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1、美业美容院带动顾问的条件熟悉美容院所有的制度、疗程、专业、销售全面的撑握和热练,关于制度方面带动顾问有责任义务去带动所有新同事认识制度。有良好的综合能力及个人魅力品德与责任心,以身作则。强烈的责任心热心帮助他人及良好的爱心大舍大得、小舍小得带动的技巧:要为对方设身外地的着想,不会因为下属的问题而埋怨她,用爱和责任帮助她改变。教会她感恩,首先要改变思维,而不是改变能力,观察这个人有什么需要修炼,人的能力是修炼出来的,收入与能力成正比,重要是来不断增加内在,教会她感恩和帮助别人。不要一下子帮她解决所有的问题,教会她如何计划,及早计划,设立目标一步一步地解决问题。教会美容师:所有的原因是自己,“我的
2、顾客不多,质量不好,所以业绩不高,先不要否定,“那您怎么样改变这种状况呢?”改变她的是因为成功与不成功的区别在于是否能影响别人的思维,随时与带动美容师聊天,让她自己去寻找方法。引导美容师方法步骤:你现在出现什么问题,想达到什么目标.你觉得要解决这个问题,达到这个目标,你要做什么事情呢(记录)引导她们达成目标的步骤、时间,教她做计划,并作记录每隔一段时间跟进一次:“现在进行的如何?需要怎样的帮忙?”鼓励她!加油!你是最棒的!6)教学要恩威并重:因材施教,按照美容院的制度严格执行,该狠的时候要狠对顾问自身的要求:教与学是相长的,要不断充实自己的能力,不断的学习,进取!提升自我。树立良好的形象,随时检测自己,每一个优势都会让个人越来越成功,不断给自己加祛码。树立个人威信,注重细节,以身作则提升自己的演讲能力多点去讲课,塑造形象,昨天的我与今天的我完全不一样了,不断地演练给自己调整的机会,没有失败,只有未成功。组织与策划的能力,找对方法作对事。增强自信心,给自己成就感,正面鼓励自己,增强自我管理,激励的能力,在任何时候坚信自己,能力决定职位。