（3篇）2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告+2023年度在国有企业党风廉政约谈会议上的讲话稿感悟思想伟力践行使命担当读书班学习心得体会.docx

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1、2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告根据党风廉政建设工作要求，现将2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告如下：一、工作开展情况（一）扛稳管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是政治监督聚焦聚力。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，持续强化政治监督。组织全乡干部职工、党员开展党章党规党纪学习2场次，专题学习中央、省、市、县各级纪委全会精神2场次，组织传达学习党的二十大精神2场次。二是“三不腐”建设走深走实。加强警示教育。组织观看警钟为你而鸣心若沉浸等警示教育片3场次，学习各类典型案例通报7场次，引导全乡党员干部汲取深刻教训，筑牢拒腐防变思想

2、防线。全面梳理2022年度全乡查处党员干部违纪违法典型案件，召开警示教育大会，并在全乡范围内进行通报曝光，以案为鉴，引导党员干部严于律己，筑牢法纪意识，营造崇廉尚洁浓厚氛围。年初以来，共办理上级转办案件5件，给予党内警告处分4人。三是作风建设抓常抓长。强势推进“躺平式”干部专项整治，干部能力作风持续优化。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神自检自查，对上级开展工作就餐交纳伙食费情况、本乡干部职工到村开展工作就餐交纳伙食费情况，虚列公车运维费用和违规配备使用公车情况，违规接待情况，违规发放津补贴和福利情况深入自检自查，督促148名乡干部职工补交2020年至2022年下村就餐未交纳伙食费4

3、980元。盯紧节假日期间纪律作风问题，把握重点时段、重要节点，及时组织全体乡村干部职工传达学习廉洁过节各项规定，节假日期间，成立工作组到各村（社区）、各（站所）部门开展专项监督检查，对照中央八项规定精神，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，严防“节日病”，驰而不息纠治“四风”。年初以来，组织召开节假日期间纪律作风建设部署会3次，开展专项监督检查3轮次，对1名违反工作纪律的村干部给予在全乡范围内通报问责。四是重点工作扎实推进。深入开展民生领域腐败和作风问题集中整治工作，围绕“清廉云南”建设腾冲行动10个专项行动项目清单细化分解工作方案，压紧压实各部门工作任务，确保各专项行动落实落细。

4、把握时间节点，做好问题线索排查起底工作，围绕近年来各级监督检查、巡察督查反馈的问题、交办的问题线索及受理的信访举报、转办的案件等进行大排查大起底，确保问题线索办理事情清楚、证据确凿、定性准确、手续完备、程序合法。（二）切实履行第一责任人责任，推动形成遵规守纪的政治自觉。一是抓牢党建主责。严格落实全面从严治党第一责任人职责，定期听取乡人大、政府、纪委工作汇报，加强党对统战、群团工作的领导，坚决维护党中央权威。制定领导班子成员2023年度落实党风廉政建设责任制工作任务清单等，为推动管党治党各项任务落实落细落地提供制度保障。二是强化理论武装。始终把学习作为一种政治责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特

5、色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，持续以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”制度，综合运用领导干部“五种学习方式”，主持召开党委扩大会议10次，理论学习中心组集中学习6次，开展党的创新理论宣讲活动8场。三是做好廉政表率。全面贯彻落实民主集中制原则，严格执行三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）。加强领导班子建设，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，充分调动班子成员干事创业的积极性.严格贯彻落实中央八项规定精神及党风廉政建设各项规定，对照党章、党规、党纪，严格要求自己和班子成员，依法决策、廉洁从政，自觉接受干部群众

6、的监督，始终做到严格自律、清正廉洁。二、存在问题一是理论学习还不够深入系统。“工作”与“学习”的关系统筹得还不够好，还存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，学习时间分配上有时存在“实用主义”倾向，领学、摘要学的时候多，系统学、研讨学的时候少，结合实际的深度研讨成果不够多，学习浅表化程式化问题还没有解决到位，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距，没有真正做到内化于心、外化于行。二是真管真严还存在不足。政治监督还没有完全到底到边，在具体化常态化上尚有差距；第一责任人责任扛得还不够牢，谈心谈话制度执行还不够严格，与班子成员谈话时间不够经常、及时；“一把手”监督还需持续发力，“一岗双责”履行得还不够好，压

