在全市党员教育管理工作调研座谈会上的交流发言.docx

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1、尊敬的各位领导，同志们：党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。近年来，我县深入贯彻落实习近平总书记关于党员教育的重要论述，紧紧围绕20192023年全国党员教育培训工作规划要求，持续优化党员教育管理机制，从点上发力、线上延伸、面上拓展，探索多层次、高质量的党员教育培训模式，通过“串点连线绘面”，让党员教育更立体更有效。现将有关工作进展情况汇报如下：“多点”切入，把牢方向性。紧扣新时代党员教育新任务、新要求，以提高党性修养、提升党员素质为重点，抓实抓细党员教育统筹谋划。制定培训计划，明确“关键点”o围绕党员思想政治建设关键点，针对不同领域不同群体党员开展培训需求调研，每年年初制定年度党

2、员教育培训工作计划，明确培训内容。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首课、主课、必修课，系统开展政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务，切实突出教育培训的政治功能。搭建阵地平台,夯实“立足点”。建立以县委党校为主，12个乡镇（管理局）党校为辅的集中教育平台，为党员干部传授解决问题、推动工作的新思路、好方法。建立阳明山“红军亭”“红军纪念碑”、茶林“红军楼”、麻江“红军泉”等20余处红色教育阵地和“全国生态文化村桐子坳村、“国家森林乡村”廖家村、云台山茶叶种植基地等100余处绿色教育阵地，有效

3、拓展党员教育阵地。配强师资队伍，稳固“支撑点”。以政治理论、党性教育、乡村振兴、专业技术等为重点，坚持按照“专兼结合、优势互补”的原则，整合县委党校和县职业技术学校、一中、二中等学校的专职教师66名，作为党员教育师资库的主干力量。从政治素质高、基层经验丰富、热爱党员教育事业的先进模范、基层党组织书记、专家学者、党务工作者、离退休干部等群体中遴选师资力量74人，充实到党员教育培训师资队伍当中。遴选95名农业、畜牧业、林果业等领域“田秀才”“土专家”组成农村实用技术师资队伍，为推动乡村振兴、发展现代农业提供全方位技术服务。“众线”联动，增强灵活性。坚持系统培训与多元培训互融共促，将填鸭式、灌输式教

4、学模式转变为互动式、体验式等灵活多样的培训方式，切实增强党员教育培训吸引力、感染力。“固定课堂”集中学。把党员轮训摆在突出位置，充分发挥县、乡（镇）党校覆盖面广、场所固定、人员设备齐全、资源丰富等优势，分层、分级、分类开展集中学习和培训，确保党员学习教育常态化、制度化。在全县开展“一月一题、一人一讲、一岗一悟”学习活动，各级党组织纷纷利用党委（党组）理论中心组、“三会一课”和主题党日等组织党员干部集中学习党的创新理论并开展交流研讨，做到常学常新、常思常悟、常研常得。“指尖课堂”随时学。将党员教育与融媒体平台深度融合，在“组工在线”“县委发布”等本地官方媒体平台，开设学习贯彻习近平新时代中国特色

5、社会主义思想、新时代党员教育等二十余个专栏，广泛传播党的最新理论和党中央决策部署，定时定期推送党务工作动态、典型经验做法、党员教育图文、电视片等学习资源，实现党员日常学习“一机在手，一点就有”。同时，组建流动党员微信群、QQ群，实时发布基层党组织工作动态，定期召开群视频会议、直播会议，开展“远程党课”活动，有效提高流动党员归属感。“实践课堂”担当学。大力实施中青年干部能力素质提升工程，构建跟班学习、岗位轮训、专题培训、实战攻坚“四位一体”培训格局。2022年以来，择优选派67名35岁左右的党员干部到省、市对口单位进行为期3-6个月的学习锻炼；安排200余名优秀年轻党员干部人才分批次到“吃劲”岗

