在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料范文（五篇）.docx

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1、在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料范文（五篇）在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料篇一尊敬的各位领导，同志们：全市组织工作会议强调：要提升组织体系建设整体效能，持续深化党建引领基层治理”。我县将坚决贯彻落实全市组织工作会议精神，坚持深化党建引领城市基层治理，做优“三好文章，提升社区服务居民能力，持续增进民生福祉，以高质量城市党建谱写高质量发展新篇章。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：练好基本功，着力构建城市社区治理机制。始终坚持党的全面领导，聚焦党建引领城市基层治理的责任主体、职责任务等关键点，毫不动摇在健全完善基层治理体制机制上下功夫。一是强化机制体系。进一步健全党建引领城市

2、基层治理工作机制，充分整合社区党建共建单位、物业服务企业、业委会和两新组织等资源力量，实体化运行城市社区党委,形成县级党委抓统筹、职能部门党组（党委）抓牵头、城关乡镇党委抓推动、社区党委抓落实的党建引领治理共同体。二是强化组织覆盖。持续巩固推进物业服务企业、业委会（物管会）党组织全覆盖，将物业、业委会、共建单位党组织和党员纳入社区党委管理，建强网格党组织，切实形成社区大党委+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户的组织体系。三是强化考核机制。坚持对标对表全省基层党建重点工作任务清单，健全对专项工作组、乡镇、社区的工作指标考核体系，将指标体系完成情况纳入各单位和城关乡镇加强党的建设成效考核内容，对社

3、区党组织书记实行提级考核，实现党建引领基层治理工作清单化、责任具体化、调度常态化、考核指标化。打好组合拳，着力推动城市社区多元共治。坚持把发挥网格作用作为网格化治理的根本，聚焦资源与力量下沉到社区、整合在网格，有效激活社区党组织领导下的多元共治活力。一是做实一网治理。配齐建强专职网格员队伍,全面厘清网格工作职责，推动县社区吹哨，部门“报到”工作实施方案落地见效，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，持续巩固“多网融合、一网治理成效。二是推动一线赋能。健全从退岗干部选派社区第一书记择优选派机制和三员职责机制，完善考核评价机制，激励退岗干部在社区治理一线担当作为，健全双

4、报到党员志愿服务积分奖励机制，加大党建共建单位落实三清单一协议督促指导力度，推动资源与力量下沉社区进到网格，激活共建单位与党员在社区治理一线赋能增效。三是锻造一流队伍。依托乡镇党校、社区实训基地、红色物业大讲堂等载体平台，统筹举办好社区工作者全员轮训班、书记示范班、骨干班，持续深化“导师帮带机制，全面提升社区工作者治理能力和服务水平，激励社区工作者在党建引领城市社区治理中作示范、勇争先。培育好品牌，着力提升城市社区服务质效。坚持以人民为中心、以需求为导向，按照一社区一品牌的思路，以推进实施秋收红书记领航项目为抓手，让社区服务品牌成为城市基层治理新名片。一是筑牢红阵地。持续完善社区党群服务中心功

5、能体系，优化“XXX天不打洋服务机制，发挥好为民服务主阵地作用。激活社区党组织领导下的社区、物业、业委会“三方联动潜力，按照“建队伍、强机制、搭载体、链资源”思路，全力配齐要素，保障网格“红色客厅”后期运行，推动网格红色客厅服务便民化、活动常态化、治理网格化，实现阵地、议事、服务到群众家门口，打造为民服务末梢阵地。二是优化红服务。关心关注一老一小”特殊群体和新就业新业态群体，充分挖掘和链接“五社联动及部门资源力量，持续提升XXXXXXXX等服务品牌质效，满足居民多样化服务需求。激活社区物业党建联建活力，开展好社区运动会、邻里节、老人节等一社区一载体群众文化活动，形成党群连心、邻里和谐、守望相助

