中学2023年上半年计划执行情况.docx

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1、XXXX中学2023年上半年计划执行情况一、上半年主要工作2023年上半年，在区委、区政府正确领导和区教体局关心指导下，学校领导班子认真落实上级党委和市、区教育教学工作会议精神，落实立德树人根本任务，发扬“为荣誉而战”的拼搏进取精神，落实“凝心聚力、聚焦课堂、提升质量、赢得信任”发展思路，不断完善现代学校管理制度。2023年1月，学校在全省教育系统“爱心一日捐”和“三育资助工程”“爱心助学行动”等助学助教项目工作中成效显著,被评为XX教育慈善奖先进单位。（一）突出政治建设，发挥党组织核心作用。落实全面从严治党责任，进一步完善廉政监管制度、教职工民主管理、民主监督制度和公开办事制度，上半年召开党

2、委会、校长会13次，学校党委理论中心组集中学习13次，讨论研究“三重一大”事项10项，学校党委被枣庄市教育工委表彰为先进基层党组织。坚持小切口办大实事，把群众关心关注的学生作业、课后服务、配餐、学生心理健康等急难愁盼的“心上事”变成学校的“上心事”，托起了家长暖暖的幸福。抓好学校意识形态工作。制定了学校意识形态工作责任制实施方案，党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，落实党支部书记抓意识形态工作职责。评选表彰了10名优秀共产党员和4名优秀党务工作者，总结推广12节党员优质课、公开课、班主任班会课。（二）规范管理,促进学校全面发展切实抓好“双减”工作，减轻学生作业负担；扎实推进“五项管理”。加强

3、政策宣传，提升教师和家长对“五项管理”的知晓率；切实抓好疫情防控工作。制定了完善的学校疫情工作方案和应急预案，抓细抓实抓严各项防控措施和处置流程。南校区整体拆除新建项目纳入全区2022年重点项目建设库，按照“一次规划、分步建设”的工作要求，前期规划正积极推进。（三）全力打造高水平教师队伍，提升教育教学质量加强师德师风建设，同全体党员和教师签订师德承诺书、禁止有偿家教承诺书，重点解决个别教师违规从事有偿培训、违规收受家长礼品礼金、为师不廉、体罚变相体罚学生等问题，取得明显成效；大力弘扬“为荣誉而战”的四十一中精神。党史学习教育进一步激发了党员干部教师“为荣誉而战”的四十一中精神，在全校形成了勇挑

4、重担、力争上游、誓夺第一、唯旗是夺的良好氛围，凝聚成推动学校发展的强大力量。（四）开展多元德育，促进学生健康成长加强核心价值观教育，举办中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化经典诵读、礼仪民俗教育等系列主题活动。深入推进激情教育，激发学生立志成才；坚持活动育人。定期举办校园体育节、艺术节，举办拔河比赛、跳绳比赛、红五月合唱比赛、书法比赛等，丰富了学生的校园生活，提高了学生艺术修养；强化心理健康教育面向全体学生宣传普及心理健康知识，传递生活中的爱、善良与美好。二、存在的问题（一）对支部规范化建设水平要求不高学校党委对各支部的“三会一课”等制度的落实、推行、监督不力，支部党建工作存在松懈现象。“

5、双培养”工作机制落实不到位，对工作中表现积极，思想觉悟、境界高的普通教师，没有及时适时加以引导，让其早日加入到党组织中来。（二）担当精神和创新精神仍需增强在危机中育新机、在变局中开新局的能力不强，破解难题的招数不够，存在惯性思维、路径依赖，习惯穿新鞋走老路，害怕“躺枪”。学校领导班子存在等靠思想，“敢担当，勇创新，重实干，讲奉献”的新理念有待加强，觉得自己也为学校做了大量工作，资历和功劳都有了，工作热情和激情减退，做事不求有功，但求无过，有了混日子的思想，缺乏“严真细实快”工作作风和创业精神。（三）师德师风有待加强在落实立德树人根本任务上，力度不够，措施不强，不能完全适应教育改革和发展的需求。

6、有的教师敬业意识和奉献精神减弱，缺乏勤学苦练、奋发有为的干劲。高级教师在经历了几十年的教学生涯后，普遍进入职业倦怠期；部分教师对新的教育理念难以接受，对自己放松要求，没有了以往教书育人的热情和激情，缺乏事业心、责任心和上进心。三、下半年工作打算2022年下半年，在上半年的工作基础上，学校重点做好以下工作。（一）党建铸魂，引领学校高品质发展全面贯彻党的教育方针，继续深化党的全面领导，聚焦学校发展奋斗目标，以学校三年规划为纲领，彰显办学特色。（二）坚持教育均衡发展，力求“双减”落地全方位推动课后研学服务扩面提质、提档升级，应开尽开、有需求的学生实现应保尽保，让研学服务成为素质教育第二课堂。有效缓解教育焦虑，着力落实好“双减”工作。（三）坚持增值赋能，继续推进新课堂达标加强课程标准学习、课程纲要撰写，引领教师科学编制学历案并且和加强作业设计有机联系。（四）狠抓安全工作，牢守三个发展底线一是坚决守好疫情防控底线；二是坚决守好意识形态底线；三是坚决守好校园安全底线。（五）强化师德师风，促进学校健康发展良好的师德师风事关教育形象和学校的健康发展，加强师德师风建设永远在路上。落实学校师德师风建设的管理制度，扎实开展师德专题培训教育活动。向全体教职员工做出师德承诺并签订师德师风承诺书，对违反师德师风管理制度的教师实行一票否决。