xx国企党建工作成效报告.docx

《xx国企党建工作成效报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx国企党建工作成效报告.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、党建工作成效情况汇报今年以来，在特区党委的坚强领导下，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的政治建设为统领，以压实全面从严治党“两个责任”为抓手，紧紧围绕公司中心工作，持续深入学习贯彻党的二十大精神，在创新中夯实基础、在实干中淬炼党性、在担当中奋发作为，以高质量党建工作引领保障公司各项事业高质量发展。现将公司党支部2023年以来党建工作汇报如下。一、工作开展情况（一）聚焦政治建设，党建工作全力加强一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神，严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。认真参与基层党组织书记述

2、职评议1次，严格执行支委会议事规则和“三重一大”决策程序制度，不定期召开支委会8次，在实际工作中积极对接上级党建工作要求和深化公司发展有关部署，持续推动上级党组织重大决策和重要部署在公司贯彻落实。二是深化抓好理论武装。制定公司2023年党员集中培训计划，依托党员大会学习9次，其中，组织全体党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、党章2次，开展“传承红色基因强国复兴有我“专题阅读活动1次、组织理论学习中心组学习1次，支部书记上党课3次，组织全体党员干部参加贵州网院“全省党员学习贯彻党的二十大精神网络专题轮训班（六盘水市）”学习，提高党员队伍综合素养。依托主题党日活动围绕习近平新时代中国特色社会

3、主义思想主题教育有关要求开展1次集中学习研讨活动，持续推动用党的创新理论武装头脑指导实践工作。三是深入完善体制机制。参照特区“三重一大”决策机制，制定了“三重一大”事项集体决策制度实施（试行）制度。认真落实支委会前置研究决策程序，2023年以来召开支委会8次，决策事项13个（“三重一大”事项6个），推动党组织在公司重大决策事项中的决定权、把关权、监督权机制更加完善严密。四是持续加强组织建设。迎接特区机关工委、国企党建办党建工作检查2次。完成2022年度党组织书记抓党建述职、述责述廉；开展组织生活会及民主评议党员1次，深入开展谈心谈话，评定优秀党员2名，合格党员5名；组织2名党员干部参加上级党组

4、织培训。完成了支部换届选举工作，于2023年4月成立支委会，现有支委会成员3名，党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员兼纪检委员1名。接收了预备党员2名，培养了入党积极分子1名。按季度完成2次党费收缴上报。（二）聚焦主体责任，管党治党全面从严一是抓责任落实有举措。认真贯彻落实全面从严治党主体责任规定，履行主体责任，制定公司全面从严治党责任清单，班子成员落实“一岗双责”，层层签订2023年贯彻落实党风廉政责任制责任书20余份，明确目标任务，落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任，推动全面从严治党向纵深发展，强化日常管理和监督，以零容忍态度严惩各类腐败，压紧压实责任。二是抓作风建设有方向。认真

5、贯彻落实党的二十大精神及特区纪委特区监委联合特区委组织部、特区委宣传部关于开展新时代廉洁文化建设系列活动的通知，结合我公司实际，在公司内部开展新时代廉洁文化建设“六个一”系列活动，严格落实党风廉政建设主体责任；进一步转变工作作风，认真组织实施支部在职党员到塔山街道六枝社区进行“双报到”，努力构建资源共享、优势互补党建工作新格局。上半年来开展报到工作2次，共计12个小时。三是抓警示教育有方法。组织观看警示教育片1次，党支部书记上廉政党课1次，坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化责任担当，切实履职尽责，重要时间节点组织开展纠“四风”警示会，严防“四风”现象发生。（三）聚焦守正创新，意识形态安全稳