7、力传导还没有到位，落实全面从严治党政治责任还有落差温差。三是重点领域廉政风险防控还有待加强。一体推进“三不腐”的载体还不丰富，制度性成果和治理成效还不系统，反腐败斗争形势依然严峻复杂，工程建设、教育医疗等领域廉洁风险依然不减。四是“四风问题破除还不够有力。“四风”问题存在隐形变异风险，形式主义、官僚主义尚未完全杜绝，享乐奢靡歪风不时抬头，个别干部仍然存在思想上松、行动上慢、方法上死等问题，整治“四风”成效巩固还有待提升，作风建设的常态化机制有待进一步完善。三、下一步工作打算一是强化政治监督。准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，找准开展监督的切入点，抓实服务保障的着力

8、点，确保党中央政令畅通、一贯到底。构建以党内监督为主导、各类监督贯通融合的大监督格局。扎实做好省委巡视反馈意见整改落实，以改革的实效体现政治担当。二是深化正风肃纪。常态化开展中央八项规定精神落实情况专项监督检查，持续拧紧党员干部作风“发条”。加强对权力运行的制约和监督，开展政治监督谈话，增强村（社区）“一把手”和领导班子监督实效。深化能力作风建设，扎实开展作风效能革命。健全作风建设长效机制，涵养求真务实、清正廉洁新风正气。三是完善基层治理。支持好纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提升纪委监察室履职能力和水平。加强村务监督委员会规范化建设，规范基层“小微权力”运行。积极推动信访举报办理规范

9、化，助力解决群众急难愁盼。四是一体推进“三不腐”。坚持党要管党、全面从严治党，全力支持乡纪委依规依纪依法履职，及时听取案件汇报，把一体推进“三不腐”的理念、思路和方法贯穿监督执纪执法全过程，坚持查处惩治、制度约束、思想教育同向发力、综合发力。全面深化“清廉云南”建设。2023年度在国有企业党风廉政约谈会议上的讲话稿同志们：按照上级关于党风廉政建设约谈和报告工作的规定要求，今天我们开展党风廉政建设集体约谈。这既是公司党风廉政建设工作的制度性要求，也是公司党委深化全面从严治党的关键性举措，更是一次发现问题、研究问题、解决问题的有效手段。刚才，各单位党政负责同志结合工作实际，汇报了今年以来党风廉政建

10、设工作情况,总体感受，各党组织一是思想认识更加到位。深刻认识到当前党风廉政建设工作护航中心工作的重要作用。二是问题查找更加精准。大家能坚持问题导向，对本单位廉洁风险和问题进行深入分析，应对也措施更加具体。三是工作举措更加务实。今年以来，各党组织能够认真落实公司党委管党治党各项要求，在大家共同的努力下，各类监督、整治工作稳步推进，廉洁文化建设走深走实，公司党风廉政建设保持平稳态势。借此机会，我再谈三方面意见。一、明大势讲政治，深刻认识全面从严治党新形势党的二十大报告指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。”这既是对新时代下党风廉政建设和反腐败工作

11、新形势的判断，也是对我们各级领导干部提出的具体要求。从中央层面看，2023年1至9月，全国纪检监察机关共接收信访举报261.7万件次，处置问题线索128.3万件，处分省部级干部34人，厅局级干部2244人，县处级干部L6万人，乡科级干部5.4万人，一般干部5.6万人，农村、企业等其他人员27.7万人。今年上半年，中央持续加大能源领域反腐，中央纪委国家监委网站在不同节点多次集中发布中央企业管理人员接受纪律审查和监察调查的消息，被查管理人员涉及的企业中，煤、电、石油、化工等能源矿产类企业居多。近期，中央纪委国家监委发布通报，上半年在案件震慑和政策感召下，中管企业214人主动投案，彰显了中央坚决惩治

