（八篇）2023年度新时代“枫桥经验”发言材料、心得感悟.docx

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1、（八篇）2023年度新时代枫桥经验发言材料、心得感悟第一篇，共八篇学习传承践行2023年新时代枫桥经验的研讨材料、学习心得从政治与法治相交融维度，坚持和发展新时代“枫桥经验”必须强化党建引领、推动社会善治党的二十大报告专章对“推进国家安全体系和能力现代化，坚决维护国家安全和社会稳定”进行全面部署，强调要完善社会治理体系，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”。新时代“枫桥经验”是党领导人民推进基层治理现代化的重要探索，已经从社会治安治理领域拓展到经济、政治、文化、社会、生态文明建设等领域。法治是现代社会治理的基本方式，新时代“枫桥经验”法治化是社会治理现代化的题中之义。把“枫桥经验”坚持好、发

2、展好，要求运用法治思维、法治方式推进“枫桥经验”法治化，完善地方立法和乡规民约，实现硬法软法的协同治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，既要在全面依法治国战略部署下推动实现良法善治，更要从建设更高水平的平安中国、以新安全格局保障新发展格局的角度，实现高质量发展与高水平安全良性互动，夯实国家安全和社会稳定基层基础，为全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴创造安全稳定的政治社会环境。一是走好新时代党的群众路线。纵观“枫桥经验”60年发展历程,坚持以人民为中心是内核和精髓。必须始终坚持人民至上，聚焦群众急难愁盼，办好群众“关键小事”，既要敢于“面对面”，也要善于“键对键”，

3、用脚板丈量民意，用键盘了解民意，通过线上线下的有机结合、用工作实绩实效来赢得人民群众的信任满意。二是共建共治共享提升治理效能。共建共治共享是新时代“枫桥经验”的发展方向和基本格局。充分发挥治理各方的主动性积极性，推动党委、政府、市场、社会、个体协力共建、多元共治，健全自治法治德治相结合的城乡基层治理体系，加快推进市域社会治理现代化，强化社会治安整体防控，发展壮大群防群治力量，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，不断增强社会治理的协同性、整体性、实效性，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。三是发挥

4、党建引领作用。党的领导贯穿改革发展稳定各领域全过程,是坚持和发展新时代“枫桥经验”的根本保证。必须充分发挥党建引领特别是基层党组织的战斗堡垒作用，推动基层党建与基层治理有机衔接，把党组织的服务管理触角延伸到基层治理的神经末梢，确保党的全面领导落实到基层社会治理，引领基层治理、保障基层治理、提升基层治理，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，构建既充满活力又和谐有序的社会。从国内与国际相关联维度，坚持和发展新时代“枫桥经验”必须注重实践创新、分享治理智慧一个国家或地区选择什么样的治理模式必须基于历史传统、制度背景和文化土壤。衡量治理的好与坏要看是否促进经济增长、社会安定和人权保障，要看人民群

5、众的获得感、幸福感、安全感是否有效提升。发展中国家在追求自身现代化的道路上，如果没有正确的理论指引、没有找到适合的道路，容易陷入经济发展缓慢与社会持续动荡的恶性循环。中国式现代化破解了“亨廷顿悖论”，为发展中国家实现现代化廓清了理论迷雾、提供了实践镜鉴。新时代“枫桥经验”坚持以预防为基点构建风险防控新体系、以党建为引领筑牢和谐稳定新防线、以人民为中心打造社会治理新格局、以善治为目标创新基层治理新模式，把活力与秩序、维稳与维权有机结合，走出了一条基层治理新模式，为新形势下续写经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹创造了有利条件。新时代“枫桥经验”充分彰显了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自

6、信、文化自信，为发展中国家推进社会治理现代化提供了全新选择。我们要加快构建中国话语和中国叙事体系，扎根中国大地、融通中外文化，讲好“枫桥经验”背后的枫桥故事、讲清其蕴含的道理学理哲理，为世界各国特别是发展中国家提供基层治理的“中国方案”“中国经验”和“中国智慧”。第二篇干部2023年度关于学习践行新时代枫桥经验的研讨发言材料、心得体会人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”化矛盾XX县着力推动人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，全县成立各类调解组织502个，拥有专兼职调解人员2734人，县财政年均投入1200万元，用于以案定补、购买服务、完善设施和加强软硬件建设等，为建立和完善矛盾纠纷多

