从事人事管理工作党员干部个人述职述廉报告.docx

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1、从事人事管理工作党员干部个人述职述廉报告尊重的领导、同志们：20_年，本人在人事管理工作岗位上，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，完成了本职工作任务，在工作的进程中，也有不小的收获。现就一年来的工作情形述职以下：一、思想政治及学习培训情形：理论是行动的指南、明灯，作为一位共产党员、组工干部，我感觉到理论学习不仅是任务，也是一种责任。因此本人坚持对政治理论和业务知识的学习，努力提高自己的理论水平，通过学习，夯实理论基础，提高党性认识和思想道德素养，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活。积极主动参与两学一做常态化制度

2、化相干学习安排，认真学习十九大精神，对照相干规定严格要求自己，视察和处理问题时，大事眼前能冷静，难事眼前善摸索，是非眼前讲原则，在工作中，识大体、顾大局，能始终保持一颗平常心，正确对待组织和个人的关系，服从工作安排。二、实行岗位职责及主要工作情形：作为一位人事干部，本着求真务实、对人事工作高度负责的态度，并始终保持积极向上的精神状态，尽职尽责，较好的完成了全年的本职工作。20_年，主要完成了以下工作：相干业务报表的报送、正常晋升薪级工资的报审工作;组织完成全局在职、退休职工基本工资标准、艰边贴的调剂和离退休费的调剂工作，并按上级要求如期补至职工手中;组织完成养老保险待遇清算工作;做好职工职务、

3、岗位变动的岗位聘请及工资调剂工作;完成全局在职职工的绩效工资申报及考核兑现发放，基层单位的审批工作;协助科室人员完成其它相干工作。同时，作为局机关党支部委员，认真完成局机关支部的相干工作。三、廉洁自律情形：坚持自警自省，认真实行职责，做事公道正直;坚持求真务实、言行一致的工作作风，在工作中说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责。严格实行上级关于加强党风廉政建设精神的各项规定，做到廉洁自律。无违法违游记动及相干的不良反应。四、存在的不足：1.政治理论学习不够深入，政治修养有待提高。学习存在片面性，缺少对政治理论的系统研究和深入知道。虽然能按要求坚持学习，但由于学习不深入，就不能准确地运用理论分析实际问题、认识问题和解决问题。客观上总是以工作忙、事务性工作较多为借口，缺少持之以恒自觉学习政治理论的精神。2.工作虽能尽心尽力，但遇到困难有时会产生畏难情绪;或遇到自认为熟悉的工作有时会凭体会，不够严谨等等，这些都是组织人事工作不应存在的现象。