县委组织部关于市委巡察整改进展情况的报告.docx

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1、县委组织部关于市委巡察整改进展情况的报告按照市委统一部署，2022年XX月12日至XX月11日，市委第一联动巡察组对XX县委组织部进行了巡察。2023年X月2日，巡察组向XX县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。一、巡察整改组织领导情况中共XX县委组织部全面履行巡察整改主体责任，坚决把巡察整改工作作为重要政治任务，对市委巡察反馈意见指出的问题诚恳接受、照单全收、坚决整改，严肃认真做好整改落实各项工作。一是及时传达学习。召开巡察整改工作专题部署会，学习市委书记专题会精神，全面认领反馈问题，专题研究整改工作，细化整改时间节点、细分整改工作任务，进一

2、步强化跟踪督办，部机关各科室对照任务分工一抓到底、抓出成效。二是认真对照检查。对照市委联动巡察反馈意见、工作实际和职能分工，班子成员认真撰写对照检查材料，向各镇（区）党（工）委、县各部门、单位党委（党组、总支、支部）广泛征求相关意见、建议。严肃认真进行个人对照检查并开展相互批评，市纪委监委、市委组织部相关同志到会指导。会后及时将专题民主生活会情况报告和对照检查材料汇编，报送至市纪委、市委组织部。三是压实整改任务。成立巡察整改工作领导小组，下设办公室，负责综合协调、一体推进巡察整改工作，先后3次召开专题会议，研究会办推进整改工作，领办重点难点问题。构建上下协同、整体联动的工作格局和横向到边、纵向

3、到底的责任体系，对难点重点问题坚持主动抓、聚力抓，认真研究整改措施，推动问题有效解决。四是提升整改质效。坚持“四个不放过”原则，各条线、各科室针对反馈的问题逐项分析研判，主动担责、举一反三、积极作为，围绕基层党建、干部人才、自身建设等方面，形成61条靠实整改措施，巡察期间立行立改。巡察整改工作领导小组每月会办研究，推动问题整改见真章、动真格、出实效。二、整改进展情况及成效（一）集中整改期内已完成的整改事项1、关于“履行党的领导职责不全面”问题的整改整改情况：一是加强学习型机关建设。充分运用“三会一课”、基层党组织统一活动日等载体，认真学习中国共产党工作机关条例（试行）中国共产党组织工作条例等，

4、通过研究交流,确保学有所得。二是健全议事决策机制。坚持民主集中制原则，坚决贯彻落实部务会议事事项，确保决策高效、执行有力。三是进一步规范“三重一大”决策制度，压实各条线责任，提升重大事项实施成效。2、关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整改整改情况：一是高度重视意识形态工作，完善关于成立XX县委组织部意识形态工作领导小组的通知，强化对意识形态工作的领导，将意识形态工作纳入中心组学习计划，作为述职述廉“必答项”，切实提高意识形态工作风险意识。二是开展全面体检，推动各党（工）委扎实开展党员信教情况大排查，全县面上没有发现党员信教问题。三是利用基层党组织统一活动日督促各级党组织对党员进行思想

5、教育，引导广大党员时刻铭记党员身份、履行党员义务。3、关于“干部日常监督管理不严格”问题的整改整改情况：一是完善关于进一步加强和规范国家机关工作人员因私出国（境）管理工作的通知，分层分级强化对公职人员因私出国（境）审批。强化因私出国（境）管理，印制出国境人员相关事项告知书，进一步强调出国境相关纪律和要求。二是严格执行根据组织认定的年度考核等次评定结果，规范开展干部工资、津贴、补贴等审批工作。三是夯实科级干部考评基础，开展干部考核业务工作培训。广泛征求公安、审计、信访等多部门意见，结合平时了解、日常考核、年度考核和单位推荐情况，确保干部年度考核结果评定准确无误。4、关于“指导督查机关党建工作不够

