街道选调生学习《推进领导干部能上能下规定》心得.docx

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1、街道选调生学习推进领导干部能上能下规 定心得-从严治党关键是要从严治吏10月17日下午，中国共产党第二十次全国代表大会新 闻中心举办第二场记者招待会，介绍坚定不移全面从严治党, 深入推进新时代党的建设新的伟大工程有关情况，并回答记 者提问。中央组织部副部长徐启方介绍，十八大以来，组织 部门紧跟全面从严治党坚定步伐，以严的标准要求干部、以 严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，打出一套从严管 理监督干部的“组合拳” o为政者，莫善于清其吏也。全面 从严治党的关键也在“从严治吏”上，只有不断校准标尺、 筑牢堤坝、净化生态，方能以正向作用激励干部担当实干。校准评价标尺，严把能上能下“政治关”。今年9

2、月， 中共中央办公厅发布了新修订的推进领导干部能上能下规 定，这不仅是管党治吏的重大举措，更为选人用人标准划 定了 “硬杠杠”，既明确了问责、辞职、组织处理等7种渠 道，更聚焦不适宜担任现职干部的15种情形，真正是一份 详尽的“指南书”和“工具手册”。正所谓“用一贤人则群 贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，选好领导干部是组织要求、 更是群众期盼，只有不断校准“评价标尺”，通过日常画像、 科学考核、综合研判来为干部“打分”，才能有效甄别表里 不一的两面派和绝对忠诚的老实人，真正做到“上”有理有 据、“下”心服气顺，从而营造出“比拼赶超”的积极氛围， 在立稳“严”的主基调中，“倒逼”干部担当作为。筑牢

3、思想堤坝，严防滑坡越界“病灶燃习近平总书 记曾指出：“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡 是最危险的滑坡。”这一论述发人深思、促人警醒，在现实 工作生活中，一些领导干部正是因为思想上不纯粹、信念上 不坚定、纪律上不敬畏，所以守不住心灵的净土、禁不起诱 惑的糖衣炮弹，在小节、小事上“犯糊涂”，久而久之就在 大事、大节上“触红线”。要想筑牢干部的“思想堤坝”， 就得把警钟敲在平时、把警示放在日常、把管理融入工作之 内和工作之外，既要强化理论上的补钙加油，让思想养分如 “春风化雨”般滋养干部心田，又要把正面示例引领和反面 教育工作推深落实，不断引导干部向榜样学习和看齐，自觉 主动远离“底线”和

4、“红线”，真正严防滑坡越界的“病灶” 燃起来。净化政治生态，严守原则规矩“纪律线” o “木受绳则 直，金就砺则利。”党的十八大以来，截至2022年4月底， 全国纪检监察机关共立案审查调查438. 8万件、470. 9万人， 运用纪检四种形态”帮助了上千万干部，一串串数字的背 后，见证了以习近平同志为核心的党中央非凡的政治魄力和 强烈的历史主动精神，随着“全面从严治党”的纵深递进, 我们看到党内政治生态焕然一新，人民的获得感、幸福感和 安全感显著增强。全面从严治党没有休止符、只有进行时, 如今，我们已经踏上了新征程，也必须为之付出更为艰巨的 努力、也必须保持更为清醒的头脑，正所谓“逆水行舟用力 撑，一篙松劲退千寻”，只有严守原则规矩的“纪律线”， 始终把规矩挺在前头、把纪律记在心中，方能推动政治生态 持续向好，真正让干部和群众感受到缕缕清风常伴左右。