马尾区经济和信息化局机关效能制度.docx

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1、马尾区经济和信息化局机关效能制度为进一步加强对全体干部、职工的管理和监督,促进 办事高效、运转协调、行为规范,根据福州市机关及其 工作人员效能问责实施细则相关规定,结合工作实际, 制定本制度。本制度适用于全局(含下属单位)干部、职 工(含编外人员)。一、效能纪律1、准点考勤。严格按上班时间准时打卡,因接送车导 致迟到的需填写考勤条报分管领导签字确认。2、公出要求。工作期间禁止擅离岗位,公出须填写公 出单报请部门负责人与分管领导签字,并移去向牌。3、上班要求。工作时间应佩戴工作牌,并摆放职责牌, 正确标注去向牌,严禁打牌、下棋、串岗聊天、利用电脑 及手机上网等与工作无关事务。4、值班要求。法定节

2、假日按照区政府要求由办公室统 一安排值班,值班期间做好来电来访的记录,应急情况要 及时报告。二、工作要求1、逐级上报。在规定时间内,按要求完成领导交办的 任务;除紧急特殊的工作问题可直接上报主要领导外,其 他均应实行逐级上报制。2、服从管理。对于领导交办的任务,各科室、下属单 位不得故意拖延、推诿塞责、懈怠懒散;不得弄虚作假、 欺上瞒下。对上级领导的批示件及任务,应主动认真落实, 及时办理;出现问题,及时上报。3、首问责任。对企业和群众申请办理的事项,执行一 次性告知、受理承诺、限时办结、办事公开等制度;对群 众合法、合理诉求应认真办理、及时反馈,不得刁难报复 投拆人。三、廉洁奉公1、遵守“八

3、项规定”、“六项禁令”,自觉执行中央、 省、市、区关于加强党风廉政建设方面的各项规定。2、严格遵守公车管理制度。严禁公车私用,公车一律 定点停放,非上班时间因公用车需提前在派车系统申请派 车。3、牢固树立公仆意识,热情接待来访者,及时处理来 信来访所反映的问题,做到不推诿、不拖拉,件件有着落, 事事有回音。4、不得利用工作职权,吃拿卡要;不得乱收费、乱摊 派、乱罚款,滥用行政处罚裁量权;不得将单位公共财产 占为己用。四、保密制度1、建立健全保密工作机制。全局(含下属单位)干部、 职工(含编外人员)要遵循党的路线、方针、政策,严格 遵守党的纪律和保密法的规定。2、做好机要文件和保密资料管理。凡属

4、机要文件,一 律由办公室登记、呈阅、保管、存档和清退。机要文件一 般只呈送局领导阅,涉及到相关科室的由办公室通知或送 到科室随阅随收回。机要文件禁止复制、扫描、拍照。3、加强会议记录管理。局党组会议和局务会议等会议 记录由办公室负责记录和保管,原则上不向外单位或科室 借阅,确需借阅的,须经局主要领导同意方可借阅,但不 得复制和借出保管地点。五、请休假及公出手续1、严格请、休假制度,未经批准擅离工作岗位的按旷 工处理。局机关干部职工(含编外人员)请、休假1天以内的 (含),需经科室负责人和分管领导签批;1天以上的需 经科室负责人、分管领导和主要领导批准。局机关各科室负责人、下属单位负责人请、休假

5、的需 经局分管领导和局主要领导批准。2、参加单位组织的会议、培训、学习、考试或其他团 队活动,如有事请假的,必须提前书面请假报批。3、职工按规定享受婚假、产育假等,必须凭有关证明 资料逐级上报科室负责人、分管领导、主要领导批准。六、处理制度全体干部、职工(含编外)有以下情形之一的,应当 予以效能问责(包括诫勉教育、通报批评、效能告诫等):1、不认真贯彻执行法律、法规、规章和重大决策部署 的;2、故意拖延、吃拿卡要的;3、推诿扯皮、效率低下的;4、懈怠懒散、消极应付的;5、作风粗暴、态度恶劣的;6、其他违反机关效能建设规定应当给予效能问责的。1、单位自查处理:全体干部、职工(含编外)一年内被效能

6、问责1人 次的,给予本人诫勉教育,并做书面检讨,公示栏公示一 周;全体干部、职工(含编外)一年内被效能问责2人 次的,给予本人通报批评1次,并扣年终绩效考核奖金500 元;给予所在科室负责人通报批评1次,并扣年终绩效考 核奖金300元。全体干部、职工(含编外)一年内被效能问责3人 次的,给予本人通报批评1次,并扣年终绩效考核奖金IOOO 元;给予所在科室负责人通报批评1次,并扣年终绩效考 核奖金500元;给予所在分管领导通报批评1次,并扣年 终绩效考核奖金300元。2、省、市、区效能办处理:工作人员被上级机关效能问责时,参照福州市机关 及其工作人员效能问责实施细则(榕委办发2014) 12 号)执行。七、本制度自2018年8月1日起实施。

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