开展党风廉政建设主体责任工作推进情况汇报含下步工作措施.docx

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1、开展党风廉政建设主体责任工作推进情况汇报含下步工作措施篇一，共七篇国有企业党风廉政约谈会议上的讲话同志们：按照上级关于党风廉政建设约谈和报告工作的规定要求，今天我们开展党风廉政建设集体约谈。这既是公司党风廉政建设工作的制度性要求，也是公司党委深化全面从严治党的关键性举措，更是一次发现问题、研究问题、解决问题的有效手段。刚才，各单位党政负责同志结合工作实际，汇报了今年以来党风廉政建设工作情况，总体感受，各党组织一是思想认识更加到位。深刻认识到当前党风廉政建设工作护航中心工作的重要作用。二是问题查找更加精准。大家能坚持问题导向，对本单位廉洁风险和问题进行深入分析，应对也措施更加具体。三是工作举措更

2、加务实。今年以来，各党组织能够认真落实公司党委管党治党各项要求，在大家共同的努力下，各类监督、整治工作稳步推进，廉洁文化建设走深走实，公司党风廉政建设保持平稳态势。借此机会,我再谈三方面意见。一、明大势讲政治，深刻认识全面从严治党新形势党的二十大报告指出：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。这既是对新时代下党风廉政建设和反腐败工作新形势的判断，也是对我们各级领导干部提出的具体要求。从中央层面看，2023年1至9月，全国纪检监察机关共接收信访举报261.7万件次，处置问题线索128.3万件，处分省部级干部34人，厅局级干部2244人，县处级干部1.6

3、万人，乡科级干部5.4万人，一般干部5.6万人，农村、企业等其他人员27.7万人。今年上半年，中央持续加大能源领域反腐，中央纪委国家监委网站在不同节点多次集中发布中央企业管理人员接受纪律审查和监察调查的消息，被查管理人员涉及的企业中,煤、电、石油、化工等能源矿产类企业居多。近期，中央纪委国家监委发布通报，上半年在案件震慑和政策感召下，中管企业214人主动投案，彰显了中央坚决惩治国企腐败的坚定态度，折射出今年以来国资央企反腐败工作多点突破、纵深推进的强劲态势。从公司系统层面来看，今年上半年,公司系统共立案X件、处分X人、处理X人，与地方监委联合审查调查职务违法犯罪案件X件，持续保持高压震慑的态势

4、。不管是线索数量、处理处分人数均呈现倍数增长。问题线索主要集中在X等重点领域，酒驾醉驾、打架斗殴等行为需要重点关注。这些数据，一方面反映出监管环境越来越严，特别是疫情结束后，各级巡视巡察、审计、重点领域专项整治等监督检查频次明显增多，力度越来越大，各专业之间的问题线索共享、处置会商机制逐步完善，政治监督与经济监督、业务监督的贯通联动变成一种导向，看业务的同时也在看政治、看责任、看廉政。另一方面，反映出个别党员干部、重点岗位人员一岗双责履行不到位，政治站位不高，担当意识不足，缺乏对党纪国法的敬畏之心，从而导致分管范围、业务领域内违规违纪问题时有发生。这些问题，大家一定要引起重视。二、守规矩正作风

5、，落实全面从严管党治党政治责任今年以来，公司党委深入落实全面从严治党主体责任，多部门联合开展监督检查，聚焦重点领域推进专项整治，持续推动新时代廉洁文化建设向基层延伸，党风廉政建设工作持续走深走实。在座的都是各单位党政一把手”，要落实公司党委决策部署，在其位、谋其政、履其职，坚决扛起管党治党政治责任。一是要有坚决的态度。要牢固树立抓管党治党是本职、抓不好是失职、不抓就是渎职的理念，把公司党风廉政建设工作旗帜鲜明抓起来,与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。二是要有担当的责任。各党组织书记要扛起第一责任人职责，督促领导班子成员履行一岗双责，关心和支持本单位纪检工作，推动“两个责任”同向发力。领

