新车间组建计划方案.docx

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1、新车间筹建方案经公司研究决定，2024年6月组建新制品车间，6月30日组建完毕，7月1日开始正式生产。一、组织架构：车间主任：机床设备组长：焊接不锈钢组长：综合组组长：二、岗位职责：(1)车间主任：X负责安排车间全面工作，(2)机床设备组长：X负责数控冲床加工，(3)焊接不锈钢组长：X负责箱体焊接、修正、打磨，(4)：综合1组组长X、综合2组组长X负责电焊、打磨、装配、安装；三、人员结构：(1)机床设备组人员数23人(含组长2名)，(2)焊接不锈钢组人员数34人(含组长1名)，(3)路障机、升降地柱组人员数68人(含组长2名)；人员已招聘到位，四、机床设备：数控冲床1台、数控折弯机2台、点焊机

2、1台，6月20日开始搬迁，安装在公司调整计划指定地点。五、薪资结构：待研究确定。新车间人员薪资结构方案薪酬结构：车间主任组长：月底薪+岗位津贴+班长津贴+考核奖（5200+250+100元+考核计时奖金）A：2023.5/2024.4平均月工资5836元,B：2023.5/2024.4平均月工资5779元，因3月请假多（正常情况下应该的1830元）C：2024.4/5615元，2024.3/5723元（请假8天）2024.2/5149元（请假2天）2024.1/6832元（请假L5天）2023.12/5227元（出勤15天）2023.11/6345元2023.10/5680元D：平均月工资2098元，组员：月底薪+岗位津贴+考核奖（5200元+250+考核计时奖金）7月份按底薪4600元+计时奖金发放,月计时奖金：2元/小时*216小时=432元）组长津贴：100元/人，由于车间工种不同各人原底薪不相同，待与财务核算后将核算结果报总经理批准。2023.11.06