6、到位”问题的整改整改情况：一是强化各机关单位党委主体责任，针对抽查发现的部分机关党建工作存在问题开展现场调研，帮助其深入查摆原因、共同分析研判，列出问题整改清单，制定整改措施，限期整改到位。目前相关单位均对照问题全面整改，取得较好成效。二是将巡察反馈问题列入风险排查清单，利用每月党员统一活动日契机，对“三会一课”等相关台账资料组织各机关单位互查，定期开展随机抽查，确保各机关单位党建工作规范有序。5、关于“党建助推两新组织发展质效不高”问题的整改整改情况：一是开展重点非公企业调研工作，完善“一企一表”，动态更新台账数据。认真落实“双有”全覆盖要求，针对党组织应建未建非公企业，派驻专门的党建工作指

7、导员，帮助分析原因，制定党组织组建计划。目前，我县百人以上非公企业已全部建立党组织。二是加快党建阵地建设进度，强化督促指导，压实经开区党工委责任，共同审定非公企业综合党委阵地室内布展方案,6月底前完工并投入使用。三是创塑两新组织党建品牌，结合我县高端纺织产业优势，重点打造县内产业链党建品牌“绯红经纬”,深入开展摸排调研，根据企业需求和本地资源契合点，科学制定党建工作计划，把党的政治优势、组织优势转化为助推企业发展优势。6、关于“履行全面从严治党主体责任意识不强”问题的整改整改情况：一是制定落实全面从严治党主体责任实施细则,全面落实从严治党年度工作任务。二是认真落实派驻纪检组全程参加部机关议事决

8、策规定，邀请派驻纪检组参加部务会，主动接受监督。三是定期开展主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室谈心谈话，开展廉政风险点排查，推动全面从严治党再上新台阶。7、关于“派驻监督作用发挥存在缺失”问题的整改整改情况：一是自觉接受监督，邀请派驻纪检组参加部务会等重要会议，定期向派驻纪检组报告班子及成员履行管党治党责任情况。二是严格执行巡察整改相关规定，4月份召开巡察整改专题民主生活会，邀请派驻纪检组列席指导，整改方案报送派驻纪检组审核，积极支持配合做好派驻纪检组对巡察整改的日常监督工作。8、关于“作风建设抓得不够深入”问题的整改整改情况：一是进一步强化作风建设。制定既与上级政策一脉相承又有地方特色

9、的相关文件，推动基层党组织书记履职尽责。二是增强机关内部沟通协调，防止出现重复劳动。三是完善机关管理七项制度，优化公车管理等流程，提升运行质效。9、关于“采购管理不规范”问题的整改整改情况：一是今年以来充分调研人才项目服务市场，强化实施项目所属镇（区）主体责任，要求采购结果同步向人才科备案。二是进一步完善采购流程，全程邀请派驻纪检组人员参与监督，确保规范。10、关于“落实党建工作责任制不到位”问题的整改整改情况：一是认真落实党建工作责任制，定期召开专题会议，推动党建工作与业务工作深度融合，充分发挥示范带动效应。二是牢固树立党建品牌意识，突出抓好党建品牌打造，认真总结以往形成的好做法，增强党建品

10、牌创建的持续性。11、关于“党内政治生活开展不严肃”问题的整改整改情况：一是提升组织生活规范化水平，丰富活动内涵形式，结合工作实际先后开展党建引领乡村振兴、廉政主题教育等活动，确保取得实效。二是规范开展民主生活会、组织生活会,深入检视查摆问题，提高组织生活会的“辣味”。12、关于“完成省委巡视整改任务不彻底”问题的整改整改情况：制定出台关于进一步明确公职人员兼职管理相关要求的通知，根据干部管理权限分层次负责公职人员兼职的审批、排查和清理工作。今年1月份，组织各单位再次对公职人员兼职情况进行排查和清理，确保全覆盖、无死角。13、关于“履行巡察整改监督责任不到位”问题的整改整改情况：强化巡察问题整

11、改督促机制，及时要求被巡察单位就反馈的问题制定整改方案、明确责任人员，限期整改到位并上报整改结果，不定期对其选人用人工作进行“回头看”，确保整改工作取得实效。（二）按计划持续推进的整改事项1、关于“加强政治理论学习表率作用不够强”问题的整改整改情况：一是结合县委中心组学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论作为重点重心，抓好每月1次的中心组集中学习，定期撰写学习心得体会，确保学习成效。二是贯彻落实党中央关于“在全党大兴调查研究”的号召，紧紧围绕县委、县政府中心工作，通过大调研，切实将政治理论学习成果转化为实际工作成效，做到知信行合一，学思用贯通。2、关于“干部教育培训开展不扎实”

