党组织书记抓党建述职报告范文.docx

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1、党组织书记抓党建述职报告范文XXXX年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进X公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点(一)坚定不移强化政治建设，推动党业融合XXXX年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了X支突击队。(二)持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以三会一课为载体，强化第一议题引领作用，坚持用

2、党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态”。不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。三、一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。XXXX年我认真履行一岗双责，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。四、坚持不懈做

3、好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体,营造上下同欲的文化氛围，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典

4、型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路一、打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。-是多级联动协同，汇聚发展合力。引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。持续开展我为员工办实事活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。二、构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主

5、要任务，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线三道防线二二是明确监督任务，做到抓关键提质效。助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。助推廉政理念入脑入心。三、打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。落实不胜任”退出机制，为组织减脂。二是加强梯队建设，分层分类培养。激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为X公司党支部书记，我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证！