复工培训教育考试选择题50题 ..docx

上传人:王** 文档编号:633472 上传时间:2023-12-08 格式:DOCX 页数:13 大小:22.95KB
下载 相关 举报
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第1页
第1页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第2页
第2页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第3页
第3页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第4页
第4页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第5页
第5页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第6页
第6页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第7页
第7页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第8页
第8页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第9页
第9页 / 共13页
复工培训教育考试选择题50题 ..docx_第10页
第10页 / 共13页
亲,该文档总共13页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《复工培训教育考试选择题50题 ..docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《复工培训教育考试选择题50题 ..docx(13页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、复工培训教育考试选择题50题1 .安全生产法规定的安全生产管理方针是()oA:安全第一、预防为主、综合治理B:安全生产人人有责C:安全为了生产,生产必须安全D:坚持安全发展2 .安全生产法规定,生产经营单位不得使用O的危及生命安全的工艺、设备。A:国家明令淘汰B:国家禁止使用C:应当淘汰D:国家明令淘汰、禁止使用3 .根据浙江省安全生产条例,每年O为安全生产月。A:3月B:6月C:9月D:10月4 .企业安全生产管理台帐建设应做到整齐全面、分类归档、查找方便、(),全面反映企业落实安全生产主体责任,加强安全生产管理的真实情况。A:认真细致B:真实可靠C:装订封存D:易于查找5 .高处作业指基准

2、面高于地面()米以上的作业。A:1B:2C:5D:106 .取得特种作业人员操作证后,每()年要进行一次复审。A:2B:3C:6D:17 .安全生产教育培训记录应当由()签名。A:安全生产管理人员B:从业人员本人C:单位主要负责人8 .事故应急救援的基本任务包括立即组织营救受害人员和()oA:防止事故扩大B:隔离危险区C:迅速控制事态D:应急检测9 .安全色中的红色表示()。A:禁止、停止的意思B:注意、警告的意思C:指令、必须遵守的意思D:通行、安全和提供信息的意思10 .安全色中的蓝色表示()oA:通行、安全和提供信息的意思B:禁止、停止的意思C:指令、必须遵守的意思D:注意、警告的意思I

3、L生产车间的疏散出口()oA:根据车间卫生要求,可以关闭并加锁B:一般情况可以关闭但不应加锁,有贵重物品时可以关闭并加锁C:应标志明显、保持畅通D:为加强安全生产管理,应随时保持闭锁状态。12 .从业人员对管理人员强令冒险作业的命令,应该()。A:拒绝B:服从指挥C:不予理睬D:有条件服务13 .()的作用是预防作业人员从高处坠落致伤害。A:安全带B:安全帽C:安全鞋D:软底鞋14 .员工在安全生产中有拒绝权,是指()oA:有权拒绝违章作业和强令冒险作业B:不想做的工种,就可拒绝C:不想做的岗位,可以不去D:心情不好,就可以拒绝15 .火灾报警电话是()。A:119B:IlOC:114D:12

4、016 .发生生产安全事故后,生产经营单位负责人应当即时启动(),采取有效措施组织抢救,防止事故扩大。A:应急救援预案B:应急预案C:保护方案D:应急检测17 .安全色中的黄色表示()oA:禁止、停止的意思B:注意、警告的意思C:通行、安全和提供信息的意思D:指令、必须遵守的意思18 .安全色中的绿色表示()oA:通行、安全和提供信息的意思B:注意、警告的意思C:指令、必须遵守的意思D:禁止、停止的意思19 .由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果的行为,构成()。A:纵火罪B:失火罪C:玩忽职守罪D:重大责任事故罪20 .应急预案编制过程中,应注重()的参与和培训,使所有与事故有关人员均掌握

5、危险源的危险性、应急处置方案和技能。A:安全生产管理人员B:全体人员C:所有与事故相关人员D:生产线工人2L下列属于事故直接原因的是()。A:操作人员安全知识培训不足B:劳动组织不合理C:现场安全检查缺乏D:操作人员违章作业22 .采取恰当措施,使燃烧因缺氧气而停止,这种方法叫做?OoA:窒息灭火法B:清除火源灭火法C:隔离灭火法D:冷却灭火法23 .企业应加强对厂内机动车的安全管理,厂内机动车辆应逐台建立安全技术管理档案,其内容可不包括()oA:车辆驾驶员简况B:使用、维护、修理、自检和车辆事故记录C:安全技术检验报告D:车辆出厂的技术文件和产品合格证24 .乙快气瓶是一种压力容器,气瓶应(

