在学习浙江千万工程经验所蕴含的理念方法和经验启示专题研讨会上的发言.docx

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1、“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。“千万工程”实施以来，造就了万千美丽乡村，也造福了浙江广大农民群众，深刻改变了浙江农村的面貌。二十年来浙江锲而不舍、久久为功,探索出了一条从整治农村人居环境入手、进而全面推进乡村振兴、建设美丽中国的成功路径。作为党员干部，要自觉深入学习“千万工程”的经验与内涵，下面我结合主题教育要求和工作实际，谈几点心得体会。一、学习“千万工程”，要以“绝知此事要躬行”的拼劲深入调查研究“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间，用118天时间跑遍11个地市，一个村一个村地仔细考察，充分掌握省情农情作出的重大决策。二十年来，“千万

2、工程”的每一次深化，都立足于调查研究的成果。习近平总书记在主题教育工作会议上指出“紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。”作为党员干部，要用好调查研究这一“传家宝”和“基本功”，深入一线、走向基层，来到群众中去，不“闭门造车”，不“拍脑决策”o要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。既要“身入”基层，更要“心到”基层，要完整、准确、全面贯

3、彻新发展理念，将调查研究做深做细，出务实之策、行务实之举、下务实之功，通过调查研究谋划实施有针对性的政策举措，持续贯彻落实好优化营商环境各项重点任务，不断破解矛盾瓶颈、推动“放管服”改革高质量发展。二、学习“千万工程”,要以“俯首甘为孺子牛”的干劲密切联系群众“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间，为真正解决农民群众的操心事、烦心事、揪心事，持续增进农民的利益福祉，不断提升广大农民获得感、幸福感、安全感而做的一项民生实事、民心实事。二十年来，“千万工程”的每一个项目，都蕴含着深厚的人民情怀，“千万工程”之所以能够长久地推行下去，就是始终聚焦人民群众急难愁盼问题,把促进共同富裕作为为人民谋幸福

4、的着力点。当下，“千万工程”的内涵不断丰富、拓展，成为持续惠及浙江千百万农民的“德政工程”。“千万”也已不仅是一个具体数字，更是一个象征经济、政治、文化、社会发展的符号。作为党员干部要在实际工作中始终坚持以人民为中心的发展思想，把“为了人民”作为价值取向，把“依靠人民”作为行动路径，自觉问计于民、问需于民，倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦，站稳人民立场，大力推进代办帮办和“放管服”改革，不断完善重大项目审批绿色通道，持续推进政务服务向基层延伸，用心用情用力办好群众身边事，不断提升人民群众的满意度和获得感，打造为民服务的样板，建设群众满意的政务服务新模式。三、学习“千万工程”，要以“千磨

5、万击还坚劲”的韧劲推进工作落实“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间，直面发展的难题困境，始终坚持问题导向，带领广大党员干部和人民群众对浙江农村发展方式、发展路径、发展动能的一次深层次、全方位、整体性的变革重塑。党员干部要勇攀高峰、敢为人先、迎难而上，做到职责面前不缺位、任务面前不推诿、困难面前不逃避、期望面前不辜负，依靠顽强拼搏打开事业发展新天地。要甘于吃苦，以“钉钉子”精神，拿出“抓铁有痕，踏石留印”的毅力韧劲，高扬“千里之行，始于足下”的激情斗志，走好我们这代人的长征路。要聚焦企业和群众的办事需求，在抓重点、抓难点、抓薄弱环节上下功夫，努力在重点、难点和薄弱环节上取得突破，破解一道道改

6、革难题，着力提升项目审批效能，推动政务服务速度再提高、服务更暖心，促进营商环境持续优化，跑出我市政务服务“新速度”。四、学习“千万工程”,要以“宝剑锋从磨砺出”的钻劲奋力苦干实干“千万工程”是习近平总书记从战略和全局的高度为实现浙江农村美、农业兴、农民富而擘画的一张战略蓝图。浙江“千万工程”实施20年来，始终围绕总体目标，保持战略定力，一任接着一任干，造就万千美丽乡村，造福万千农民群众，成效显著，影响深远。深化“放管服”改革，不断优化营商环境，是推进高质量发展的重点任务，是广大人民群众的深切期盼。我们要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真习贯彻习

7、近平总书记考察内蒙古、考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神，全面落实XX会议确定的战略目标，一张蓝图绘到底，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，不搞“政绩工程”“形象工程”，全方位深化政务服务便利化改革，最大程度压缩审批流程，减少企业群众的办事成本，让广大群众有更多获得感、幸福感，为我市经济社会高质量发展创造一流营商环境。在总公司的正确领导下，今年以来，院领导班子认真学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻党的二十大会议精神、扎实推进主题教育、落实全面从严治党要求及市卫生局、总公司的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，在院内强化服务理念，建立质控体系，优化医疗环境

8、，提高诊疗水平，院领导班子团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。全面完成了年度责任目标。现将全年工作总结和今后打算报告如下：一、全面落实扎实提升党建工作医院党支部紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，围绕医药卫生改革发展大局和医院中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。(一)抓实班子队伍建设，加强主体责任落实。一是认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任主体。注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合

9、力，带动医院全面发展。二是坚持发挥支部战斗堡垒作用。学习贯彻宣传党的二十大精神为统领，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格执行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。三是严格落实基本制度。3月份召开2022年度组织生活会及民主评议党员大会、8月份召开“提升党性修养争做合格党员”专题组织生活会、9月份召开巡视整改专题组织生活会、11月份召开“四个意识”专题组织生活会，不断实现党员的自我完善、自我革新。（二）抓实常态长效学习，筑牢党员思想根基。一是抓基层，打基础。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，每月开展党日学习活动。截至目前共组织

