审计系统2023年党建工作总结.docx

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1、审计系统2023年党建工作总结根据区委组z部关于做好*年度书记抓基层dj述职评议考核工作的通知要求，现将区审计局基层dj工作情况报告如下：一、特色亮点及主要成效（一）dj责任抓得紧、压得实。局党组牢固树立“抓dj是本职，不抓dj是失职、抓不好dj是渎职”的理念，全面履行基层dj主体责任，党组书记自觉扛起抓基层dj第一责任人责任，强化对局机关dj工作的督促检查。全年主持召开党组会议专题研究dj工作*次，进一步厘清了dj工作思路。党组成员坚持抓dj与抓业务相促进，以身作则，率先垂范，积极参与各类dj活动，充分发挥了表率作用。结合实际，制定了区审计局*年dj工作总体方案，列出*类*项工作清单，明确每

2、项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，形成了党组统一领导、党组成员相互配合各司其职的dj工作格局。（二）理论武装往深走、成常态。持续抓好党的*大精神学习宣传贯彻，采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色基地现场学、“学习强国”平台学等“五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功ZT教育总要求，成立领导小组，制定印发方案、读书班计划等。党组书记带头讲授专题党课，推动*思想入脑入心。坚持把抓实调查研究作为推动ZT教育有效开展的重要举措，深入*家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，撰写*篇调研报告。结合全区“干部作风能力提升年”活动，制定了区

3、审计局干部作风能力提升年实施方案，扎实开展干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进党风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。（三）一心一意保民生、促发展。依托抓dj促基层治理“n+*+n”这一载体，把抓好dj与促进乡村振兴有机结合起来。借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥党组z的领导核心作用，组z*名党员干部下沉*清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木*余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道*多米。把抓好dj与增进民生福祉有机结合起来。紧盯教育、医疗等领域，组z开展*审计调查，促进各项民生实事扎实推进。把抓好dj与维护社会稳定有机结合起

4、来。立足审计工作实际，密切关注*等各领域风险隐患开展审计，推动经济金融、公共安全、信访维稳等领域风险得到实质性化解。（四）持之以恒强基础、固根本。认真落实全国、全省、全市组z部长会议和基层dj工作重点任务推进会部署要求，持续加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组Z生活会、民主评议党员等制度。制定印发区审计局党支部月度工作指南，选优配强支部书记,增补配齐支部委员*名。强化支部书记阵地意识，时刻把握正确方向，不断加强意识领域形势分析研判，建立了区审计局意识领域突发事件应急处置预案，积极稳妥做好重大事件和敏感热点问题舆论引导。（五）坚持不懈抓教育、强管理。局党组始终坚持把政治

5、建设摆在首位，深入贯彻中央关于加强党的政治建设的意见，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。抓好党员经常性教育，建立了“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学习体会”学习体系，引导党员干部先学一步，深学一层。始终把牢政治标准，严格发展程序，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，今年以来培养入党积极分子*名，发展入党对象*名。党组书记自觉落实全面从严治党第一责任人职责，与*名班子成员、*个科室负责人签订党风廉政建设责任书，梳理确定*个廉洁风险防控点并制定相应防控措施。全年，通过开展讲授廉政党课、党纪知识测试、观看警示教育片等，教育引导党员干部自觉用党章党规党纪约束自己

6、。二、上年度点评反馈和查摆问题整改情况（一）对上年度述职报告中查摆问题的整改情况。在上年度党组书记述职报告中，通过征求意见、自己查找、同志点评，梳理出存在“学习内容上有差距；工作创新上有差距；工作方法和从严治党上有差距”等*方面的问题。针对存在的问题，在整改过程中，党组书记始终坚持以*思想为指导,结合个人工作实际制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改。截止*年*月，已全部完成规定内容，转入常态化推进。（二）对巡察反馈意见中涉及基层dj工作问题的整改情况。根据区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于*月*日至*月*日对区审计局党组开展了常规巡察。*月*日，第三巡察组巡察区审计

7、局党组工作情况反馈会在区政府常务会议室召开，会上指出了*个方面*类问题*项具体问题，涉及基层dj方面的问题共*个方面*项具体问题。针对巡察反馈意见中涉及基层dj工作的问题，局党组*月*日制定了整改方案，提出*条整改措施。截至目前，已向区委组Z部、区纪委监委、区委巡察办报送整改销号问题*项，剩余*项具体问题将按照整改方案时间节点做好销号整改。三、存在问题及原因（一）履职尽责抓dj方面还有不足。主要表现为，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，抓dj工作的担当精神不强。比如，对标对表党的*大重大决策部署，不能够及时把自己摆进去，把工作摆进去，查找自身能力、作风等方面的差距和不足。同时，随着经济社会的

