党性教育典型交流材料：访谈式教学.docx

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1、新时代，干部队伍知识化，信息获取便利化，对党性教育提出了严峻的挑战。党中央颁布实施的中国共产党党员教育管理工作条例强调，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学以致用、知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作。党校是培养党员干部的主阵地、主渠道，为适应变化，党校需要创新教学模式、教学方法来提升教学质量。访谈式互动教学作为一种主题明确、形式新颖的教学模式在培训中的优势日益凸显。一、访谈式教学在课堂的实际应用访谈式教学有别于传统的党性教育方式，将讲授式教学、案例式教学、榜样示范教学等多种方式相结合，是一种更加开放包容的教学模式。

2、访谈式教学由于参与人员多、教学过程灵活，需要教师前期做好详细的课程设计，并在教学环节把控全程，方能实现教学效果。X开发的访谈式教学课程从入党志愿书看共产党人的初心和使命，在党支部书记培训班、中青年干部培训班等党校主体班次实践授课，精细的课程设计和精准的组织实施受到了学员们的一致好评。(一)选取采访对象党性教育要想最深刻地触及所有党员内心，认同感与参与感尤为重要，所以访谈式教学成功与否最关键因素就是被访谈人员。党校的班次根据职别、年龄、获得荣誉等情况编排，同班次学员普遍有类似的成长经历和工作经历。在课程之前，教师通过问卷调查详细了解每位学员的具体信息，综合党龄、年龄、岗位、获奖情况等信息选出35

3、位学员，教师再与他们单独座谈，详细了解成长经历，观察言谈举止，确保访谈的严谨性和内容的真实性，最终选出采访对象。（二）课程实施此课程分为四步，分别是微课引入、师生访谈、现场互动、总结升华。第一，微课引入。课程伊始，微课介绍老一辈共产党员入党经历，通过入党志愿书历史变迁反映革命年代党员初心，吸引学员思绪，带入党性教育环境。第二，师生访谈。这是访谈式教学的核心环节，通过学员朗读本人入党志愿书，引发回忆，激发情感。教师根据设计的问题循序渐进提问，针对学员特点，各有侧重。在此环节教师的作用是“穿针引线”,要时刻谨记教学主题，引导学员发言内容，使之言之有物，避免空洞说教，教师提炼出关键信息，使所有学员有

4、所思、有所悟。第三，现场互动。访谈对象来自大家熟悉的同学中，会引发学员的交流意愿，未经设计的提问会使教学内容更显真实可信。第四，总结升华。围绕党性主题，总结访谈对象共性，增强党性教育的实际感召力。二、访谈式教学在党性教育中的意义(一)激发内驱动力，发挥党员干部主体作用在教学过程中，访谈式教学营造出宽松的教学氛围，围绕教学目标和主题，通过主持教师与被访谈学员的采访交流及其他学员的参与，触发大家的感性认识和理性思考，其组织形式类似于电视节目中的深度访谈、对话等栏目。以往的“填鸭式”“灌输式，培训方式缺乏学员参与，很多时候都是采用学文件、听报告等形式，学员感到枯燥乏味，很难入脑入心。访谈式教学让教师

5、成为“伴奏者”，被访谈的学员成为“主旋律”，通过“访谈+教学”的形式，激发学员主观能动性。党员干部有着丰富的阅历和广泛的信息涉猎，在接受教育的过程中，呈现出较强的主动探究、理性反思的特点，因而党性教育必须充分考虑学员在教学中的主体地位。访谈式教学实质上是价值观教育，因而必须遵循由知而信、由信而行的基本规律。从入党志愿书看共产党人的初心和使命教学主题鲜明，以党员的入党志愿书为切入点，从党员的入党初心谈起，回忆身边的模范榜样力量，回顾在铁路工作中的辛勤付出，以此唤醒现场所有党员的初心使命，激发大家的奋斗热情。用具体、实在的鲜活事例唤起所有学员的情感共鸣，增强课堂教学的亲和力。以身边人身边事作为学习

