一中教科研成果奖励办法.docx

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1、一中教科研成果奖励办法为鼓励教师积极开展教育教学研究,促进自身专业发展,进一步提高教育教学质量,根据学校工作实际,特修订本办法。一、奖励项目与标准1.优质课奖参加省、市教研部门组织的优质课评比,获一等奖的,分别奖励参赛教师800元、500元;获省、市二等奖的分别奖励500元、200元(同时获省、市奖的,按最高计)。电教优质课、一师一优课按普通优质课降级降等奖励。2 .上级部门组织的其他教学比赛奖参加教学设计评比、说课比赛、说题比赛、命题比赛、多媒体课件评比、优秀教学案例评选、外语口语比赛、艺体教师基本功比赛、美术教师书画作品比赛等教学类活动,获省、市一等奖的,分别奖励参赛教师500元、300元

2、;获省市二等奖的,分别奖励参赛教师300元、100元。集体获奖项目平均分配奖励。上述比赛须为上级业务部门组织,并经学校推荐或同意参加的活动。3 .学校组织的教学比赛学校组织的教学比赛活动除工会奖励外,对于特别优秀者经校长办公会研究可追加奖励。4 .论文、著述奖(1)论文奖:论文在全国中文核心期刊发表,2000字以上的,每篇按800元奖励;1500字以上的按500元奖励;IoOo字以上的按300元奖励;100o字以下酌情奖励。在专业期刊上发表,2000字以上的,每篇按300元奖励;1500字以上的按200元奖励;100o字以上的按100元奖励;1000字以下的酌情奖励。在有正规刊号的非专业期刊上

3、发表专业论文,2000字以上的,每篇按150元奖励;1500字以上的按100元奖励。在报纸上发表或在校刊上的论文2000字以上的,每篇按100元奖励;1500字以上的按50元奖励。参加主管部门或业务部门组织的论文评选,获国家、省、市级一等奖的,分别按每篇300、200、100元奖励;获国家、省级二等奖的,分别按每篇200、100元奖励。(2)专著奖:教师编写出版有关教学、学生学习方面的专业著作(不包括复习资料),经学校评审认为学术价值较大,对教育教学有一定影响或产生较大影响的,依据专著字数、出版社性质、发行对象等,一次性奖励10005000元。5 .课题研究及教学成果奖经学校论证上报的教科研课

4、题,按博兴一中教科研课题管理办法的要求,有计划、有组织地进行研究,取得明显成果,具有推广价值,在教学中发挥了积极作用,并通过上级立项机关鉴定验收的,给予课题组一定奖励。国家级的,奖励课题组负责人2000元、第二责任人100O元、其他成员每人奖500元。省级的,奖励课题组第一负责人1000元、第二责任人700元、其他成员每人400元。市级的,奖励课题组第一负责人700元、第二责任人500元、其他成员每人300元。县级的,奖励课题组第一负责人500元、第二责任人300元、其他成员每人200元。对于促进教育教学、提升教学质量有较大影响的教科研课题,酌情追加奖励额度。对于研究过程不完整,没有按规定要求

5、完成研究任务的课题,或课题成果在教学中的作用不明显的,经评审扣减直至取消奖励。教学成果奖按相应级别的课题研究奖励。6 .竞赛奖(1)参加学科竞赛(奥林匹克)全国决赛一、二、三等奖,分别按每人次30000元、20000元、15000元奖励辅导集体;省级赛区一、二、三等奖,分别按每人次5000元、1200元、600元奖励辅导集体(其中三等奖的划分比例必须在前10%)o(2)经教育部批准设立的竞赛项目且能够作为自主招生资格条件的奖项,经学校进行论证后酌情奖励。7 .学校课程开发奖对于首次开设的学校课程的开发者予以奖励。前提条件为:通过了学校课程委员会开发论证和开设论证并批准开设。在开设过程中经过学校

6、课程委员会中期检查、考核,对于“继续开设价值满意度”在80%以上的予以奖励。在满足前两个条件的基础上,“开发质量满意度”在90%以上、80%以上(低于90%)、70%以上(低于80%)的开发者分别给与800元、600元、400元的奖励。由两人及以上联合开发的,奖金发给第一责任人,由第一责任人与联合开发者协商分配。8 .业务称号奖获得省市教学能手、学科带头人称号的一次性奖励800元、500元,获得市教坛新星称号的一次性奖励300元。二、奖励实施1 .享受奖励的基础条件完成学校规定的教学与教研任务;两学期评教满意率均在80%以上。2 .奖励的实施对于教学比赛类项目当月进行奖励,列入月教科研绩效,由获奖教师当月提出申请,教科室予以核定。其他奖项学期末由教师个人进行申报,教科室会同有关处室考核认定,提交校长办公会审定通过后,安排到学期绩效奖励。三、其他1.未与事宜,学校另行研究。3 .本办法自20202021学年度第二学期起开始实施。博兴一中二零二三年三月

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