薪酬绩效主管求职简历.docx

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1、生日:1997.08.08现居：广东深圳电话:12345678910邮箱：123456乐司战求职意向：薪酬绩效主管教育背景2012.09-2016.07XX大学人力资源管理主修课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、 经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等.工作经历2018.07-2020.09XX科技有限公司绩效主管主要工作：1 .协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；2 .协助总经理对公司销售部门进行日常业绩评估及团队建设，协调各部门关系；3 .带领一个高效的销售支持团队，满足客户需求，帮助XX公司实现并突破业务目标。201

2、8.07-2020.09XX科技有限公司薪酬绩效主管1 .负责区域员工日常薪酬核算及数据分析统计审核工作；2 .协助上级负责区域团队薪酬管理、绩效考评、福利保险统计、员工关系维护、档案管理等；3 .负责EHR系统维护与需求分析；4 .把劳动风险降到最低，协助上级处理区域处理劳动纠纷并给出对应建议5 .协助完成各类类数据分析的6 .完成领导安排的工作技能证书语言：普通话二级甲等，通过大学英语CET-6 ,英语可以熟练日常交流；办公：精通word, excel、ppt等office办公软件,尤其擅长ppt制作；技能：能够熟练应用ps、premiere等编辑软件，可完成新媒体平台活动所需基础H5制作。自我评价A本人性格开朗，做事情有主见，思想前卫。有很强的学习能力，为人处事大方得体，对事情有独特 的见解和看法。工作认真负责，注重结果才是硬道理。希望能与贵公司携手合作，共创辉煌。