护理工作现存的问题原因分析及整改措施(含来年工作计划).docx

《护理工作现存的问题原因分析及整改措施(含来年工作计划).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理工作现存的问题原因分析及整改措施(含来年工作计划).docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、护理工作现存的问题原因分析及整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查，发现现存的问题如下：1、普遍护理人员不注重仪表，缺少文明礼貌。2、护理人员经常态度不好，对工作没有热情，对病人没有走心。3、个别护士未认真执行护理常规，存在对病人不负责任的现象。例：术前病人备皮不及时，术后病人铺床不到位。病情观察不细致。不巡视病房等等。4、测量生命指征不认真，尤其是测量脉搏几乎不测。5、打换药包和拆线包经常打错。6、外科病人，手术病人有漏费现象7、医嘱执行不及时，有漏签字。8,技术操作欠熟练，操作者为省时省力忽略操作细节，违反操作流程，对患者解释不耐心，不全面。缺乏有效的护理沟通，缺乏工作热情，消极怠工，敷

2、衍应对的态度。9、工作不够细心，交接班不够详细，服务意识淡薄，缺乏主动服务的意识。10、专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。11、不认真执行无菌操作原则，个别护士操作不洗手，不戴口罩。12、护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。13、分析原因：14、责任心不强，缺少敬业精神和慎独的态度。15、缺少实事求是的工作作风，有虚假填写和应付差事的现象。16、病区管理存在一定欠缺没规划，没规范。17、护士缺乏法律意识，对护理交班的严肃性和重要性认识不足，缺乏自我保护意识。18、部分护理人员对待遇不满意。19、整改措施:20、加强护理人员的素质教育和培训，逐

3、步提高专业技术水平。21、建立科室技术考核制度，加强学习和培训各项护理流程和应急预案。22、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，建立友好的护患关系。23、严格拒绝事故和差错的发生，勤督促、勤检查，从而减少护患纠纷。24、明确岗位责任制，定岗定位、各负其责，提高慎独能力。通过考核考试，提问的方法，来提高对抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。25、加强提高护理安全教育学习，树立以病人为中心，服务的理念,变被动服务为主动服务的思想。26、制定护理绩效考核细则护理安全工作计划护理安全是医疗安全的一个重要组成部分。为了认真落实患者安全目标，确保护理安全，避免发生医疗纠纷及差错事故，特制定2023年护理安全工作计划，各科室要认真执行，防范护理安全事故发生。