6、位进行2-3个月轮训。以“我是党员我带头、服务发展党旗红”为主题，引导全县党员在产业发展、旅游开发、项目建设等乡村振兴主战场，靠前作战、冲锋陷阵，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。“全面”开花，凸显实效性。坚持把“学出成果，做出成效”作为党员教育的出发点和落脚点，引导广大党员为“打造一双王牌，做足两篇文章，建设最精最美县城”担当作为。农村党员示范引领。大力建设政治功能好、班子建设好、党员队伍好、作用发挥好、工作业绩好、安全保障好等农村“六好”党支部，切实增强农村基层党组织的政治功能和组织功能。深入开展抓党建促乡村振兴“示范创建、连村联创”和“大比武”活动，评选综合考核先进村6个、驻村帮扶好队

7、伍9支、担当作为好书记6名。实施新乡贤回归工程，引导广大农村党员围绕乡村振兴、产业发展、招商引资等方面授经验、献良策、办实事。2022年以来，共招引285名流动党员和能人志士返乡创新创业，带动农户增收，有效促进乡村振兴事业发展。机关党员靠前服务。在全县推行机关党的建设“134工作法”，构建一个网格体系，落实支部联动、党员联心、活动联办“三联”工作举措，建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。持续开展“在职党员进社区”活动，组建72支党员志愿服务队进社区参与基层治理、服务群众工作，促进在职党员在社区亮身份、树形象、作表率。深入

8、开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，帮助解决群众烦心事、操心事、揪心事20000余件，打通联系服务群众的“最后一公里”。“两新”党员争当先锋。常态化实施“标杆引领”计划，在全县“两新”党组织中开展组织强、党建强、引领强、发展强等“四强”标杆党组织创建工作，引导“两新”党员牢记初心使命，主动履职尽责。广泛开展征集“我为发展献一策”活动，收集企业发展、项目建设、环境保护等意见建议120余条。充分发挥“两新”党组织行业资源优势，开展以“我是党员我先上”为主题的文明创建、爱心助学、爱心送考、巡河护河等志愿服务活动280余次，以实际行动擦亮“两新”党员的“先锋底色”。汇报完毕，不当之

9、处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。按照纪检监察干部队伍教育整顿的要求，对照全国纪检队伍教育整顿指引和全市、全区实施方案关于六问六查要求在深入学习、查纠整改的基础上，本人结合自身思想与工作实际，深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了努力方向和整改措施，现将有关情况作如下汇报：一、对这次教育整顿的认识一是开展纪检监察干部队伍教育整顿是加强新时代纪检队伍建设的必然要求。习近平总书记指出，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚

10、卫士。因此，开展纪检队伍教育整顿就是要通过进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的纪检铁军,护航经济社会高质量发展。二是开展纪检监察干部队伍教育整顿是加强新时代纪检工作的有利契机。纪检监察机关是党的纪律部队，是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。若纪检队伍不忠、不纯、不公、不力，甚至出现害群之马，发生违法乱纪问题，影响将更恶劣，危害也更大，势必严重践踏社会公平正义底线，严重削弱纪检机关的公信力，严重损害党和政府形象。因此，开展纪检监察干部队伍教育整顿，就是要通过学

11、习教育和查纠问题，整治顽瘴痼疾，维护公平正义，把纪检队伍打造成一支组织放心、群众满意的过硬队伍。三是开展纪检监察干部队伍教育整顿是实现纪检监察队伍自我净化的必要手段。近些年来，纪检监察系统清除害群之马的力度逐年加大。这表明，全面从严治党永远在路上,全面从严治警一刻不能放松。为此，要在纪检监察系统开展教育整顿，来一场刮骨疗毒式的自我革命，坚持刀刃向内，彻底割除毒瘤，清除害群之马，确保纪检监察队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二、自身存在的突出问题一是理论武装有待进一步加强。本人认真完成了规定动作的学习任务,特别是系统学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治灯下黑的重要讲话精神，但还存