10、理论中心组集中学习24次，安排支部组织集中学习13次，组织全体党员集体学习11次。支委委员定期到党建工作联系点指导工作，累计开展党建工作联系点活动6次。二是抓重点，求实效。医院党支部围绕中心任务，把党员积分管理工作作为重要抓手，探索党员分类管理，推行党员积分管理好的经验做法，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，夯实医院发展基础。三是谋创新，塑亮点。创新党建工作载体，开展党员骨干“双培”工程（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员）、“服务明星”争创活动、“三型”基层党组织建设、健康宣传专栏、“戴党徽、亮身份、树形象”等系列党建活动。（三）严格风险防控工作，扎实推进党风廉政建设

11、。一是严格落实全面从严治党要求。签订年度全面从严治党主体责任目标责任书、年度全面从严治党监督责任目标责任书、年度领导班子党风廉政建设责任书、科室年度党风廉政建设责任书，医院纪委履行好监督责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是深入开展理想信念和党风廉政教育。增强干部职工的文明行医、诚信行医、依法行医、科学行医、廉洁行医意识。着力做好医德医风规范化建设，每月定期检查并纳入年终考核，行风建设成效初显，据统计，医院共收到锦旗12面，感谢信5封。三是积极实施院务公开。利用公告栏、宣传牌、手机微信、查询电话等形式公开医院基本情况，重点科室、专业技术力量构成、科室设置、服务能力、举报电话及投诉

12、信箱以及诊疗项目、价格等。向院内公开中层干部的职务任免，高级专业技术人员的晋升情况，设备购置的费用、名称、招标中标情况及有关的政策规定。（四）加强工会、女工、共青团工作。一是强化工会职能，切实维护职工权益。日常工作中切实关心职工生产生活，为职工办好事，办实事，排忧解难。针对职工关心的工资、住房等问题，认真听取职工意见建议，做好职工的“娘家人”。二是提升女工工作。1、加强对女职工的思想道德教育。维护女职工的合法权益和利益，召开专项会议，学习新的河南省女职工劳动保护特别规定。2、关注女工思想动态、开展慰问活动。经常深入一线倾听女工的心声，为30余名女工做思想工作，深入患病女工家中慰问，到医院看望生

13、产女工20余人，合理安排在岗孕妇从事轻体力劳动；3、全司女工专项体检。在院领导的高度重视和精心安排下，医院历时3个半月，为全司2002名女工进行妇科体检；三是坚持常年开展生日祝福、孝心基金活动。在职工生日当天送祝福、送生日蛋糕；每月定时给每位职工父母打入银行账户500元，孝敬父母、珍视亲情的活动得到职工和家属一致好评；四是开展“优质服务”，倡导奉献精神。带领女工深入一线、社区、福利院、山区等场所多次进行义诊巡诊和奉献爱心等活动；五是组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。先后组织迎新春文艺汇演，“庆元宵”猜字谜，“三八”节组织女工户外踏青、趣味运动会、“创意气球秀”等活动。“5.12”开展护士表

14、彰会、护士礼仪展示、扮靓护士站、户外踏青等；“庆中秋”举办主题为“团圆”座谈会；六是积极参加总公司工会举办的各项活动。4月选派1名女工参加“中国梦.劳动美”演讲比赛获三等奖；10月选派2名女工赴大同参加全健排舞比赛获一等奖；同月组织36名职工参加千人太极比赛获一等奖；12月组织20余名女工参加才艺赛和诗歌朗诵会，自编自演4个节目，在才艺大赛中分别获得一、二、三等奖。通过多项活动的参与，既丰富了业余生活，又展现了职工积极向上的青春风采。七是大力支持、引导共青团工作。在经费上保障，在工作上引导，做好党的后备军。（五）加强宣传工作。积极宣传医院内的先进典型、先进事迹等。2023年上报公交报稿件50余

15、篇，党建网稿件20篇。同时经过在各种媒介上的宣传，不断提高医院的知名度。二、医疗业务指标完成情况（一）业务总量大幅增长（二）市医保、新农合工作今年的医保重点工作是加大医保宣传力度，严控院内诊疗行为。按照上级文件要求，今年更新医保药品目录及门诊规定病种鉴定标准，开展商保患者医院直补工作，申请加入国家医保平台，同时加大医保异地结算宣传力度。自7月启用医保智能审核综合服务平台以来，处理职工医保可疑扣款1543条，处理居民医保可疑扣款6人，8月配合国家审计署开展对我院2018年、2020年医保费用合规问题的审计，制定我院常用医保药品使用限制目录，细化医保奖惩标准，对相关科室进行督导、指正，重新签订科室

16、医保服务承诺书。2023年门诊规定病种通过89人次，医保医师颁证30人，全年收治郑州市医保患者4130人次，医保住院医疗费用总计2554.1万元，医保门诊532.9万元，省医保门诊费用5.5万元。()医院科室建设、医疗设备更新情况今年7月医院正式启动二级综合医院升级改建工作，此项工作涉及病区搬迁、改造、门诊楼加装医用电梯等，按照市卫计委二级医院评审要求，医院新建、改建了重症监护科、感染疾病科、康复医学科、血液透析科、急诊科等重点科室，10月底科室改建基本完成，同时门诊电梯11月份安装完成。4月28日我院成立康复理疗病区，从各科抽调医护骨干组建了康复理疗团队，重新规划了理疗中心，优化治疗、理疗流程，极大方便了住院病人康复治疗。在设备建设方面，相继配备了一些医疗设备，今年5月份根据业务需要，医院更换了消毒供应室压力容器，8月份医院信息系统升级改造，9月份为方便病人在门诊楼加装医用电梯，12月份医院病区新增24小时动态血压监测设备。这些设备和信息系统的投入使用