基层党员干部个人2024年我是哪种类型干部研讨交流发言材料4篇.docx

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1、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料1国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料2我是哪种类型干部研讨发言材料3我是哪种类型干部研讨发言材料4“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料1根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，结合自己的思想和工作实际，对照陈刚书记在十四届四次全会上提出的“敢于担当、善于做事的干部”、“犹豫观望、徘徊不前的干部”、“不思进取、得过且过的干部“三种类型干部，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革

2、新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照三种类型干部，查找差距不足一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考。没有注重自身素养的提升，为学习而学习，在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解，很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交。二是自我感觉良好、安于现状、小进即满。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇。从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做

3、到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。三是践行人民至上的理念还有差距。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。四是主动创新意识不足。没有克服自己的短板，没能静下心来学习、安下心来思考。面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局比较狭隘。五是勇于担当、敢于作为不够。碰到棘手、复杂问题时存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统

4、筹兼顾和“弹钢琴”。比如在执法检查中，遇到情况复杂的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。六是快干即办的工作观点树立不够强。总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高，思想上自身要求不够严格。1 .缺乏学习，自觉性不强。一是

5、没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2 .自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问

6、题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向（一）潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。（二）解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪,迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起,树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自

7、己的工作能力和服务水平。（三）务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考,多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象，专注自己的工作，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界。国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料2根据公司党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦党委书记提出的干部要干、思路要清、律己要严的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪

8、、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、想一想我是哪种类型的干部的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面.作为一名纪检工作人员,我认为我是不受人欢迎的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足，一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很多时候干

9、脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的忠诚卫士。二、下一步工作计划(一)锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实监督+服务助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做

10、推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥监

11、督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份责任田，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行,确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕

12、生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的十聚焦、十提升为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，

13、根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把立项到基层，监督到班组作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。我是哪种类型干部研讨发言

14、材料3新时代新征程新任务，对年轻干部有着新期许，也提出了新要求，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。奋斗必有所值，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。我要争做一名“眼里有活儿”的年轻干部，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部。一是提高政治站位，淬炼政治忠诚。始终坚持党的绝对领导、坚持以人民为中心的发展理念，坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治自觉不折不扣把党中央、省、州委和上级法院重大决策部署和工作要求落到实处。二是改进工作作风，勇于担当作为。紧紧围绕省委十四届四次全会精神，结合以案促改专项教育

15、整治、作风突出问题专项整治和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在真抓实干上下功夫，敢于担当、善做善成，彻底改变“等、靠、要”的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的“躺平”状态。三是坚守纪律底线，弘扬清风正气。坚决树牢红线底线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，始终把纪律规矩挺在前面，严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，以铁的纪律为标尺，时刻自重自省自警，持续强化正风肃纪。在下步工作中，我将注重主题教育与日常业务工作相结合，树牢为民服务的宗旨意识，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，始终把党的全面领导落实到高质量发展的各

16、方面各环节，把学习成效转化为推动事业发展的生动实践,确保主题教育取得实实在在的成效。我是哪种类型干部研讨发言材料4新时代新征程新任务，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。我们要努力争做敢于担当、善于做事的好干部：一要在坚定信仰中担当作为。自觉扎牢“信念”之根，补足精神“之钙”，坚定方向，强化担当，着力营造担当可贵、做事光荣的工作氛围，使X公安呈现敢于担当、善于做事的良好风气。二要在不忘初心中担当作为。时刻以“为官避事平生耻”为基本原则，坚守初心、不忘本心，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾时敢于迎难而上，绝不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，努力做到尽职尽责、严谨负责、勇于担责。三要在民生实践中担当作为。持续加强党的创新理论武装，认真学习业务政策和理论知识，深入开展调查研究，着力提升战略谋划能力、落实执行能力、善事成事能力、化解风险能