12、在对新时期管党治党要求传达学习多，主动研究思考少等问题，在学思践悟、融会贯通上还存在一定差距。二是创新能力还需进一步提升。工作中，习惯于按照上级要求抓落实，思路不够开阔，创新意识不强，过多依赖老经验、老办法推进工作、解决问题，导致在应用新思想新理念推动新时期政法工作高质量发展上，力度不够，办法不多，没能很好地将特色亮点挖掘出来。三是调查研究仍需进一步深入。在工作中能够主动谋划,认真虚心听取同志们的意见、建议，做到想干事，干成事。但是，还存在深入基层频次不够，对工作安排部署多，跟踪问效少等问题。三、分管部门存在的倾向性问题一是思想认识不到位。在学习过程中存在照本宣科泛泛而读等问题，没有真正静下心

13、来深思体悟，在学懂弄通做实上做得还不够好。二是学习态度不端正。个别党员干部工作一忙起来就放松了理论学习，学习笔记记录不及时、不规范，一定程序上影响到对主观世界改造。三是自查自纠不深入。个别党员干部对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义认识不足，虽然按计划开展每周一测每月一考，但考试把关不严，没有起到以考促学的作用。将应知应会作为必考项目，加大周测、月考力度，严肃考风考纪。本月考试排名靠后人员，由纪检监察干部监督室进行谈话提醒，常态化开展督考促学工作。四、自己及家属是否存在经商办企业、违规参股借贷的情况本人郑重承诺，自己及家属严格遵守党纪党规，不存在经商办企业、违规参股借贷的情况。五、本单位政

14、治生态存在的问题和不足总的来看，区纪委在市纪委、区委的正确领导下，尽职尽责，扎实工作，形成了旗帜鲜明讲政治、积极作为敢担当的良好局面。但也存在一些问题，一是班子成员交心谈心不够经常，团结协作的氛围还需进一步浓厚。二是委内责任分工还有待进一步细化，以更好地推进工作，提高效率。三是工作标准还有待进一步提高，当工作任务较重时，个别干部有时还存在只满足于做完，不力争于做好的心理，导致有的工作质量不高。六、产生问题的原因分析一是理论学习深度还不够。有时囿于工作事务，一定程度上放松了对政治理论的学习，真正安下心深研细学的时间变少，或多或少存在现学现用、边干边学、以干代学的实用主义的倾向，没有更好地用党的先

15、进理论来武装头脑、指导实践，与新形势、新任务的要求还有一定差距。二是党性锤炼纯度还不够。本人能够清醒的认识到加强党性锻炼，是每位党员领导干部的立身之本，平时注重锤炼政治素质和党性修养。但是，当工作繁忙、事务较多时，往往就忽视了党性锻炼，不自觉地放松了要求，降低了标准。三是作风改进力度还不够。本人是纪检监察战线的新兵,对纪律检查工作的特点和规律掌握得还不够透彻，还需在今后的工作中持续进行学习实践。工作中，习惯于亲力亲为,这一定程度上使自己陷入了事务主义，导致下沉基层调研政法工作的时候较少。七、今后的努力方向和整改措施一是坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把讲政治作为第一

16、要求,树立四个意识”，坚定四个自信，坚决做到两个维护。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，进一步改进学习方式，增强学习实效，在学懂弄通的基础上，解放思想，开拓创新,努力提高运用科学理论解决矛盾问题的能力。二是强化责任担当。切实转变思维方式，改进工作作风，认真总结调查研究和实践工作经验，坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣，不搞变通。牢固树立宗旨意识，善于站在群众立场谋划推进工作，多为群众谋实事、办好事、解难事。主动关心爱护纪检监察干部，经常了解他们的需求和困难，积极协调，及时解决，增强他们干事创业的责任感、积极性。三是坚守纪律规矩。始终以党性原则要求自己，自觉接受上级领导和干部群众的监督，树立正确的权力观和事业观。坚持把纪律挺在前面，认真履行党风廉政建设的主体责任,自觉遵守八项规定及廉洁自律要求，自觉抵制四风”，主动净化朋友圈。倡导良好的工作作风与家风，严于律己，正确对待和使用权力，做到有所为，有所不为