6、的好风尚。三是提升红物业。聚焦提升物业服务水平和破解物业治理难题，持续开展红色物业、红色业委会、红色物业示范小区等三红星级季度创评，培育一批红色蒲公英红色物业，打造一批红色物业示范小区，淘汰一批服务水平低的物业企业，选树一批最美物业人”。探索散居楼栋以网格为单位或连片组建业委会（物管会），因地制宜引进专业物业服务，破解无物业小区治理难题。在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料篇二尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县坚持党建引领基层治理，以构建多元参与的基层治理格局为目标，聚焦基层治理纵向牵引、横向互动,通过健全组织体系、完善服务阵地、党员示范带动等方式,不断提高基层治理规范化、多元化、社会化水

7、平，全力讲好为民服务小故事，合力谱写基层治理大文章二根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：强化党建引领，变满盆沙”为一盘棋。配强带头人，选好领头雁，实现全县XXX个村（社区）党组织书记、主任一肩挑，村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人。蓄好源头活水，注重从现任村（社区）两委”干部、退伍军人、返乡大学生和本土企业家中培养党组织书记接班人。以村级党组织为核心，把支部建在网格上，深入推行三长制，创建由片长XXXX人、组长XXXX人、邻长XXXX人担任的三长基层治理网格体系，着力打造一支懂治理、能治理、善治理的基层治理“铁军，切实统筹用好乡村治理力量。紧扣党委统领、部门领办、村（社区）主抓的总

8、体要求，织密网格融合“一张网，推动党建引领综治、城管、民政、信访、卫健、应急等多业务同步开展。通过三会一课、一月一课一片一实践主题党日活动等形式，引导党员干部、群众积极投身政策宣讲、创文巩卫、矛盾调解、人居环境整治等基层社会治理事务，提升基层治理的广度和深度。调优配强驻村力量，加强驻村工作队管理、培训、日常督导，提升工作队帮扶水平。基层治理工作情况纳入乡镇、村（社区）党组织书记抓基层党建述职评议考核和绩效评估重要内容；对XX个乡镇党委开展政治建设考察，强化乡镇对基层权力运行的制约和监督。创优治理体系，变“独角戏为大合唱构建“乡镇-村（社区）-三长”三级基层党建联动体系，充分发挥乡镇整合力量统筹

9、抓、村（社区）属地管理具体抓、三长因地制宜直接抓的各级优势，构建横到边、纵到底、无盲区的组织体系，形成层层递进、环环相扣、一贯到底的工作格局。充分发挥传帮带”作用，采取老带新的做法，让经验丰富的老党员与青年三长结成对子，面对面“手把手”地向帮带对象传授工作经验、方法和技巧，带领青年三长快速进入工作角色，熟悉社情民意，赢得群众信任，实现以老带新、以新促老、共同成长的良性循环。引导各行政村结合实际不断规范和完善村规民约，组织召开专题座谈会，通过村民代表大会推选当地有威望的新乡贤、老党员、老干部等成立理事会、监委会、老委会等X个自治组织，每个村至少有XXX名村民参加自治组织工作。借助屋场会议大事、互

10、助会议好事、理事会”议难事、监委会管四议两公开、环卫会管环境等自治力量，村“两委从村庄治理的决策者”变成“支持者、引导者、激励者二灵活运用好学习强国APP、共产党员网、XX公众号等学习平台，拓宽村民参与基层治理的渠道，切实让基层治理活起来”，基层战斗堡垒“强起来”。坚持人民至上，变陌生人为一家亲。注重社情民意收集，利用休息日、节假日等居民在家时间，走到群众家中零距离沟通、面对面交流、心贴心服务，倾听民意诉求，做到户情民情、困难问题、意见建议三个摸清楚二充分发挥党员示范引领作用，围绕守初心、听民声，疏民怨、解民困的目标，坚持以解决实际问题为导向，开发民情日记小程序，记好民情账，解决群众急难愁盼的

11、大事；用好“数字乡村平台，实时查看疫情防控、森林防火、环境卫生等基层治理的大事；在乡镇、村建立网格台账、问题清单，信息采集上报、问题排查化解清楚可见。将半条被子精神奉为传家宝，持续开展弘扬半条被子精神、密切党群干群关系主题实践活动，深入践行一心想着群众、一切为了群众、一切依靠群众理念。要求乡镇、村（社区）、工作队干部三分之二以上的时间都要在走村串户做群众工作，白天与群众一起搞生产、传技术，晚上开夜谈会听意见、解难题。今年以来，全县XX个乡镇召开夜谈会XXXX余场，解决群众反映问题XXXX余个，真正让群众的事情，事事有着落，件件有回应，用实实在在的行动赢得群众支持和认可，进一步密切党群干群关系，

