县组织部副部长关于年轻干部队伍建设的交流发言.docx

《县组织部副部长关于年轻干部队伍建设的交流发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县组织部副部长关于年轻干部队伍建设的交流发言.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、县组织部副部长关于年轻干部队伍建设的交流发言习近平总书记在近期求是杂志发表重要文章指出：培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计J年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。如何确保年轻干部队伍健康成长，是全党必须高度重视的大问题。通过近期的学习，下面围绕加强年轻干部队伍建设谈几点粗浅认识。一要加强廉政教育，筑牢思想的根。年轻干部犯有贪腐罪错的原因很多，但最根本的是他们没有树立起社会主义理想信念，进而受到一系列错误思想和观念的影响。因此，治理年轻干部的贪腐问题,必须把教育作为基础工作抓紧抓好，帮助他们扣好人生第一粒扣子,走好人间正道

2、。年轻干部的廉政教育必须增强有效性，要增强人性教育，通过学习科学理论，帮助年轻干部树立正确的人生观、价值观、道德观，保持健康的人性，增加向上、向善的内生动力，使他们自觉地保持廉洁、远离腐败；要增强底线教育，通过鲜活的警示教育，使年轻干部懂得腐败的危害，必须守住法律底线、道德底线、职业底线，决不能犯贪腐这种人生的低级错误；要增强实践教育，努力营造风清气正的小环境，有效帮助年轻干部增强廉洁意识。二要从严执纪问责，斩断违纪的链。从一些案例看，某些年轻干部的贪污犯罪就是从笑纳”一瓶酒、一条烟开始，从推推让让收红包、逢年过节收礼品开始的。这些小腐败点多线长，面广多发，像白蚁食木一样地啃噬年轻干部的内心。

3、如果对这些问题置之不理，或者适度容忍”，那么必然会积小腐成大腐、积小贪成大贪。应切实树立抓早抓小、治病救人的反腐败思路。对问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈或进行诫勉谈话,防止小问题演变成大问题。在惩治腐败问题上，一切温情”的土政策必须废止，一切罚酒三杯式的假惩罚必须摒弃。只有零容忍，才能以儆效尤，发挥出惩治对年轻干部的警示和教育作用。三要注重建章立制，堵住潜在的洞。制度有漏洞，规章不健全，是一些年轻干部得以贪腐的主要外因。坚持问题导向和目标导向，针对已经显现的廉政风险，加强具体的规章制度建设，堵塞制度漏洞。尤其要针对一些年轻干部利用数字支付、电子理财等方式搞贪腐的现象

4、，加强相关制度建设。与此同时，要把规章制度的执行问题摆上突出位置，在执行”落实”上下功夫。“执行落实是制度建设、廉政建设的最后一公里，如果不打通就会一切归零。各级领导特别是基层领导，务必加强对制度执行”“落实”情况的监督检查，切实把制度优势转变为“治理效能”。四要加强监督监管，织密拦截的网。监督是预防腐败的基础性工作，监督有力才能预防有效。这些年，许多年轻干部的贪腐行为之所以发生而且愈演愈烈，缺乏监督是一个普遍原因。强化监督，首先要抛弃监督是得罪人的错误认识，树立监督的本质是爱护的理念。年轻干部肩负着未来实现中华民族伟大复兴的重任，一切关心党和国家前途命运的人们，特别是中老年干部，一定要满怀热

5、情地帮助他们健康成长。既为他们的进步创造尽可能多的良好条件，又要及时提醒和帮助他们远离各种陷阱和误区，帮助他们少走弯路、不走绝路。为此，及时有效的监督是对年轻干部必不可少的关心与爱护。五要强化典型引领，立起前进的旗。上梁不正下梁歪，要求年轻干部不搞贪腐，首先必须抓住领导这个关键，要求他们一身正气，作出榜样。能够对年轻干部的廉洁发挥引领作用的榜样，既有身边清正廉洁的领导干部，也有一起工作、积极向上的同事；既有党和国家宣传的先进人物，也有古今中外那些大公无私的楷模。年轻人大都有崇拜英雄的情结和见贤思齐的特点，应最大限度地发挥先进榜样的引领作用。榜样的力量是无穷的。在党的领导下，在各类廉洁榜样的引领下，广大年轻干部一定能够在廉洁的人生道路上奋勇前进。年轻干部正处于爬坡过坎的关键阶段，特别是基层年轻干部任务重、压力大，着重从精神关爱、评价激励、健康保障、排忧解难等方面多一些雪中送炭，增强他们的归属感、幸福感。特别是那些身处重要岗位、有培养前途的年轻干部，应高度重视进行廉政教育通过有针对性的教育，使广大年轻干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，明是非、辨真假、知对错、懂行止。