共7篇落实有关2023年党风廉政建设工作工作研判报告包含下步工作计划.docx

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1、共7篇落实有关2023年党风廉政建设工作工作研判报告包含下步工作计划篇一，共七篇在省药品查验中心党风廉政集体约谈会上的讲话当前是XX自由贸易港建设的攻坚之年，要正确认识全面从严治党新常态，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，药品监管中廉政风险防控至关重要。职责调整后，虽然查验中心及时调整配齐科室人员，加强业务能力提升和内部质量管控等加强廉政风险防控措施，但仍然存在部分人员思想认识不到位、工作能力有待提高、检查工作制度与当前廉政防控形势不匹配等问题。要坚持严的主基调不动摇，坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃整治药品安全领域微腐败和潜规则，积极推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。全体人员要深刻认识当

2、前党风廉政建设和腐败工作新形势。认真分析查找在党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题和薄弱环节，把握重点、抓住关键，采取有针对性的措施加以解决。一是要提高廉政风险防控意识，守好廉政底线。查验中心每个人，要提高廉政风险防控意识，落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁从政有关规定，要拉起公权力行使的高压线，守好廉政安全底线。二是要进一步提高一岗双责意识。充分认识到权利有多大责任就有多大。科室负责人要提高廉政风险防控意识，除了要抓好业务工作，也要全盘识别科室可能存在的廉政风险，要完善控制措施，加强科室人员廉政学习，对廉政思想教育不能放松，对于检查前廉政谈话要坚持好。班子成员要牢固树立抓业务必须抓党风廉

3、政建设的意识，对分管部门既要管事、又要管思想、管作风，关注各种线索反映，严肃查处顶风违纪、不收敛不收手问题。三是要完善内部管理机制。形成完善的廉政风险防控机制，全面堵塞关键岗位、关键环节的廉政风险漏洞，使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。篇二党委书记党风廉政建设一岗双责H作情况报告今年以来，我深刻学习领会中央、省、市、XXX工委党风廉政建设重要会议和文件精神，紧紧扭住落实两个责任牛鼻子，认真履行第一责任人职责，强化工作措施，积极转变作风，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，较好地完成了各项目标任务。一、工作开展情况（一）理论武装持续深化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

4、义思想和党的二十大精神，系统学习两准则、三条例等党纪党规、法律法规、乡村振兴战略和省、市、XX决策部署精神，积极谋划组织和参加理论学习中心组学习、机关支部三会一课和上级相关会议、培训，认真撰写心得体会，并到联系村宣讲党的二十大精神和市第XXX党代会、市两会”精神，切实增强四个意识，坚定四个自信”，做到两个维护”。（二）主体责任不断夯实。带头执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬”。及时分析研究党风廉政建设新形势、新任务，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导，镇党委专题研究X次，修订XXX党委议事规则等制度X项，全面落实班子成员分管

5、范围内党风廉政建设第一责任人责任和X党（总）支部书记、各部门负责人第一责任人责任，形成了从党委书记到X级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任落实落地。（三）廉政教育常抓不懈。加强对党员干部的党风廉政教育，通过党委会、中心组学习会、党政联席会等，传达学习上级有关党风廉政建设重要会议、文件精神，抓好两准则三条例学习掌握，党员干部廉洁从政的自觉性进一步增强。严格落实约谈”制度和警示教育，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，开展警示教育活动X场次，召开集体约谈会X次，约谈干部X余人次，努力把问题解决在萌芽状态，做到了防微杜渐。强化干部教育监督

6、，从工作圈”延伸到生活圈”、社交圈”、家庭圈”，达到处处有戒尺、随时受监督，形成了为民务实、清廉干事的良好氛围。（四）监督执纪全面强化。严格执行民主集中制原则，认真落实末位表态及一把手”不直接分管人、财、物的要求，坚持三重一大”事项集体研究、集体决策，有效预防各种潜在风险和漏洞。加大信访举报、明察暗访、执纪问责力度，聚焦涉农领域腐败与作风问题整治工作，重点查处党员干部的腐败与不正之风，处理违纪党员X名，有效促进全镇干部作风转变、效能提升。规范运行村级小微权利清单X条，开展“四个一专项督查、监督检查X次，严格落实村财镇管”，修订XX镇村级财务管理制度，坚持每月会计记账，规范运行四议两公开”工作法