6、导班子成员要讲好廉政党课、做好廉政约谈、抓好调研检查等工作，深入分析本单位存在的廉洁风险点，制定防控措施,让履职有抓手，监督有方向。三是要有严明的纪律。“一把手”的责任就是管好班子、带好队伍,带出一支纪律严明的队伍，带队伍不抓纪律，那就是一盘散沙。要经常性开展谈心谈话，开展好本单位年度党风廉政约谈工作，结合常态化开展纪法教育，督促各级干部和管理人员牢固树立管业务必须管廉洁的理念,层层压实管党治党责任。四是要有严肃的考核。各党组织要将党风廉政建设责任制落实情况作为业绩评定、评先选优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对于在日常监督、审计检查中发现的责任不落实、履职不到位等问题，要摒弃求稳护短”的心态

7、，该提醒的提醒、该教育的教育、该问责的问责，以严肃的问责倒逼各级人员履职尽责。三、讲廉洁守纪律，争做清正廉洁的表率习近平总书记指出：纪律是管党治党的戒尺，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。党员领导干部必须把纪律挺在前面，只有自身正、自身硬、自身廉，才能厚植做人的底气、激荡为官的正气、展现做事的硬气。一是要正确对待监督。自2021年中央出台关于加强对一把手和领导班子监督的意见以来，公司系统在各类监督工作中都将一把手的监督作为重中之重。各位作为党政一把手”，要深刻认识到公司党委推进全面从严治党的决心，要辩证的认识到严管就是厚爱”，加强对干部的监督，既是公司党委对干部的严格要求，也是对干部的关

8、心、爱护、保护，更是对干部家属的负责。二是要规范履职用权。党政负责人要严格落实公司三重一大”决策机制，班子成员之间必须发挥作用，在会前征求意见、集体研究讨论时要敢于发表自己的意见，敢于讲真话，防止出现一言堂家长制。要严肃党内政治生活，发挥批评和自我批评的作用，注重听取各方面意见建议，确保科学决策、民主决策。三要强化示范带动。党政负责人既要带头吃透上级政策精神，深入分析研究公司党委各项工作部署，转化具体工作举措，推动各项目标任务落地，又要在重要事项决策、重大工作推进上，加强与班子成员的沟通协作，互相补位，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手，形成齐心合力谋发展的良好局面。要珍惜当下，树立正确的

9、权力观，清醒认识权力是把双刃剑，坚决反对特权思想、特权行为，树立廉洁自律、奉公守法的职业风尚，自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。要增强斗争精神，面对重大风险、不正之风等要积极应对，不畏缩、不闪躲，该反映的反映,该坚持的坚持，决不能搞无原则的一团和气。让我们在公司党委的坚强领导下不忘初心、牢记使命，立足岗位，努力工作，推动全面从严治党不断取得新成效，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。谢谢大家！篇二在2023年党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：刚才，X局长传达了市纪委全会精神，X组长讲了具体意见，我完全赞同，大家要认真抓好落实。下面，我讲三点意见:一、充分肯定成绩，过去的一年全局党风廉政建设

10、工作取得积极进展2022年，在市委、市政府的坚强领导下，在驻局纪检组的监督指导下,局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，忠诚捍卫两个确立、坚决做到两个维护”，全面落实中央和省、市各项决策部署，党的全面领导得到不断加强，全面从严治党向纵深推进，正风肃纪持续深化，干部队伍建设更加坚强，政治生态风清气正，多项工作走在全省前列，全局上下呈现出政治强、业务精、纪律严、作风正的良好局面。主要体现在四个方面：（一）强化组织领导，狠抓责任落实。局党组始终把政治监督摆在首要位置，坚持党组统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作

11、机制。一是研究制定了2022年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制工作方案和党组及其成员2022年党风廉政建设主体责任清单，进一步分解细化工作责任。二是全年专题研究党风廉政建设工作X次，始终将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，精心组织、整体推进，确保主体责任落到实处。三是签订党风廉政建设责任书X份，层层传导压力、压紧压实责任，锤炼了一支忠诚干净担当的工信干部队伍。（二）注重教育引导，强化执纪问责。一是组织开展廉政学习教育X次，转发驻局纪检组编印的纪检监察电子简报25期，观看警示教育片15部。二是专题学习中国共产党党员权利保障条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党纪党规和关