7、元化解机制提供了有力保障。搭建指挥调度平台，实现矛盾纠纷由多头排查、各自化解向统一排查、多元化解转变。成立全县矛盾纠纷多元化解工作领导小组，出台大调解工作实施意见，列出任务清单和责任清单，明确21个乡镇、48个县直单位的职责任务。成立县、乡两级矛盾纠纷多元化解指导中心，与综治中心合署办公，在村（社区）设立工作站，做到综治工作站、人民调解室、驻村警务室三位一体。在县法院、信访局、司法局、公安局、政府法制办分别设立诉调对接、联合调处、人民调解、警民联调、行政调解5个中心，对口指导化解矛盾纠纷，实现了工作的无缝对接。搭建社会参与平台，实现矛盾纠纷排查化解工作由封闭式向开放式转变。县法院诉调对接中心聘

8、请4名退休法官担任特邀调解员，开展诉前调解工作，累计分流调处各类涉诉案件1260件，调处成功695件，县法院连续2年收案增长率下降10个百分点，被安徽省高级人民法院授予“全省矛盾纠纷多元化解机制改革示范法院”。县信访局引入公益律师进驻，参与调处重大矛盾纠纷案件19件，其中息访14件、导入法律程序5件。县公安局在基层警民联调室吸纳村（社区）调解员，排查化解矛盾纠纷3459起，预防可能引发民转刑的纠纷168起。各乡镇调委会充分发动基层组织、平安志愿者和“五老”人员，排查化解矛盾纠纷7489件。县医疗纠纷调委会，借助“医务专家+医学鉴定机构”等调解力量和商业保险等市场化手段，调解医疗纠纷35件，调解

9、成功率、履行率均为100虬搭建信息管理平台，实现矛盾纠纷排查化解工作由纸上交办、桌上谈判向网上网下、联动调处转变。县委政法委运用“互联网+”思维，主导研发“XX县大调解信息管理系统”软件，促进了部门间的信息共享，保障了社情民意在网上收集、矛盾纠纷在网上研判、重点案件在网上流转，大大提高了工作效能。系统运行以来，已收录各类矛盾纠纷1992件，调解成功1864件，成功率达93.6%O第三篇2023年在关于开展学习枫桥经验研讨交流发言提纲提升新时代“枫桥经验”全力打造最平安城市在“大走访、大宣讲、大解放”活动深入推进中，新时代“枫桥经验”无疑是基层感受深切而广泛热议的话题。推动从“三治融合”发源地向

10、全国实践示范地迈进，需要我们思想观念大解放，融会贯通“枫桥经验”精髓实质，持续推动社会治理创新大实践。坚持枫桥经验，始终把牢以民为本这一立足点。以民为本是“枫桥经验”核心思想，也是最鲜明的特征。一切为了群众、一切依靠群众是以民为本的精神要义，也是“枫桥经验”的出发点和落脚点。“枫桥经验”之所以长盛不衰，最重要的一点就是始终坚持以民为本这一根本。创新枫桥经验，全面把握三治融合这一着力点。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，是党的十九大提出的基层社会治理新模式。这发源于XX的“三治融合”建设无疑是新时代“枫桥经验”的样本。发展枫桥经验顺势把准依法治理这一着眼点。习近平总书记曾批示强调：“适应

11、时代要求，创新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，把枫桥经验坚持好、发展好”。这为“枫桥经验”指明了发展方向，要依法做群众工作、化解矛盾纠纷。第四篇XX单位中心组领会传承新时代“枫桥经验”发言材料、心得体会坚持和发展新时代“枫桥经验”全面构建矛盾纠纷多元化解工作新格全市司法行政系统在市委市政府的坚强领导下，在省司法厅的正确指导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局和广大人民群众关注的热点、难点问题，坚持践行新时代“枫桥经验”，积极构建矛盾纠纷多元化解机制，不断提高矛盾纠纷化解实效，为深化平安鹤城、法治鹤城建设，推进全市全面振兴全方位振兴创造了良好的社会环境。一、