7、，“阳光村务”成效明显。（五）自我管理从严从实。带头执行中央八项规定、省委双十条”和市委七项规定，坚决抵制各种不正之风和腐败行为，以身作则，做好表率。坚持勤学、修德、明辨、笃实，始终保持严谨的生活态度和生活作风，严格执行住房、用车、差旅等工作和生活待遇规定。正确处理好与亲属、身边工作人员及朋友的关系，加强对家属和身边工作人员的管理和约束，不被亲情、人情、私情所累，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。二、存在的问题一是思想认识上有待进一步深化。抓党风廉洁建设的自觉性、主动性还不够强，个别X党（总）支书记对落实主体责任重要性的认识还不到位，深入研究谋划不够、推进办法措施不

8、多、工作措施缺乏针对性。二是工作举措上有待进一步加强。在抓班子带队伍和党员干部的警示教育方面，抓严抓细还做得不够。对存在的问题，除教育、提醒和谈话等措施外，处理手段不足，有失之于宽、失之于软的现象，个别外出务工党员存在违规违纪行为。三是工作成效上有待进一步提升。对四议两公开制度执行抓的不严，按制度办事、靠制度管人的科学机制没有真正落到实处。个别干部在工作中还存在庸懒散拖的现象。三、下一步工作打算一是在强化责任担当上下功夫。认真落实党风廉洁建设第一责任人职责，严格执行各项制度规定，做到以上率下，敢于较真碰硬，在抓党风廉洁建设上敢担当、真担当、勇担当。将党风廉洁建设贯穿于各项工作之中，层层传导压力

9、，压紧压实责任，做到在思想认识和责任落实上更加自觉、更加坚决，确保党风廉洁建设工作有力有序推进。二是在完善工作举措上出实招。强化理论学习，充分利用党委理论中心组学习、集体学习、党课培训、座谈交流、廉政约谈等形式，加强廉政警示教育，全面改进干部作风，进一步增强镇村干部宗旨意识和廉洁自律意识，紧绷纪律之弦。继续抓好三务”和三资”管理，严格执行四议两公开”制度，主动接受群众监督，让权利在阳光下运行。三是在严肃执纪问责上求实效。突出问题导向，对照上级督导发现、群众举报反映的各类问题，细化工作举措，从严从实整改。加大违法违纪案件查处力度，广泛听取群众意见建议，全面摸排问题线索，从严惩处侵害群众利益的违纪

10、违规行为。聚焦问题整改，强化跟踪问效，充分发挥“回头看”再督促、再整改、再提升作用，对照问题收账”、对照清单查账、对照责任“督账”，以问责倒逼责任落实，推动全镇经济社会健康平稳发展。篇三在分局党风廉政建设暨队伍工作会议上的讲话同志们:这次会议的主要任务是贯彻落实省厅省局党风廉政建设工作会议精神,同时部署年度政工、纪检工作，隆重表彰2022年度先进集体和个人，进一步加强党的政治建设，打造更加忠诚干净担当的民警职工队伍，为实现新时代全局工作新发展提供坚强有力的组织保证。一、提高政治站位，努力争取新时代的更大光荣近五年以来，分局取得蓄洪抗灾重大胜利，连续三年获得考核优胜单位，先后荣记集体二等功和三等

11、功。这些成就和荣誉，是省厅省局党委正确领导、分局党委及各级党组织带领广大民警职工干出来的结果，无疑是加强和创新队伍政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设取得的成果。我们要倍加珍惜，争取更大的光荣。(一)充分肯定成绩，增强信心决心。在分局党委的直接领导下，政工战线创造性开展工作。一是基层党建全面加强。认真贯彻党的建设总要求，全面完成基层党组织换届和党建标准化建设任务，推行分局机关党等大部制，探索住外离退休人员党建管理。落实基层党建责任，在监区党委成立纪委，配备支部专职党务工作者，出台党建主体责任清单、纪检监督责任清单和纪律规矩“负面清单”，创新内部督查巡察监督机制，建立季度廉情分析报告