6、)放置。A:水平B:竖直C:倒置D:倾斜25 .高处作业对工具和使用材料的要求是()oA:使用的工具用手拿牢,不用的工具放稳。拆下的材料往下扔时,必须有人监护。B:使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋,拆下的长料用绳溜放,短料在有人监护下抛掷。C:使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋。拆下的材料采用系绳溜放到地面,不得抛掷。D:没有任何要求26 .任何单位或者个人对(),均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。A:事故隐患或者安全生产违法行为B:违法行为C:建设设计规划的违法行为D:企业经营性行为27 .生产性噪声对人体的危害首先是对()的损害,还可对全身其他系统或器官

7、功能产生不同程度的危害。A:神经系统B:听觉器官C:心血管系统D:泌尿系统28 .火灾中引起大量人员伤亡的主要原因是()oA:相互挤压致死B:吸入烟气窒息死亡C:被火烧死29 .火灾初起阶段是扑救火灾()的阶段。A:最不利B:最有利C:较不利30.一旦发现有人晕倒在有限空间或密闭容器内,下面最适合的急救方法是()oA:第一时间跳下去,把中毒者背上来B:腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来C:佩戴防毒面具或空气呼吸器,在有人监护的情况下施救D:报警3L在电缆沟、管道内长时间作业时,因通风不良、空间温度升高,易发生()oA:缺氧窒息B:硫化氢中毒C:一氧化碳中毒D:二氧化碳中毒32 .下列

8、属于使用劳动防护用品的一般要求是:()。A:使用前应首先做一次外观检B:劳动防护用品使用到破损为止C:使用前要做全面检查33 .根据用人单位劳动防护用品管理规定,鼓励用人单位购买、使用获得()的劳动防护用品。A:安全标志B:安全警示C:许可标志D:安全标签34 .领导责任者是指对事故的发生负有领导责任的人员,下列()不属领导责任。A:由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的B:未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经考试合格上岗造成事故的C:违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的D:作业环境不安全,未采取措施造成事故的35 .在

9、火灾或日常生活中,如被烧、烫伤最有效的应急方法是()。A:用冷水浸泡或冲洗等紧急散热措施B:立即包扎C:就近送医院36 .界定法定职业病的基本条件中不包括()oA:在职业活动中产生B:接触职业危害因素C:与劳动用工行为相联系D:必须参加工伤保险37 .心肺复苏时,实施胸外按压的速度大约在每分钟()oA:80-100次B:100-120次C:70-80次D:80-90次38 .手指断离时,要()送往医院才能植活。A:放在酒精里B:放在生理盐水里C:放在冰块里D:用干净的布包好放进盛有冰块的袋子里39 .电气设备或线路过热原因主要有()、过载、铁心发热、接触不良等几种情况。A:短路B:功率大C:使

10、用不当D:长时间使用40 .当采取停电工作方式进行电气装置的检查、维护以及修理时,应在控制电气装置用电的刀闸或开关上挂设()oA:“止步,高压危险”警告标志B:工作人员名单c:操作规程D:“禁止合闸,有人工作”警告标志4L机械在运转状态下,操作人员()。A:对机械进行加油清扫B:可与旁人聊天C:严禁拆除安全装置D:给机器做保养42 .对于机械生产场所,车间的汽车通道宽度应大于()oA:3mB:4mC:5mD:6m43 .对于机械生产场所,一般人行通道宽度应大于()。A:1.5mB:1.2mC:ImD:0.8m44 .机床工作结束后,应重要、最优先做的安全工作是()oA:清理机床B:关闭机床电器

11、系统和切断电源C:润滑机床D:整理工器具45 .在保护接零系统中,用()绝缘导线代表保护零线。A:黑色B:黄绿双色C:灰色D:红色46 .定期用试验按钮,检验漏电保护装置的可靠性,通常至少()。A:每月一次B:每周一次C:每天一次D:每半年一次47 .厂内机动车辆在厂内道路上行驶最高车速不高于()oA:5kmhB:10kmhC:15kmh48 .闪点是指液体可以引起火灾危险的最低温度,液体闪点越低,它的火灾危险性()oA:越小B:不变C:越大D:降低49,三违指的是()、违章作业、违反劳动纪律A:违章乱纪B:违反公司规定C:违章指挥D:以上全不是50.四不伤害是指:不伤害()、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不受伤害。A:自己B:公司C:同事D:家人参考答案1-5AABBB6-10BBCAC11-15CAAAA16-20ABABB21-25DAABC26-30ABBBC31-35AAACA36-40DBDAD41-45CACBB46-50ABCCA

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!