镇人事管理制度.docx

上传人:王** 文档编号:66132 上传时间:2022-12-12 格式:DOCX 页数:3 大小:6.95KB
下载 相关 举报
镇人事管理制度.docx_第1页
第1页 / 共3页
镇人事管理制度.docx_第2页
第2页 / 共3页
镇人事管理制度.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《镇人事管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《镇人事管理制度.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、镇人事管理制度为进一步加强和规范我镇干部人事管理制度,建立健全 干部选拔任用和监督管理的长效机制,特制定本制度。一、干部管理范围镇机关内上级部门专设职位以外的干部工作设定和村 干部的考查、调整。二、干部管理原则L坚持党管干部原则;2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则;3、坚持群众公认,注重实绩的原则;4、坚持民主集中制原则;5、坚持公开、公正、竞争、择优的原则;6、坚持依法办事原则。三、干部管理权限L镇党委组织委员、团委书记、财务会计出纳等干部 任职,经镇党委班子会议研究决定,并报上级主管部门备案。2、村干部人选,属民选干部的,经群众民主推荐后报 镇党委研究后,按程序实施选举;属党管干部的,必须在

2、党 内经民主程序后,经镇党委研究,按党内民主程序落实,并 报县委组织部同意后任命。四、干部配备及任职条件(-)职数配备原则上:按县编办规定的职数和各村规定的职数配置。(二)任职条件1、政治立场坚定,思想品质较好,具有履行职责所需 要的的政治理论水平,有胜任本职工作的能力、文化水平和 专业知识;2、热爱本职工作,有较强的的事业心和责任感,有一 定的实践工作经验,能创造性地开展工作,在工作中取得了 一定的成绩,得到领导和同事的公认;3、作风正派,清正廉洁,能自觉维护XX ,具有大局意 识。五、干部选拔任用程序L民主推荐提任干部人选必须事先经过民主推荐和党委班子会研 究决定,民主推荐的对象必须符合任职资格和条件。2、酝酿沟通镇党委根据民主推荐和镇党委研究的结果和职位需要, 对干部拟任用人选经过充分酝酿、达成意见后,就职位配备 及拟任用人选的相关情况与有关部门沟通,取得一致意见后, 确定考察对象。3、组织考察对已确定的考察对象,按照管理权限,属事前备案的拟 任人选经县委组织部审核同意后由镇党委组织考察。4、征求意见(1)拟提拔干部职务的人员必须分别征求县、镇纪委 和上级主管部门的意见。(2)镇党委必须征求本人意见,了解其思想动态和对 工作的态度。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 人事档案

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!