8、发展，审计工作任务日益繁重，常态化繁杂的业务工作和突发性、临时性的工作数量多、责任重、时间紧，一定程度挤占了dj工作时间。部分班子成员重业务轻dj的思想还较为根深蒂固，dj工作摆不上应有的位置，即使抓dj工作也是被动应付，缺乏搞好机关dj工作的责任和激青。（二）dj工作谋划的科学性有待提高。年度dj工作的谋划、制定、实施主要参照上级党组Z的dj内容，没有很好结合审计部门实际，制定切实可行的dj工作计划。比如，dj理论学习计划不够系统，没有体现出层次、梯度，一定程度上存在“碎片化”学习的现象；在dj工作部署上阶段性安排多、长远规划少，缺少统一谋划。在dj工作如何有效服务审计中心工作、服务人民群众

9、、服务党员干部方面，还存在思想不够解放、方法陈旧、形式单调等问题。（三）开展dj调研工作不实。党组能紧紧围绕单位高质量发展的目标任务，对标对表党中央重大决策部署，聚焦审计主责主业等重点工作，科学分析推动审计高质量发展中存在的突出问题和短板弱项，找准调研“靶向标”，深入开展调查研究。但也存在个别班子成员调研不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如，在对单位包抓村帮扶开展调研时，个别班子成员参与较少，与群众见面少、交流少。看似下基层调研跑了不少单位，其实深入一线、走进群众，谈心了解、检查调研不够，倾听群众心声、解决矛盾问题还不够到位。（四）党务干部素质和能力还需提高。个别党务干部对于机关

10、dj的相关理论、基本制度、基础知识和工作规程了解掌握不够，调查研究、统筹谋划、组Z协调、联系群众的实际能力比较欠缺。在开展dj工作中还习惯于沿用老方法抓工作，习惯于依赖上级党组Z出主意、想办法，在推进dj工作与审计工作有机融合、提高党内政治生活质量、强化党员自我教育功能等方面，没有发挥应有的作用。（五）创新开展dj工作方法不多。dj工作缺乏创新性，工作上仍满足于完成dj工作的规定任务，创新性的自选动作不多。比如：“三会一课”学习的方式、方法还是一直沿用读文件、传达上级会议精神等老办法，创新不够，没有很好的突破；党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。（六）推进

11、全面从严治党还需增强。主要表现为：部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位。比如，一些同志在弘扬伟大建党精神中还存在不敢担当、怕冒风险的问题，在推动从严治党工作上患得患失、畏首畏脚。个别班子成员纪律和规矩意识不强，对分管科室落实审计权力运行风险的排查管控不到位。同时，党组由于碍于情面，对干部有时迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，睁一只眼闭一只眼，提醒的不够、追究的不够，弱化了对党员的管理。上述问题的产生，既有工作机制层面的原因，同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因，综合分析主要有以下*点：一是理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策

12、主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对*思想和党的*大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。二是开拓创新的意识缺乏。对照新形势新要求，班子的思想不够解放；对把握新发展阶段、构建新发展格局、推动高质量发展的内容意义理解不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多。三是个别党务干部能力欠缺。个别干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓业务工作上。对dj工作只是应付、被动地去做，对dj工作组Z不力，抓得不紧。再加上个别干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。四是考核评价激励机制不完善。目前局党组虽然建立并实施了机关dj述职评议考核制度，但偏重于年终一次性

13、集中考核，缺乏经常性、跟踪性的日常监督检查；具体到每位党员干部还缺少量化标准，一定程度上影响dj工作的质量和效果。四、下一步工作打算（一）在政治建设上持续下功夫。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透*思想和党的*大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）在教育管理上持续下功夫。认真落实党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格落实“三会一课”制度，抓实党员教育、管理、监督各个环节。对党员学习情况不定期进行检查指导，查看党支部会议记录、党员的学习笔记情况和dj工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。（三）在作风建设上持续下功夫。严格执行廉洁自律准则纪律处分条例等党规党纪，严守财经纪律，严禁违反八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设持续向上向好发展。（四）在推动发展上持续下功夫。深入开展调查研究，积极探索完善dj和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，不断激发党组Z的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员在审计事业中建功立业。