12、着力提升群众获得感、安全感和幸福感。汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢。在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料篇三各位领导、同志们：今年以来，我区将新业态新就业群体融入基层治理作为集中攻坚方向，坚持党建赋能，下气力聚“新，大力度联“新”，真服务暖新”，引导广大新就业群体争做行业发展新标兵、社区百姓新邻居、基层治理新力量，着力打造“台先锋新治理”党建品牌，不断凝聚新就业群体融入基层治理红色动能。一、聚力星火凝新，构建基层治理新格局印发关于推动新就业群体融入基层治理实施“红新聚力”工程x+x措施的实施方案，建立由区委两新工委牵头抓总、行业综合党委和主管部门（单位）党委（党组）双重

13、管理、行业（企业）主体责任与街道（社区）属地责任联动的“x+x+N党建工作责任体系。凝聚工作合力。依托行业主管部门成立外卖送餐、快递物流、道路运输、互联网等X个行业党委，明确负责科室及具体负责人，选派两新组织党建工作专员X名，形成X+N力量配置，切实强化两新组织党建工作力量。推动应建尽建。每半年对新业态新就业群体进行一次地毯式摸排，做到服务点情况清、负责人情况清、经营运行情况清、职工队伍和党员队伍情况清、党组织情况清，分级分类建立台账，科学分析研判，采取企业单建、行业（企业）联建、社区兜底组建等方式建立党支部X个，实现党组织应建尽建。壮大党员队伍。推行发展党员三优先、五主动模式，开展七一、国庆

14、集中申请入党活动，截至目前，递交入党申请书XX人，培养入党积极分子XX名，新发展党员X名。二、聚力平台联新，开拓基层治理新路径实行社区网格员与新就业群体兼职网格员X+N结对联系，推动管理变量”成为治理增量，搭建线上治理平台，持续推进新新向党”综合管理系统使用，通过手机拍照、一键上传，实现基层治理参与在网端。构建联系结对平台。成立台先锋志愿服务队X支，开展党员“亮身份、做表率、树形象主题活动，选聘XX名社会责任感强、综合素质高的新就业群体从业人员担任社区兼职网格员，制定x+x基层治理清单，引导新就业群体直报X类治理线索、认领X类小微任务。今年以来，反映基层问题XXX余个，推动解决社会治理事件XX

15、X起。搭建线上治理平台。召开新新向党”综合管理系统使用推进会X次，依托“红新驿站”设置积分兑换超市X处。目前，xxxAPP已注册XXXX人，累计反映问题XXXXX条，实现发现一反映一处置一反馈一激励闭环。打造暖新服务平台。整合利用党群服务中心、三大运营商及部分驻区银行营业网点等阵地资源，建设“红新驿站X处，并上线电子地图，为新就业群体提供红色代办、歇脚休息、免费饮水、即时充电、共享雨衣、医药急救等X+N暖心关爱服务，着力打造午间不断档、周末不打洋”的暖心港湾。建成XXXX平方米大货车司机之家并投入使用，切实解决新就业群体停车难、吃板难、休息难、如厕难等烦心事揪心事。三、聚力携手暖新，激发基层治理新效能围绕知心、暖心、同心的工作目标，XX爱心商家企业及区交通运输局、区市场监督管理局、区司法局、工青妇等相关职能部门，开展暖心活动，推动形成关爱和尊重新业态新就业群体的浓厚氛围。强化问题导向。由区委两新工委牵头，组织新就业群体、行业主管部门、镇街召开问需座谈会，及时了解新就业群体所需所盼，予以协调解决，目前共召开座谈会X次，收集问题线索XX条，推动解决问题X条。强化关心关爱。按照每月一主题、月月有活动的暖新计划，开展“夏送清凉“冬送温暖等暖新关爱活动XX余场，累计发放暖心礼包XXX余份，构建全方位、立体化的服务关爱体系。强化