经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”.docx

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1、经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”*市*区*街道*社区总面积0.9平方公里，常住人口 13183人，社区党 委下设9个党支部，直管党员430人。社区党委建强小区党组织，推行小区党支 部书记和业委会主任“一肩挑”，围绕“党建聚合力”工程充分调动小区党员作 表率、协调各方力量强服务，致力于打造有温度、有热度、有活力的基层党建新 格局。激活“红色细胞”，唱响小区党建主旋律用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物业”工作试点， 构建城市基层“社区党委一小区党支部一楼栋党小组一党员中心户”四级党组织 架构。弘扬红色楼栋文化，因地制宜打造了个红色楼栋，每一个楼栋根据主题进 行布置，

2、将党建文化送到居民的家门口。依托“*学习汇”品牌，开设了声乐班、 葫芦丝班、手工班、书法班、读书班，以“美声纪”“美食纪”“美影纪”“美 体纪”四大篇章开展活动,*公寓小区被评为“ *市党建引领物业管理示范项目”。开好“红色议事会”，共谱和谐曲。坚持党建引领，广泛发动居民参与到基 层治理的方方面面，深化小区党支部、业委会、物业及业主“四方联动”，定期 组织召开“红色议事会”共商共议小区治理、邻里矛盾纠纷化解等问题，集思广 益，征集“金点子”，解决了小区晾衣乱、老旧小区停车难、小区养猫为患等问 题，形成了问题共商、困难互帮、睦邻友好、共建共治的“爱尚竹园”模式，推 动社区精细化治理。彰显“红色风

3、采”，汇聚小区党建大能量红色头雁“聚”起来。通过“*”视频号、党建直播间等平台，开展“丹 心向阳”微党课，开辟“党建文化”专栏，探索“4+5+N”管理模式落细党员分 类管理工作，实施个性化管理服务，制定“星级套餐”，发放“星级党员”积分 手册，进行季度公示、年（中）终考评全程纪实管理。每季度组织积分兑换活动， 开展社区优秀党员表彰评比,树立一批先进典型，强化作用发挥,涌现了一批*、*、*等先锋头雁。红色担当“强”起来。号召党员、小区居民、在职党员发挥先锋表率作用， 成立7支“爱尚善行”志愿服务队，1230名在职党员进社区报到、认领岗位。 志愿者们根据自身实际、身体条件、专业所长找准“责任田”，

4、成为党的政策的 “宣传员”，群众事务的“代办员”，社情民意的“联络员”，矛盾纠纷的“调 解员”。离退休党员成立“*志愿服务队”，志愿者们自发编写移风易俗三 句半，每天晚上在社区街头巷尾进行政策宣传、平安巡逻，获评*市最佳“五 老红”志愿服务组织、*市疫情防控优秀志愿者。链接“红色资源”，提速小区党建新引擎延伸党建触角，扩大“朋友圈”。落实社区“大党委”工作机制，聘请了辖 区省公安厅、省司法厅等省直单位机关党委负责人担任街道大工委委员或社区兼 职委员，社区党委与其所在单位党组织签订协议书，列出“三张清单”，积极开 展共驻共建活动。建强“红色联盟”品牌，深耕“娃娃法庭”，连续多年共办“五 四青年说

5、”活动，打造“党建+非遗”体验式党员教育基地。定期召开党建联 席会议，协调解决社区治理各类问题，形成了齐抓共管、互联共建的工作合力。延伸服务触角，绘制“同心圆”。发挥“吹哨报到”联动作用，针对停车难、 老旧小区改造等社区解决不了的棘手难题，由社区汇总后形成“吹哨清单”，及 时反馈给相关省直单位、区直职能部门“点单”认领，实现区域联动、部门联管、 问题联处，协商办理各类实事230余件。进一步加强与辖区两新党组织联系，引 导两新企业更加积极主动地参与基层治理，联合*建筑集团有限公司党支部把卫 生死角改造为精致的“爱尚共享花园”，与*省*职业培训学校党支部联合打 造家油*德课堂”，开展直播带货、护理师等职业技能培训，成功帮助10 余名无业居民再就业，让群众幸福感、获得感更强更实在。