X县总工会关于2022年整治形式主义为基层减负工作总结.docx

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1、X县总工会关于2022年整治形式主义为基层减负工作总结XX县总工会坚持深入贯彻习近平总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神，认真落实好市委领导指示要求，着力发现和纠正形式主义、官僚主义，坚决破除“慵懒散漫乱”等现象，坚持抓常抓长与集中整治相结合，常抓不懈，抓出习惯，形成长效，为营造风清气正的政治生态提供优渥土壤。根据中共XX县委办公室关于报送2022年有关工作情况报告的通知（2022）XX号）文件要求，现将我会整治形式主义为基层减负工作汇报如下。一、工作开展情况（一）坚定政治立场，坚持导向引领县总工会党组高度重视，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指

2、示批示，坚决贯彻落实党中央的部署。深入开展“严纪律、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动。把解决形式主义为基层减负作为一项政治任务来推动，旗帜鲜明的提高整治站位，举一反三的抓好落实工作。强化学习教育，梳理正确政绩观，通过党组成员先学一步、深学一层，切实领会整治形式主义为基层减负的精神实质和开展工作的重大意义，强化党员领导干部求真务实的工作精神和真抓实干的工作作风。坚持问题导向、目标导向、结果导向，以导向作为整治形式主义为基层减负工作的指引和方向，以导向作为出发点，找出产生问题的深层次原因，从思想建设、体制机制等方面深挖不正之风源头，认真整改四风问题，全面压实“四个责任”,坚决打好

3、整治形式主义攻坚战。（二）深化思想教育，强化能力培训把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部培训的必修课，深入开展党的理想信念、根本宗旨和优良传统教育，使“四个意识”“四个自信”“两个维护”在干部内心深处扎根铸魂，在实际工作中落地见效。聚焦习近平总书记指出的“一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上“问题，抓好专题培训，有针对性地提高政治能力、预见能力、执行能力、创造能力、应变能力，推动领导干部克服惯性思维、路径依赖，把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来。（S）树立实干导向，完善激励机制结合统筹推进疫情防控、打好三大攻坚战等重大斗争，注重在工作一线中考察识别干部，

4、完善科学的政绩考核评价体系，树立注重实干实绩、鼓励担当作为的用人导向。把防止和克服形式主义官僚主义深度融入干部管理监督各环节各方面，突出加强对“两个维护”情况的督促检查，推动政治监督、政治督查常态化、长效化。（四）精简文会数量，削减文山会海L严控发文数量。严格执行省委和市委党内法规和党委、政府规范性文件年度发文计划制度，现行文件规定仍然适用的，发文必要性不强的，已召开会议部署并明确工作任务的，一般不再发文。主题相似文件可以归并整合的，只发1个文件。坚决杜绝以文件落实文件、不抓落实只靠发文等形式主义问题。截至目前，市总工会发文数量较上年同比减少30%左右。2 .精简会议数量。结合新冠肺炎疫情防控

5、工作要求，统筹规划会议管理，确需召开的，按规定程序报市委办公室进行严格审批。管控会议数量，严格审核会议内容，对于会议内容相近、参会人员大体相同的会议，合并召开或套开，对于非必须会议传达内容，转为电话、微信、邮件等“云指导”方式进行沟通。管控会议规模，严格按照会议内容组织相关人员参会，坚持开短会、讲短话，简洁明了安排事务，不走过场，不流于形式，扎实推进工作落地落实，提高基层工作效率，形成踏实肯干的工作作风。通过“双管控”的方式，提高会议实效不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。截至目前，县总工会召开全县性会议X次，XX级会议X次。3 .基层反馈初见成效。目前我会文风会风得到有效

6、整治，旗县区总工会和基层工会普遍反应，整治形式主义突出问题为基层减负工作取得初步成效，文件、会议、督查检查考核较上年减少更为明显。下基层减负了办公室，“云指导”减负了会议室，“双管控”提高了工作效率，从而提升了职工群众幸福感。二存在问题（一）思想意识尚有缺位部分党员干部存在学用脱节现象、存在本领恐慌等问题,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力不强。旧的错误思想观念不转变，形式主义就难以根除。有的上级机关对基层情况不了解，出台政策脱离实际，到基层没办法落实，只能“以形式解放形式，以文山会海减负文山会海”。（二）正视问题仍不主动部分党员干部缺乏主动纠正形式主义、官僚

7、主义的意识,还存在着只盯别人、不看自己的情况。习近平总书记提到形式主义问题出在下面，根源出在上面，上级机关和领导干部应勇于刀刃向内，敢于正视问题，通过带头克服自身的形式主义来推动解决普遍存在的形式主义。（三）工作模式需要转变工作模式未发生根本性改变，导致整治工作治标不治本,一些深层次体制机制问题没有解决。今年以来，各级各部门文件、会议、督查检查考核的数量在硬约束下已经下降，但各级部门工作模式依旧依赖向下级要材料、要表格、要数据等，有效管用的新办法新手段不多。基层干部茫然无奈、疲于应付，旧有固化的工作机制和工作模式不转变，基层的形式主义很难根本好转。三意见建议（一）强化思想教育，构建正确政绩观以

8、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑用理论指导实践，坚持以上率下，从领导机关做起。党员领导干部要带头认真学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，在研究工作、制定政策、推动落实中把力戒形式主义官僚主义的要求贯穿始终，采取切实有效措施，持续整治形式主义，当好表率、作出示范。（二）倾听基层呼声，与党史学习教育有机结合把整治形式主义为基层减负工作与开展党史学习教育有机结合起来，以“我为基层服好务”主题实践活动为抓手，推动为基层减负工作落实；认真倾听基层职工群众的呼声和诉求，有针对性地解决基层关心关注的重点问题，让基层在减负工作中有更多获得感幸福感，让广大基层干部职工更加放开手脚、大

9、胆工作。（三）强化制度建设，防止以形式主义解决形式主义破除考核、问责、激励关怀、基层治理体系等方面的体制机制障碍，是解决形式主义问题的治本之策。应完善相关法律法规，明晰各层级权力和责任清单，理清各层级的权力和责任边界，建立重实绩、重实干、科学有效的考核评价体系，增加基层干部和群众的发言权。政策要向基层倾斜，在政治上、工作上、生活上、待遇上等方面给予基层干部充分关心关爱，职能部门要尽快拿出更有操作性、针对性的办法,把激励关怀干部真正落到实处。（四）结合科技手段，拓展工作方式结合常态化疫情防控工作要求，我们通过微信、视频和邮箱等方式完成对基层工会的业务指导。因此可以在今后的工作中改进领导方式和工作

10、方法，努力掌握现代化管理手段和办公手段，以科学的思想方法代替那些文件为基础的陈旧的、落后的思想观念,适应社会运转节奏加快的形势，充分利用现代通讯，交通手段,精简会议、文件，改进文风,提高工作效率。科技的进步，领导方式、方法的改进，不仅不会影响同群众的密切联系，反而对我们提出了更高的要求，就要求每个党员领导干部要做到勤政为民，要树立强烈的事业心和责任感，不辜负人民的重托。（五）强化日常监督，坚持常抓不懈一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。