12、国企腐败的坚定态度，折射出今年以来国资央企反腐败工作多点突破、纵深推进的强劲态势。从公司系统层面来看，今年上半年，公司系统共立案X件、处分X人、处理X人，与地方监委联合审查调查职务违法犯罪案件X件，持续保持高压震慑的态势。不管是线索数量、处理处分人数均呈现倍数增长。问题线索主要集中在X等重点领域，酒驾醉驾、打架斗殴等行为需要重点关注。这些数据，一方面反映出监管环境越来越严，特别是疫情结束后，各级巡视巡察、审计、重点领域专项整治等监督检查频次明显增多，力度越来越大，各专业之间的问题线索共享、处置会商机制逐步完善，政治监督与经济监督、业务监督的贯通联动变成一种导向，看业务的同时也在看政治、看责任、

13、看廉政。另一方面，反映出个别党员干部、重点岗位人员“一岗双责”履行不到位,政治站位不高，担当意识不足，缺乏对党纪国法的敬畏之心，从而导致分管范围、业务领域内违规违纪问题时有发生。这些问题，大家一定要引起重视。二、守规矩正作风，落实全面从严管党治党政治责任今年以来，公司党委深入落实全面从严治党主体责任，多部门联合开展监督检查，聚焦重点领域推进专项整治，持续推动新时代廉洁文化建设向基层延伸，党风廉政建设工作持续走深走实。在座的都是各单位党政“一把手”，要落实公司党委决策部署，在其位、谋其政、履其职，坚决扛起管党治党政治责任。一是要有坚决的态度。要牢固树立“抓管党治党是本职、抓不好是失职、不抓就是渎

14、职”的理念，把公司党风廉政建设工作旗帜鲜明抓起来，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。二是要有担当的责任。各党组织书记要扛起“第一责任人”职责，督促领导班子成员履行“一岗双责”，关心和支持本单位纪检工作，推动“两个责任”同向发力。领导班子成员要讲好廉政党课、做好廉政约谈、抓好调研检查等工作，深入分析本单位存在的廉洁风险点，制定防控措施，让履职有抓手,监督有方向。三是要有严明的纪律。“一把手”的责任就是管好班子、带好队伍，带出一支纪律严明的队伍，带队伍不抓纪律，那就是一盘散沙。要经常性开展谈心谈话，开展好本单位年度党风廉政约谈工作，结合常态化开展纪法教育，督促各级干部和管理人员牢固树立“管

15、业务必须管廉洁”的理念，层层压实管党治党责任。四是要有严肃的考核。各党组织要将党风廉政建设责任制落实情况作为业绩评定、评先选优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对于在日常监督、审计检查中发现的责任不落实、履职不到位等问题，要摒弃“求稳护短”的心态，该提醒的提醒、该教育的教育、该问责的问责，以严肃的问责倒逼各级人员履职尽责。三、讲廉洁守纪律，争做清正廉洁的表率习近平总书记指出：“纪律是管党治党的戒尺，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。”党员领导干部必须把纪律挺在前面，只有自身正、自身硬、自身廉，才能厚植做人的底气、激荡为官的正气、展现做事的硬气。一是要正确对待监督。自2021年中央出台关于加

16、强对“一把手”和领导班子监督的意见以来，公司系统在各类监督工作中都将“一把手”的监督作为重中之重。各位作为党政“一把手”，要深刻认识到公司党委推进全面从严治党的决心，要辩证的认识到“严管就是厚爱”，加强对干部的监督，既是公司党委对干部的严格要求，也是对干部的关心、爱护、保护，更是对干部家属的负责。二是要规范履职用权。党政负责人要严格落实公司“三重一大”决策机制，班子成员之间必须发挥作用，在会前征求意见、集体研究讨论时要敢于发表自己的意见，敢于讲真话，防止出现“一言堂”“家长制”。要严肃党内政治生活，发挥批评和自我批评的作用，注重听取各方面意见建议，确保科学决策、民主决策。三要强化示范带动。党政负责人既要带头吃透上级政策精神，深入分析研究公司党委各项工作部署，转化具体工作举措，推动各项目标任务落地，又要在重要事项决策、重大工作推进上，加强与班子成员的沟通协作，互相补位，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手，形成齐心合力谋发展的良好局面。要珍惜当下，树立正确的权力观，清醒