6、对象，在潜移默化中激发全体党员创先争优的积极性，这样的教学方式更容易从情感上打动学员，让党性教育在学员思想深处留下烙印。（二）畅谈初心使命，增强党员干部宗旨意识“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”党性是党员立身、立业、立言、立德的基石，是保持党的先进性和纯洁性的力量源泉。党员是一种政治身份，是基于政治理想和心理认同而做出的理性选择。每位同志在入党之时都向党庄严宣誓：“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”但随着时代快速发展，许多党员在世界观、认识观、价值观维度都已和前人大不相同，导致党员意识淡化。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，党

7、员干部必须有坚定的理想信念、必须有为民服务的宗旨意识。从“不忘初心，牢记使命”主题教育到党史学习教育，我们一直在追本溯源，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，所有党员更要清醒认识到我们的身份意味着什么、我们的奋斗初衷是什么这个关键问题。中国共产党在一百年的时间里从一个几十人的小党发展成拥有九千多万名党员的世界上最大的政党，党的兴旺依托于精神信念的保持，党的先进依赖于执政本领的提高，政治过硬和本领高强缺一不可。要想我们的党长盛不衰，共产党人就要常修“心学”，坚持学思用贯通、知信行统一，不断坚定理想信念、增强党性。在访谈式教学中，许多学员在谈话时潸然泪下。他们回忆起为了争取入党的机会凡事永

8、争第一的拼搏干劲，他们回忆起面对党旗第一次宣誓的欢喜和激动，他们回忆起在遇到困难时老党员说“共产党员跟我走”的那份自豪和骄傲。坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。通过一堂堂访谈式教学，学员铭记誓言、找回初衷，增强了党性修养，提高了思想政治觉悟，从而保持基层党组织的先进性和纯洁性，提升党组织的凝聚力和战斗力。这样的党性教育课程，成为了党员改造主观世界、洗涤思想和灵魂、进行党性锻炼的重要熔炉。（三）引发情感共鸣，激励党员干部担当作为中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力，作为党员干部，只

9、有把不忘初心、牢记使命作为终身课题，才能以彻底的自我革命精神补短板、强弱项、固根本，才能常怀忧党之心、为党之责、强党之志，以舍我其谁的使命感担当起该担的责任，始终做到初心如磐、使命在肩。在革命年代检验党员干部就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期就要看能不能为党和人民事业多做工作、多作贡献。铁路事业是中国特色社会主义事业中重要的组成部分，事关人民生命财产安全，事关国家总体发展大局。伴随党的百年奋斗历程，中X路历史锻造了“始终听党话、永远跟党走”的红色基因，铁路工人成为最忠诚于党的可靠力量。有许许多多党员在铁路的关键岗位发挥着先锋模范作用，他们曾在春运的列车上度过一个个春节，曾

10、广州火车站为滞留旅客送温暖，曾在疫情防疫的紧要关头运送救援物资，曾在脱贫攻坚的小康路上被组织推荐为驻村干部党员们最常说的一句话就是：“共产党员就是平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，要对得起身上这枚党徽！”列宁说：“没有人的情感，就从来没有、也不可能有人对于真理的追求。”党性教育要寓理于史，更要寓理于情，通过情感共鸣，唤醒学员内在情感，激发学员外在行为，让党性教育在学员心中生根发芽、长叶开花，才能真正让党性修养的种子转化成实际行动。干事担事，是党员干部的职责所在，也是价值所在。担当作为就要真抓实干、埋头苦干，要自觉站在确保全局安全稳定的高度，做到任务不推诿、困难不回避、矛盾不

11、上交、工作不拖拉，坚决克服阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮等不良习气，把工作精力放在解决问题、突破矛盾、推动工作上，拿出实实在在的举措，不折不扣地落实上级决策部署。新时代的党性教育要积极引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。访谈式教学作为一种较为新颖的教学形式，充分发挥学员主体作用，在党性教育中具备一定的优势，是提升党性教育教学效果的新思路和新方法，能够切实提升干部教育的针对性和实效性。蹄疾步稳行致远，奋楫扬帆又一程。过去的五年，是我市发展历史中极不平凡的五年，是全市上下苦干实干、奋力赶超推动经济社会各项事业取得新成就的五年，也是我市