12、完善组织架构，夯实多元解纷阵地坚持织密基层调解网络，加强非诉讼纠纷解决中心建设，全力打造矛盾纠纷多元化解新高地。一是织密人民调解组织网络。坚持以乡镇（街道）、村（社区）调解组织为基础，依托政府部门和社会组织设立人民调解委员会，全市人民调解组织达到1939个，形成了覆盖市、县、乡、村的四级人民调解组织网络。二是组建人民调解专家队伍。精心选拔395名调解技巧高、调解经验丰富、具有行业专业领域知识的专家学者、优秀人民调解员、律师、退休政法干警，组建专家库，为调解疑难复杂案件提供专业保障。三是推进非诉讼纠纷解决中心建设。统筹调解、行政复议、公证、仲裁等非诉讼法律服务资源，2021年，在全省率先完成市县

13、两级“一站式”非诉讼纠纷解决中心建设。同时，印发了非诉讼纠纷解决中心工作指引和工作流程图，健全了纠纷受理、分流、指派、化解等工作机制，实现了“前台统一受理，后台分流转办”，累计调解纠纷11228件。二、强化机制建设，构建联调联治格局坚持协调联系各类解纷力量，形成多方参与、多元化解矛盾纠纷的工作机制。一是建立联合受理机制。积极推进诉调、访调、警调以及调解与公证、仲裁、复议等解纷渠道对接，协调建立了矛盾纠纷联合受理机制，努力保障矛盾纠纷有人接、有人管。二是建立协同化解机制。与市场监督管理局、市总工会、中国银保监会齐齐哈尔监管分局等部门联合印发了关于成立齐齐哈尔市知识产权纠纷人民调解委员会的通知关于

14、实行人民调解委员会调解职工劳动权益纠纷的意见（试行）关于成立齐齐哈尔市银行保险业纠纷人民调解委员会的通知等文件，加强了行业专业领域纠纷调解工作，累计调解纠纷2560件。三是建立四所一庭一中心衔接联动机制。起草了关于开展“四所一庭一中心”联动共建维稳创安活动的实施意见，全市156个司法所、195个公安派出所、84个律师事务所、57个基层法律服务所、38个人民法庭、170个综治中心衔接联动，成立乡镇（街道）联调小组151个，有效化解各类疑难复杂矛盾纠纷2716件。三、推进源头治理，扎紧排查化解防线坚持常态化开展矛盾纠纷排查化解专项行动，依法及时有效预防化解社会矛盾纠纷。一是高标准统筹谋划。及时制定

15、实施方案，成立领导小组，通过召开动员部署会议、调度会议、推进会议、工作总结会议，利用“一月一调度、两月一通报”等方法，对专项行动各项任务落实情况进行检查指导，确保了行动质效。二是高质量精准排查。坚持摸清底数，通过定期排查、专项排查、重点排查等方式，常态化开展“拉网式”“地毯式”排查，做到横向到边、纵向到底。紧盯房屋拆迁、土地征收、损害赔偿、劳动社保、生产经营等矛盾纠纷多发领域进行全方位摸底，重点排查掌握长期缠访、闹访、反复访、扬言报复社会等重点人员动态，确保了排查风险全覆盖、情况掌握无盲区。三是高效能化解纠纷。坚持就近就快化解原则，做到排查一起、调处一起。2022年，调解矛盾纠纷25196件，

16、调解成功24246件，调解成功率达96.2乐排查化解纠纷数、调解案件录入数、司法确认数、典型案件和信息报送数等多项指标排在全省首位，并在全省矛盾纠纷排查化解专项行动调度会议上作典型交流发言。四、坚持创新驱动，打造鹤城解纷品牌坚持出实招、用实策、重实效，着力打造各具特色的多元解纷工作品牌。一是开设电台专栏。市司法局与齐齐哈尔广播电台积极协调，开设“矛盾纠纷排查化解动态”专栏，对工作动态、典型案例进行播报，在调解中普法、在普法中调解，达到了“解开一点、影响一片、教育一面”的效果。二是注重总结宣传。在公众号、网站、新闻媒体发布动态信息、典型案例1053篇，25篇人民调解案例入选全省典型案例库，3篇被推送到司法部，我市调解案例在央视播出。三是坚持创新创优。讷河市社会矛盾纠纷多元化解模式被确定为全省县（区）学习的样板；甘南