12、于党风廉政建设重要论述、X同志在市政府廉政工作会议上的讲话精神等。三是全年开展履职谈话X人次、提醒谈话6人次，向全体干部家属发放了廉政倡议书，做到了袖子常拉、警钟常鸣、防微杜渐。（三）完善工作机制，强化制度保障。一是重大事项集体研究。全年共召开党组会X次，其中研究“三重一大”事项16次48项，所有涉及人事调整、重点工作、大额资金使用等事项均由党组会集体研究决定，再由相关科室按规定办理，充分发挥了集体领导的核心作用。二是严格落实各项规定。领导班子成员积极主动如实报告个人有关事项，严格落实中央八项规定及其实施细则，严格按照省纪委的十个严禁”来约束自己，自觉拒收礼金、礼品，在用车、生活、工作等各方面

13、都符合党规政纪要求，在管好自己的同时，自觉严格管好配偶、子女，当好勤政廉洁的表率。全体党员干部严格执行操办婚丧喜庆事宜报告和备案制度，没有出现违规操办情况。三是不断健全管理制度。修订完善了廉政谈话制度三重一大”决策制度实施办法等16项管理制度，绘制了相应的工作流程图，对梳理出来的廉政风险点，如百场万家公益活动服务机构选定、化工监测专家选用、市物保组经绿色通道紧急招标采购防疫医疗物资等，均进行全过程各环节现场监督。（四）强化监督检查，提升监督实效。一是深入开展纠正四风、优化营商环境和作风纪律专项整治,全面进行自查自纠，对查出的问题认真进行整改，有关情况及时上报。截至目前，所有梳理出的问题已全部整

14、改到位。二是定期对全局重点工作完成情况，贯彻落实党中央和省委、市委疫情要防住、经济要稳住、发展要安全工作情况进行监督检查，并将有关情况及时上报。二、敢于直面问题，党风廉政建设工作仍需常抓不懈虽然我局在党风廉政赞设方面做了大量工作，但仍然存在一些问题和不足。去年11月，市委第三巡察组巡察我局共反馈问题X项，市委第五巡察组营商环境专项巡察反馈问题涉及我局X项，涉及党风政风类问题10余个，充分说明全局党风廉政建设工作仍然存在薄弱环节，仍然需要常抓不懈、长期推进。从存在问题来看，主要有三个方面：(一)思想认识还不到位。一是政治理论学习不深入、走形式，学习求深求实不够。部分干部学习X干部网络学院课程积极

15、性不高，存在应付心态。二是一些干部认为工信部门是业务部门，思想上或多或少存在“重经济轻党建、重业务轻党务等问题，平时多忙于抓工业经济发展等工作，认为即便有一些党风党纪的小问题，也算不上大事情(二)作风建设有待加强。一是在推进党史学习教育常态化长效化上持续用力不够，助企纾困解难达效百日攻坚活动工作有差距，解决问题方式方法不多、力度不够、成效不显著。二是惠企政策宣传、落实不到位，部分企业对惠企政策不清楚、不理解，没有享受到政策支持，反映出我们在工作中还存在不严不实等问题。三是工作不细致，制定印发文件时仍然出现文字错误等低级问题。（三）四风问题还未根除。部分干部还存在浮在表面、沉不下去、发现不了”等问题。在县（市、区）包联帮扶过程中，有的同志坐着车子下去转转、装着样子走走看看”，没有发现一个问题，这是新的形式主义；有的同志拿企业的事不当事，只要数据、不要问题，这是新的官僚主义。针对这些存在问题，一定要制定管用有效的措施，在今后的工作认真加以改正。三、聚焦关键环节，新的一年要持续推动党风廉政建设工作向深里走向实里走2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。全局党员干部要深入学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，严格工信干部队伍教育管理，加大廉洁风险防控力度，扛牢两个责任，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。（一）坚持把加强党的政治建设