12、工会砥砺奋进、改革创新，团结带领广大职工踊跃投身先行区建设主战场，为我市“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献磅礴力量的五年。五年来，全市工会始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前行，坚决贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕市委、市政府和全总的工作部署，凝心聚力促发展、攻坚克难保落实，全面完成市工会第十三届代表大会确定的各项目标任务，打造了一批具有我市特色的工作样板，创造出许多具有时代特色的我市工会经验，为全国工会工作创新发展贡献了“智慧”。思想引领更加凝心聚力。坚决扛牢首要政治责任，贯彻落实党中央和市委部署，认真组织学习贯彻党的十九大、二十大精神，深入开展“不忘初心、牢记使

13、命”主题教育、党史学习教育活动，强化党的创新理论武装，推动广大工会干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。组织动员广大职工参加庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重大活动，接受全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，传承红色基因、麋续红色血脉。组织开展“宣传贯彻二十大岗位建功新时代”系列活动，市总工会及时推出阔步在先行区建设大道上一一非凡十年中的工人阶级和工会工作，全市工会广泛开展“五宣五进五讲”活动，不断筑牢团结奋斗的共同思想基础。打造“中国梦劳动美”系列职工文化品牌，构建立体化、多元化职工文化服务网络平台，以先进职工文化感染和凝聚职工群众，全市各级工会组织的感召力

14、、影响力集聚迸发，全市广大职工听党话、跟党走的理想信念更加坚定，汇聚起同心同德、同向同行的磅礴力量。创造创新活力竞相迸发。统筹疫情防控和助力发展，统筹服务企业和服务职工，出台工作措施“15条”和“18条”，对符合条件的小微企业工会经费全额返还，为经济社会稳中向好、进中提质多作贡献。紧紧围绕“十三五”“十四五”国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，持续开展“建功新时代、奋进新征程”劳动和技能竞赛，积极争取市政府办公厅出台专门意见，支持全市工会开展竞赛活动，吸引广大职工参与。履行产业工人队伍建设改革牵头责任，联合12家成员单位、25家参与单位，5年出台实施85项配套政策举措，广泛开展岗位练兵

15、、技术比武、技术创新等竞赛活动，深入总结第一批产改试点成效，形成“一户一产业工人”等改革样本，并得以在全国工会推广。深入开展“五小”等群众性创新活动，举办全市职工职业技能大赛，大力创建劳模（工匠、职工）创新工作室、产业工人培训基地、“荆楚工匠”学院等平台，推动产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等5大任务落地落实。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极推荐评选大国工匠、荆楚工匠、市级以上劳动模范和先进工作者、市级以上五一劳动奖等，全国首个以市级人大常委会名义出台关于促进全市职工践行劳模精神劳动精神工匠精神的决定，持续唱响“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音。维护职

16、工权益成效显著。坚持召开市政府与市总工会年度联席会议，市政府办公厅印发关于推进新就业形态劳动者权益保障工作的若干措施，为全市240万货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体权益提供制度保障；市县两级积极跟进，为改善职工生产生活、保障工会依法履职营造了更加良好环境。积极构建和谐劳动关系，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，每两年一次联合人社等部门表彰全市劳动关系和谐企业（工业园区）。落实20192023年全国企业民主管理工作五年规划，聚焦头部企业集中攻坚、区域总部一体推进、关联企业以点带面，突出做好新就业形态行业（企业）集体协商工作。紧扣构建劳动争议多元化解“全国工会先行区”的目标，完善“一站式”矛盾纠纷调处平台、工会法律服务团和基层调解组织建设，“法院+工会”诉调对接工作在全国率先实现市县两级全覆盖，结案率、调解率持续提升。落实全国安全生产专项整治三年行动集中攻坚工会责任，有效参与全市“安全生产月”活动，深入开展“安康杯”竞赛，牵头推进“爱国卫生运动进企业