6、定一是营造正面导向氛围。加强对公司宣传阵地管理，依托宣传栏、微信工作群、公众号等载体，做强主题宣传，及时展示公司发展成效和员工队伍风貌，做好主流思想的宣传，把正确价值导向及时传达至员工，积极传播公司思想文化及队伍建设，营造有利于公司改革发展、党的二十大精神贯彻落实等良好舆论氛围。二是强化意识形态引领。加强意识形态阵地建设和管理，在重要时间节点、重大活动前组织会议，要求员工对网络报道、网络评论不评议、不转发，有关信息以官方报道、公布为准；要求员工不过洋节，继承弘扬我国传统文化，按国家节假日规定正常过节；常态化向宣传部意识形态协调股报送意识形态风险防范化解工作台账，有效防范化解意识形态领域风险，全

7、力维护意识形态安全；对全体干部职工开展了意识形态网络安全个人信息保护培训工作，落实网络意识形态工作责任制；召开意识形态专题研究会议1次。（四）聚焦提质增效，党建、业务深度融合一是开展特色活动凝聚奋进力量。与中国邮政储蓄银行股份有限公司六枝特区支行、贵州黄牛产业集团六枝特区有限责任公司联合开展“传承八一精神凝聚奋进力量”党建带团建活动，加深了三方干部职工之间的了解程度，增强了党支部的凝聚力、战斗力和号召力，丰富了企业文化内涵，收获了积极向上的正能量，进一步夯实了“银担企”三方之间深入合作的基础。二是落实大兴调查研究之风。以“民营企业融资困境及对策研究”为课题，组织公司党员及二级班子以上成员赴湄潭

8、县祥农融资担保有限责任公司（以下简称“祥农担保公司”）交流学习，走访调研了祥农担保公司服务的代表性企业一一栗香茶业集团。了解到栗香茶业集团运作的五大体系、六大控制及茶叶加工的八十一道程序工艺，此次调研，公司学到了祥农担保公司在企业管理及业务上的先进做法及经验，为公司在破解茶企融资难题上提供了优化思路及想法。也为公司今后在政策性融资担保成长之路上，取长补短，共创融资担保事业高质量发展。切实解决民营企业融资难、融资贵问题。（五）聚焦安排部署，积极完成重要工作一是按照上级党组织要求开展了党员教育系列活动，报送“担在一线发挥党员先锋模范作用”党课拍摄脚本，开展“党课开讲了”活动3场，学习“身边榜样”活

9、动1场。二是深化“双报到”工作，认真组织支部在职党员到塔山街道六枝社区进行“双报到，努力构建资源共享、优势互补党建工作新格局。今年以来开展报到工作2次，共计16个小时，下一步，支部将组织党员干部下沉社区，主动认领居民“微心愿”，进一步推动企村共驻共建良好发展。三是开展了庆七一活动，以“同过政治生日，铭记入党初心”为主题召开了主题党日活动，组织党员重温入党誓词，发放政治生日贺卡，同切政治生日蛋糕，上了一堂专题党课。二、存在的问题一是在理论成果转为效不够显著。在学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位的问题，没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，运用立场、观点、方法分析解决实际问题的

10、能力不足，有时还存在学做分离的问题二是在工作作风上还存在保守现象。党性修养锤炼不够部分党员对在群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够深刻，大局观不强，在深化从严向纵深推进上力度不足，贯彻落实上级要求缺乏自觉性、主动性和前瞻性。三、下一步工作打算（一）压实主体责任，狠抓贯彻落实。进一步压实党支部责任主体责任、党支部书记第一责任人责任、党支部班子成员共抓共管，充分发挥党建引领作用，抓实、抓细、抓精基层党建工作。（二）做实充分准备，迎接主题教育。根据中央、省委关于开展主题教育的相关要求，为下一步相应层级主题教育做好准备工作，做到未雨绸缪、先行一步，打好工作提前量做到准备工作充分，为主题

11、教育顺利开展打下坚实基础。（三）坚持推动党建业务工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念,有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”。将党支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，激励支部党员立足岗位，勇于创新，以党建工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。（四）坚持强化党员能力作风建设。坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导党员自觉对标坚定看齐，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。中共XXX支部委员会2023年X月XX日