12、，严守纪律红线底线。二是队伍建设更加常态。以领导班子中心组学习和中层干部集中学习培训为主要形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。围绕加强队伍建设管理，建立轮值轮训、资格考证、岗位练兵、警情分析、网上考评、累积评比、慰问表彰等制度，开展日督察、周讲评、月学习、季讲堂、年节会等活动，每年培训4余人次，实现队伍学习教育培训的常态化制度化。三是警务效能明显提高。深化内部机构改革，精简调整内设机构和直属单位，推行项目工作法、点面工作法和日周月季重点工作法。从二十大安保开始，建立挂职轮值的全员警务模式。经过充分调研，适时转换实行多年勤务制度，全面实行以组队执勤为特色的5213”全

13、新勤务模式，大幅度增加一线警力，提高了警务实战化效能。（二）认真总结经验，坚持守正创新。坚持以党建带队建，不断提高以政治建设为统领的队伍四化水平。一是必须坚持党的绝对领导。这不仅是政法机关的政治要求，而是改革发展稳定的重要保证。坚持党的绝对领导，就是要求无条件服从，就是要深刻领悟两个确立，坚定两个维护，树牢“四个意识，确保习近平总书记和党X中X央指示精神及上级领导机关各项部署要求不折不扣落实到基层和工作各方面。二是必须加强基层组织建设。把党对监狱工作的绝对领导落到实处，关键是要搞好基层党组织建设，形成强有力的领导核心和战斗堡垒，实现党组织全覆盖和党建工作全覆盖。坚持民主集中制，形成统一领导与分

14、工负责有机结合，防止自以为是和各行其是两种倾向。三是必须充分调动积极性。坚持正确的用人导向，按照职级并行选人用人。坚持领导职务按德才实绩选拔，非领导职务按累积贡献提升，特别是不能让老实规矩、踏实干事的同志吃亏。大力宣传表彰先进典型，坚持常态化评比表彰，形成崇尚荣誉、创先争优的浓厚氛围。加强社会主义核心价值观宣传教育，弘扬和丰富二十大精神文化，文以载道，以文化人。（三）深入分析问题，明确着力重点。一是政治站位要再提高。X厅长严肃指出监狱系统主要问题是政治建设问题，分局党委带头组织开展大讨论，我以为主要问题是我们一些同志对监狱作为政治机关性质认识不到位，政治意识不敏感，政治规矩不严格，政治能力不充

15、分，身在新时代、心在过去式。加强政治建设，要突出党建先行，坚持对标对表，确保知行合一。二是发展动能要再转换。在计划经济时代，革命理想高于天，精神富足战胜了物质困难；在市场经济环境下，特别是在监狱财政保障水平提高、民警收入大幅度增加的情况下，必须重构以精神激励为主的动力机制,引导广大民警为使命而担当，为荣誉而战斗。三是素质能力要再提升。以信息化为支撑，以精细化、专业化、社会化、智能化为特征，正在发达地区监狱先进单位加速启动。我们既有能力不足、本领恐慌问题，也有激情淡化、精神懈怠问题，特别是个别民警职工无视纪律、有禁不止，严重损害队伍整体形象，必须开展专项教育整改。二、提高政治能力，着力建设新时代

16、的班子队伍。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习贯彻中共中央关于加强党的政治建设意见中国共产党政法机关工作条例和中国共产党支部工作条例等党内法规，按照队伍四化标准，打造“五个过硬”队伍。（一）突出政治建警，坚持党建先行。按照新时代党的建设总要求,认真落实中央及省厅省局党委关于加强党的政治建设部署。一要推进思想建设入脑入心。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中心组制度化学习，学原文读原著悟原理。建立领导干部学习档案，加强学习督查考核，促进内化于心，外化于行，学出绝对忠诚,学出知行合一，学出步调一致。二要推进组织建设标准规范。以基层组织条例和支部工作条例为准则，巩固