2022年度重大节日慰问项目自评表单位名称武昌区商务局填报日期2023年7月25日.docx

《2022年度重大节日慰问项目自评表单位名称武昌区商务局填报日期2023年7月25日.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度重大节日慰问项目自评表单位名称武昌区商务局填报日期2023年7月25日.docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年度重大节日慰问项目自评表单位名称：武昌区商务局填报日期：2023年7月25日项目名称重大节日慰问经费主管部门区商务局项目实施单位区商务局项目类别1、部门预算项目02、区级专项口3、上级转移支付项目口项目属性1、持续性项目02、新增性项目口项目类型1、常年性项目02、延续性项目口3、一次性项目口预算执行情况(万元)(20分)预算数（八）执行数(B)执行率(B/A)得分(20分*执行率)年度财政资金总额0.60.6100%20度效l80年绩gtl分一级指标二级指标三级指标年初目标值（八）实际完成值(B)得分产出标时效指标慰问活动完成及时率90%100%30效益些标可持续影响指标老干工作持

2、续得到保障持续得到保障25满意满意度指标老干满意度97%100%25总分100偏差大或目标未完成原因分析改进措施及结果应用方案持续做好老干工作备注:1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额(包括上年结余结转)，执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。2 .定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标(即目标值为2X,得分=权重*BA),反向指标(即目标值为X,得分=权重*AB),得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。3 .定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标、未达成预期指标三档，分别按照该指标对应分

3、值区间100%80%(80%).80%50%(50%,年绩gtl分一级指标二级指标三级指标年初目标值（八）实际完成值(B)得分产出标时效指标网上信访来件受理及时率90%100%30效益些标可持续影响指标监督商场稔定经营工作持续得到保障持续得到保障30满意满意度指标群众信访满意度90%90%20总分100偏差大或目标未完成原因分析改进措施及结果应用方案本年度万隆纠纷处置工作积极有效地达到了预期目标，为妥善处置化解万隆售铺纠纷、保障武昌区平安稳定打下良好基础。下一年度，计划进一步完善信访稳定联动机制，提升信访响应速度、回应满意度，同时积极寻求司法框架下合理妥善的终极化解路径，加快推动案件纠纷整体处

4、置化解。备注:1 .预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额(包括上年结余结转)，执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。2 .定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标(即目标值为2X,得分=权重*BA),反向指标(即目标值为WX,得分=权重*AB),得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。3 .定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标、未达成预期指标三档，分别按照该指标对应分值区间100%80%(80%),80%50%(50%,80%）,80%50%（50%,80%）,50%-0%（V50%）合理确定分

5、值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。4 .基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。单位名称：武昌区商务局填报日期：2023年7月25日项目名称区域经济发展专项资金主管部门武昌区商务局项目实施单位武昌区商务局项目类别1、部门预算项目口2、区级专项03、上级转移支付项目口项目属性1、持续性项目口2、新增性项目0项目类型1、常年性项目口2、延续性项目口3、一次性项目0预算执行情况（万元）（20分）预算数（八）执行数（B）执行率（B/A）得分（20分*执行率）年度财政资金总额56.1456.14100%20度效钻助英城创辉理大场才年绩gt“力雄共新叱工专注一级指标

6、二级指标三级指标年初目标值（八）实际完成值（B）得分产出指标数量指标产业项目签约金额工700亿元822.76亿元16引进各类500强总部项目2个316新引进外向型产业项目数5个1316效益指标社会效益指标商务领域工作人员能力素质提升工作人员能力素质达到商务工作需要工作人员能力素质达到商务工作需要16满意度指标满意度指标招商引资服务对象满意度叁90%90%16总分100偏差大或目标未完成原因分析改进措施及结果应用方案绩效自评可以对工作进行全面、客观、科学的评估，更好地了解实际工作完成质量。增强工作人员能力素质，提高工作效率，促进企业的合作，推动区域经济发展，提升招商成效。自评工作结果可结合实际为

7、制定下一年度的工作目标提供参考依据。在之后的工作中针对性的提高下一年度工作完成情况和绩效水平。发挥优势，改进不足，进一步提高整体工作能力和绩效水平。备注:1 .预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。2 .定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为2X,得分二权重*BA）,反向指标（即目标值为WX,得分=权重*AB）,得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。3 .定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标、未达成预期指标三档，分别按照该指标对应分值区间100%80%（80%）,80%50%（50%,80%50%（50%,80%）.50%-0%（V50%）合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。4 .基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。2022年度疫情防控检查经费项目自评表单位名称：武昌区商务局