(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx

上传人:王** 文档编号:687750 上传时间:2023-12-09 格式:DOCX 页数:19 大小:36.31KB
下载 相关 举报
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第1页
第1页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第2页
第2页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第3页
第3页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第4页
第4页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第5页
第5页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第6页
第6页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第7页
第7页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第8页
第8页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第9页
第9页 / 共19页
(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx_第10页
第10页 / 共19页
亲,该文档总共19页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(8篇)学习《干部教育培训工作条例》心得体会.docx(19页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、(8篇)学习干部教育培训工作条例心得体会第一篇近日,中共中央修订后的干部教育培训工作条例指出,干部教育培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点,注重知识培训,全面提高干部素质和能力。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,要用好特色四课”,加强干部队伍建设,全面提升干部教育培训准度”深度”态度高度”,展现新时代新征程干部教育培训新担当新作为。因材施教搭配课程套餐”,干部教育培训有准度”。针对干部教育培训存在一刀切一锅煮”大呼隆的现象,要转变以往泛而全广而浅”的培训模式,由数量规模导向过渡到质量效益导向,避免“训不

2、对人、训不达需”。结合上级工作要求和当前重点工作,聚焦组织需求、岗位需求、干部需求,定期面向党员干部发放调查问卷,深入一线调研基层需求,广泛征集各部门意见,量身制定培训内容,精准选取学习素材”。按照抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么原则,做到一班一讲法一班一特色”,理论与实践相结合、讲座与研讨相配合、互动与体验相融合,实现教学“三合。培训后形成干部培训质量评价模型,推动教育培训供给与需求精准匹配,促进干部实干能力提升。专业队伍加速课程吸收,干部教育培训有深度”。针对基层师资力量不足、讲师队伍结构单一、个别课程内容陈旧、学习资源更新不及时、有的讲师存在上课临时抱佛脚”等现象,要丰富学习资源

3、菜单”,完善讲师队伍结构,建强师资力量,以点餐式精准送餐”提高干部教育培训质量。重点从党组织书记、先进模范人物、党务工作者、领导干部和离退休干部中挖掘一批党员干部讲师,从著名高校、各级党校、驻区科研院所等邀请一批理论专家讲师,从田间地头、基层一线、企业工厂中选聘一批实用技术讲师,通过内部试讲、组织打分、综合测评等方式,实现优中选优,组成讲师团”,提供更具吸引力、代入感和现实指导性的课堂体验,为参训对象传道授业解惑,让参训对象获得最直接、最专业的能力餐补。学以致用做好课堂作业,干部教育培训有态度”。针对学习走过场应付上面、装装门面敷衍了事学过即忘”现象,要摒弃形式化的结业考试,不以考试成绩“合不

4、合格”作为唯一评价依据,把参训干部解决实际问题的能力作为考核评估的重点。健全干部教育培训考核评价体系,形成回访、督查、入库、计分干部教育培训考核机制,全面评估干部培训返岗后的工作情况。定期回访培训干部对于培训内容是否入脑入心、学懂弄通做实,采取领导评价、单位反馈等方式,督查干部能力素质是否得到真正提高、进行实际运用,建立干部教育培训档案库,将跟岗考核信息定期入库,利用专家打分法对各项评价指标赋予权重,依据权重进行计分。将干部教育培训考核评价结果作为评优评先和任用考察的重要依据,切实将培训成果转化为指导实践、推动工作的有力支撑。融会贯通重视课后效果”,干部教育培训有高度。国者、天下之大器也,重任

5、也,不可不善为择所而后错之,错险则危。新时代干部教育培训关乎发展全局、事业根本,习近平总书记强调要加强干部教育培养特别是年轻干部培养,提高各级领导班子和干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下,中国特色社会主义道路越走越宽广,中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景,要通过干部教育培养引导干部不断增强四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护”,训练顶格思维”,使干部在新征程风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验中具备贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力,心怀国之大者,以顶格干一股劲”的工作作风,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩,为经济社会高质量发展汇聚澎