12、问题的整改整改情况：一是出台年度干部教育培训计划，联合党校、财政局，统筹全年重点班次、培训人员、培训时间等，提升培训工作质效。二是活化培训形式，增加研讨式、案例式、体验式等教学方法。全县科级干部学习党的XX大精神轮训班增加分组研讨环节，设置体验式教学，确保培训效果。3、关于“人才政策落实不到位”问题的整改整改情况：一是加强省、市人才政策研究，根据我县人才工作实际，分层次、有梯度制定“三档”全县招才引智工作考核办法，于2月8日一9日，分3批次召开2023年度人才考核指标说明会，突出产才融合、项目申报等重点考核指标。二是依托2月份县高层次人才协会赴外活动契机，面向县内重点企业负责人开展人才政策宣讲

13、。发动科技镇长团团员赴企业对接技术需求、讲解人才政策。三是抽调工作人员跟班学习，组建人才项目考核专班，专门负责项目申报进度的督促、指导和考核，分别于2月1日、2月8日召开重大人才项目申报推进会，成功指导我县重点企业申报国家级人才项目30个。4、关于“人才引进匹配度不高”问题的整改整改情况：一是坚持围绕产业链构建人才链，摸排全县重点企业海外人才需求34条，同步更新动力电池、粮油果蔬加工等2条产业链实用型人才地图，于5月份向各企业发布以供选择。二是根据全县企事业单位引才用才需求，合理编制2023年“名校优生”招录岗位，精准引进紧缺专业的名校优生。5、关于“人才项目产出实效不明显”问题的整改整改情况

14、：一是围绕我县重点产业集群发展实际，更加注重引进产业人才，从源头评估人才项目的实际匹配度、落地可行性，同步加强人才项目受资助期的考核评价。二是提前谋划项目，为省市人才项目申报、创新创业赛事高峰期做好准备，在全县面上排出招才引智活动计划27场次，赴浙江大学、无锡、长春等开展人才项目洽谈，积极对接能落地、有产出的好项目，邀请重点产业人才带着科技成果、项目资源来射创新创业。6、关于“抓党建促乡村振兴措施落实不够有力”问题的整改整改情况：一是持续加强村干部队伍建设，全面开展村（社区）书记星级评定工作，严格执行村书记“县乡共管”、村干部县级联审等管理制度，今年以来已开展3批次、30人次的村（社区）党组织

15、书记调整交流。完成全县第2批127名“百雁储备”计划入库人员备案工作，制定详细的跟踪考察和培养计划。二是强化村干部教育培训，以全国村党组织书记和村委会主任视频培训班、市村书记专题轮训班为载体，高质量开展村书记素能提升和廉政教育培训，进一步强化村级负责人履职能力和廉洁意识。常态化开展村书记、主任任期内和离任经济责任审计工作，督促各镇（区）指导各村（社区）规范执行“四议两公开”等相关制度规定，有效改进全县村干部整体工作作风。三是切实增强村级集体经济“造血”功能，开展村（社区）党组织书记乡村振兴“书记项目”活动，“一村一策”制定集体经济发展行动方案，明确年度经济发展计划和目标，每月在基层党组织统一活

16、动日向全村汇报集体经济发展情况，实现全县“村村增收有项目，集体壮大有目标”。7、关于“组工干部工作积极性未能充分调动”问题的整改整改情况：一是强化人员配备，通过选调的方式公开遴选优秀同志，补充精干力量进入部机关工作。二是坚持实绩导向，完善考核流程，邀请派驻纪检组全过程参与、全流程监督，确保考核评价结果运用公平公正。三是将信访业务纳入干部教育培训重要内容，不断增强组工干部做好群众工作、应对处理复杂问题的能力。三、下一步工作打算以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，进一步增强政治自觉，不断深入抓好巡察整改工作，推动全面从严治党、从严治部迈上新台阶。一是持续提升政治能力。始终把政治建设摆在首要位置，以自我革命的精神,把旗帜鲜明讲政治贯穿巡察整改全过程，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，