职业健康管理制度.docx

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1、职业健康管理制度第一章总则一、范围：本制度所称职业病，是指公司范围内的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类按国家有关规定执行。二、规范性引用文件：下列标准中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用标准，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些标准的最新版本。凡是不注日期的引用标准，其最新版本适用于本制度。1 .中华人民共和国职业病防治法2 .建筑行业职业病危害预防控制规范(GBZ-T211)3 .工作场所职业病危害警示标识(GBZ158)4 .用

2、人单位职业病防治指南(GBZT_225)(含附录)5 .中华人民共和国国家职业卫生标准职业健康监护技术规范(GBZ188)6 .国家卫生健康委办公厅关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录的通知国卫办职健发2021)5号7 .工作场所职业卫生管理规定国家卫健委第5号令8 .职业病危害项目申报办法2012年安监总局第48号令9 .用人单位职业健康监护监督管理办法2012年安监总局第49号令10 .职业卫生技术服务机构管理办法国家卫生健康委员会令第4号11 .建设项目职业病防护设施三同时监督管理办法国家安全生产监督管理总局令第90号12 .放射工作人员职业健康监护技术规范（GBZ235）13 .

3、国家职业卫生标准管理办法卫生部令第20号14 .职业病危害因素分类目录国卫疾控发（2015）92号）15 .职业病诊断与鉴定管理办法三、目标和原则为认真贯彻执行职业病防治法，预防、控制和消除职业危害，对职业危害场所警示标识，防治职业病，保护员工健康，促进生产发展，根据职业病防治法，特制定本制度O四、职责（一）职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（二）各单位应建立、健全职业病防治责任制，制定本单位的职业病防治规划0（三）凡有职业危害作业的各单位，应健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，优先采取新技术、新工艺、新设备、新材料，使作业场所环境符合国家卫生标准。（四

4、）各单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，专款专用，不得挪用。（五）各单位不得将产生职业病危害的作业分包给不具备职业病防护条件的单位和个人。（六）各单位应依法组织本单位的职业病防治工作，对员工进行上岗前职业卫生培训，督促员工遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。（七）对从事接触职业病危害作业的员工，各单位应当按照国家卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。职业健康检查费用由公司承担。（八）有职业病危害作业的

5、工程项目，在编写施工组织设计中必须有职业病预防措施，没有预防措施不得施工。（九）有职业病危害作业场所应进行必要的作业环境监测。五、监督管理（一）与员工订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、婴儿有害的作业。（二）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。（三）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的

6、劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（四）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（五）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。六、报告和存档（一）各单位应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（二）职业健康监护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（三）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，各单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告

7、所在地卫生行政部门和有关部门。（四）发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，各单位还应当向所在地劳动与社会保障部门报告。第二章职业病防治管理制度一、职业病危害防治责任制度（6）职业病术语、定义职业病：是指企业的员工在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。一一职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健

8、康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。一一有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括6大类：粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其它因素）。（7）组织机构1.组织机构与责任公司设立职业健康管理工作领导小组（各单位应建立相应的组织机构），总经理对公司职业健康和环境管理负全面领导责任，负责职业危害防治工作。主管副总经理负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作；其他副总经理根据分工负责分管范围内的职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业健康管理及职业危害防治工作，职责如下：1）组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻

9、执行。2）根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3）制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4）直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。5）组织本部机关员工的职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有突出贡献的单位和人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6）定期检查公司各单位职业健康管理及职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实按期解决。7）定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8）对公司内发生职业危害事故采取

10、应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9）对公司的职业健康管理及职业危害防治工作负管理责任。（8）职责1 .管理职责1） 总经理职责总经理是公司职业健康管理第一责任人，对公司职业健康和环境管理负全面领导责任。贯彻执行国家相关法律、法规和政策，组织制定公司管理体系管理方针和目标。组织制定和审批公司职业健康管理规章制度。保证公司职业健康安全所需的资金等资源的投入,以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。领导和支持职能管理部门工作，赋予职业健康管理部门权力，定期听取职业健康工作汇报。督促、检查本公司职业健康工作，及时消除职业健康安全事件/事故隐患。接受政府有关部门和公司

11、的监督检查。2）主管副总经理职责：严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施公司职业危害防治工作规划；每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；及时、如实向上级和所属辖区职业健康监督部门报告职业危害事故。3）职业健康管理部门职责职业健康管理部门负责公司职业病预防、统计管理工作。建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生管理档案,制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治

12、的宣传、教育，定期每年与职业病防治机构（疾病防治控制中心）取得联系。负责联系具有资质认可的职业卫生技术服务机构对职业危害的作业场所进行检测、评价，对不合格检测项目，通知相关单位落实整改。4）人力资源管理部门职责负责安排接触职业危害因素人员的就业上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。对职业禁忌者提出处理意见。负责协助退休退养职工的职业病管理工作。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。人力资源管理部门负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人

13、员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立、健全公司员工职业健康监护档案。5）工程技术管理处职责编制企业施工生产工艺、技术改进方案，规划职业健康施工生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。编制施工生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供施工生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。6）设备、物资管理处职责对施工生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行，2.各项目部职业健康责任制1）各项目部职责 各项目部负责落实本单位职业健康管理及职业危害防治工作，对

14、职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。 各项目部应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 各项目部要严格管理有毒有害危险化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。 各项目部应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。2）各项目部负责人职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保员工在劳动

15、过程中的健康与安全。 设置与本单位规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业病管理网络，配备专职或兼职卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。定期向安委会报告职业病防治工作计划和落实情况，主动听取职工对本单位职业卫生工作的意见，并及时解决提出的合理建议和正当要求。每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据三同时”原则，本单位存在的新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由职业健康管理部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。参加本单位内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。3）工地主任职业健康职责认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时，工地主任是本工地的职业健康安全第一责任人。负责制订和健全本工地内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。每月必须召