6、湃动力”。第二篇近日,中共中央印发了修订后的干部教育培训工作条例(以下简称条例),并发出通知指出,干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。乡村振兴,人才为要。为乡村振兴激活人才动能,基层党组织任重道远。要燃烧师资整合作风建设”模式创新”实践应用四团烈火,淬就高级工匠,引领乡村振兴取得高质量发展。燃烧师资整合”烈火,宜深入浅出、忌照本宣科,淬就一片丹心向阳开之忠诚工匠。知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,理论学习是干部教育培训的必修课,如何让精华理论

7、以基层干部喜闻乐见的方式演绎出来是基层党组织的必答题。问渠那得清如许,为有源头活水来”,基层党组织要以师资整合为突破口,既要激发专职党校讲师与时俱进的创新之力”,又要借鉴兼职”讲师学有所成的经验心得”,将党章和党的二十大报告、习近平著作选读等内容由浅入深、由表及里地阐释出来,将习近平总书记关于乡村振兴的重要论述、中央及地方层面关于乡村振兴的政策、方针等理论内容精准切入”,打造示范课程”,做到有目标牵引、有标准对照、有进度把握,帮助基层干部在深嚼细品、久久为功中掌握思想精髓、精神实质,从而筑牢心中信仰、坚定前进步伐,推动理论学习内化于心、外化于行。燃烧作风建设”烈火,宜案例导入”、忌生搬硬套”,

8、淬就烈火焚烧若等闲“之清廉工匠。吕氏春秋有云:流水不腐,户枢不蠹。”在波澜壮阔的乡村振兴征程上,基层干部的作风问题,关系到人心向背、关乎党的事业成败,一支作风过硬的基层干部队伍,能够在充满光荣与梦想的远征”中披荆斩棘,引领乡村振兴在崭新的赛道上加速奔跑”。基层党组织是这支队伍的引领者,干部教育培训是锻造作风过硬队伍的发力点,基层党组织要精细化落实廉政教育”的培训任务,常态化设立廉政讲堂,以案例式、辩论式、体验式教学为依托,引导基层干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,严守党纪国法,磨炼心性意志,抵制纷繁诱惑,永葆清正廉洁的政治本色,让他们正确看待名利地位、进退留转,不断从细微之处严格要求自己,做到

9、知足常足、终身不辱,到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位上丰富阅历、历练本领、锤炼党性,为实现高质量发展、助推乡村振兴提供坚实的组织保证和人才支撑。燃烧“模式创新”烈火,宜“精准滴灌”、忌大水漫灌”,淬就天工人巧日争新之创新工匠。教无定法、贵在得法,历史车轮滚滚向前,基层干部理论学习的形式需求也不断变化,面对新变化、新挑战,只有主动出击,方能巧开新局。基层党组织要走出思维舒适区”,变大水漫灌为精准滴灌,采取分类授课法”,采用线上与线下双线并行的授课思路因材施教,打造更多能解渴”、有回味”、引共鸣的优质课程、精品课程、特色课程。要借力大数据云计算,将传统课程以

10、图文结合”视频直播等形式展现出来,让基层干部揣进口袋”,还要借力三会一课”、主题党日、集中轮训、学习强国、共产党员网等线上、线下”学习平台,以及利用本土红色资源、民俗文化场馆等阵地,将知识讲活,以创新思维、打破思维定势,助力基层干部不断提高理论学习的转化率和效能值。燃烧实践应用”烈火,宜“成果转化”、忌虎头蛇尾”,淬就俯首甘为孺子牛之服务工匠。纸上学来终觉浅,绝知此事要躬行,干部教育培训起点在学”,实践应用和成果转化是落脚点”,理论与实践联系的紧密程度是成果转化的一面镜子”。基层党组织要教育引导广大基层干部用学习到的理论知识和先进经验指导实践、推动工作。基层干部要以干”为导向,带领基层干部将书

11、桌搬到田间地头工厂车间街头巷尾”,做到向实践学”向人民学”,坚持学用结合、学以致用、知行统一。基层党组织还要在干部教育培训的后半篇文章上下功夫,不断探索干部教育培训和成果运用考核的一条龙”机制,让人民群众成为阅评员,通过入户回访问卷回访电话回访等方式形成受训干部闭环评估机制,并根据真实回访资料,建立干部培训个人档案,将干部教育培训成效与干部评优评先、选拔任用挂钩,着力锻造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。第三篇近日,中共中央印发了修订后的干部教育培训工作条例,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。士不可不弘毅,任重而道远”,基层党组织要因时而动,写实农村党员干部教育培训命题文章,引导农

12、村党员干部拿起手机新农具、干好直播新农活”、以流量新农资”,助力土特产网红变长红”,对农村产业数字化转型发挥重要作用。建强师资力量”,孵化红色先锋,将土特产网红变成长红。万物生长靠太阳,万里航行靠舵手”,主播的思想动向直接影响直播的方向。基层党组织要将具有过硬政治素养的农村党员干部孵化成新型电商主播,就要通过专职与“兼职”融合的模式不断优化师资力量,让代入型的导师能够将经典理论变成电商导论”,助力农村党员干部通过红色党课”案例分析”等教育培训实现政治素质、专业技能的双提升”,为土特产电商直播事业培养带货达人和红色先锋,引领乡村产业朝着正确方向行稳致远。创新培训形式”,靶向精准服务”,将土特产网

13、红”变成长红。满眼生机转化钧,天工人巧日争新,互联网行业风云变幻,电商直播形式日新月异,基层党组织要想助力农村党员干部对教育培训内容学以致用,就要变大水漫灌”为精准滴灌,以分类教育培训”为原则,创新构建党组织引导+企业参与+农村党员干部学习”为一体的培训模式,在线上通过直播电商党建服务”微信小程序或者APP,及时更新“农村经济政策先进村示范案例农业专家专题讲座”等内容,依托云共享平台开展在线交流电商知识试听等活动,为农村党员干部答疑解惑”,助其不断强化理解,将所学知识转化成推动农村电商直播产业高质量发展的强大动力。紧盯实践应用,带富职业农民,将土特产网红变成长红”。纸上学来终觉浅,绝知此事要躬

14、行,干部教育培训工作,学”是起点,做”是落脚点。基层党组织要引导农村党员干部将直播视角从室内”转移到室外,以广袤基层为直播场景,深挖村级站点特色亮点,通过资源对接、宣传推介、合作交流,将农产品引流上线,让非遗传承人出圈,擦亮土特产名片”。要将土特产电商直播”与农民增收”有机结合,引导农村党员干部根据群众需求设定数字化场景,通过培训、讲座、直播示范等通俗易懂的方式,不断提高广大农民数字设备操作能力,带领更多农民登上职业舞台,让他们在波澜壮阔的乡村振兴征程上大施所能、大展才华、大显身手。第四篇干部教育培训工作条例(以下简称条例)指出,要把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层级、不同岗位干部的特殊

15、需要结合起来,增强针对性,确保全员培训。当前,有的地方还存在搭培训顺风车、搞会议廉价批发的现象,哪怕乘客不同、目的地有别,仍“派单拉客”眉毛胡子一把抓”,爬梯子换横幅,拍照留存草草了事”。干部教育培训事关为党育才,绝不能拳无实功,一场空空”,要统筹安排、按需施教,让培训更好服务工作本身。量身定制,明确培训计划,满载车无杂客”。条例明确规定干部应当根据不同情况参加相应的教育培训,并详细列举包括专题培训、集中轮训、任职培训在内的六种情况。能成事的第一步是找对人,若目的地不同强行凑单,反而耗时绕路,培训得不到真效果,干部学不到真东西。干部教育培训主管部门如同接单系统”,要遵循干部成长规律和个人特质进行全面统筹、协调谋划。既要提前调研不同领域、不同层次、不同部门干部的意见和需求,在符合组织意图的前提下,科学生成阶段性培训计划,进行精准派单,又要精细设计路线,处理好工学矛盾,合理安排干部参加培训的频次,避免出现重复培训、多头调训、

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!