镇2023年党建工作总结共四篇.docx

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1、镇2023年党建工作总结共四篇第一篇2023年，XX镇党委坚持以深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，对标对表全县基层党建工作重点任务，坚持问题导向，强化系统思维，以高质量党建引领高质量发展，基层党建工作稳步提升。现将2023年党建工作情况总结如下。一、压实责任抓党建一是严格落实党建主体责任，党委书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，坚决扛起第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”和各党支部书记履职尽责。依托包村责任制明确领导班子成员“党建联系点”，调整下派XX名为党建联

2、系点领导，XX名党员党建指导员，形成“党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作责任体系。二是加强研究部署，坚持党建工作与重点工作同谋划、同部署、同落实，先后召开党委会议2次专题研究党建工作，根据全县基层党建工作2023年重点工作任务清单，研究制定我镇2023年党建工作清单，与各党支部书记签订党建工作责任书，明确今年党建工作各项目标任务。有力抓手，助力基层党建与乡村振兴深度融合。2023年以来，召开乡村振兴帮扶工作专题会议3场次，调整确定72名帮扶责任人，督促帮扶责任人开展政策宣传、收缴医保等走访入户工作2轮次。四、存在问题及下一步工作打算一是抓党建工作方法上创新不足，党建服务能力

3、不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数，党员工作能力仍需加强。二是以党建促发展办法不多，安排部署任务后,从严督查的劲头不足，没有做到经常化，执行力度有待加大，工作质量仍需加强。三是责任意识不足，对党建工作标准要求不高,对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多，主动抓深入抓具体仍需加强。下一步，镇党委将以更严的要求、更高的标准，全力推动党建重点工作落实落细。一是加强安排部署，细化工作措施。坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位。二是常态化督查检查，提升党建工作质量。按季度开展党建工作督查检查,结合“达标

4、创星、整体创优”活动，对各村党建工作把脉问诊,把优势挖出来，把缺点找出来，强化通报问责，形成创先争优的良好工作氛围。三是强化党建引领，统筹做好各项工作。坚持党建与乡村振兴、人居环境整治、产业发展等重点工作相融互促,制定工作清单，梳理工作任务，压实工作责任，倒排工期，确保第二篇2023年，XX镇党建工作办公室认真落实镇党委部署要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这条主线，按照省市县委组织工作精神，以基层和问题为导向，以服务为主题，以稳定为底线，坚持党建引领，不断探索工作方法，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进全镇党的建设各项工作，为推动XX镇高质量

5、发展、确保为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献XX力量提供坚强有力保证。现将工作总结如下：一、持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育(一)深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。推动学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。扎实做好“以案促改”后半篇文章，全方位、常态化、纵深性加强政治监督，广泛开展“十个明确”理论宣讲，引导党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个

6、维护工(二)认真抓好中央和省委、市委、县委全会精神学习培训。组织全镇党员干部学习党的二十大及二十届二中、三中全会和省委十一届三次全会和四次全会、市委五届三次全会、县第十四次党代会精神；抓好离退休人员，非公有制经济组织和社会组织从业人员、流动人口中党员的学习教育。组织党员进党校学习二十大精神。上好“理论课”，开办二十大精神专题培训班6期，组织各党支部党员参加教育培训800余人次。二、突出政治建设，推动党建基础全面进步（一）强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。科学筹划年度党建工作，组织召开2023年党建工作会议，下发党建工作提示6期，对全镇2023年党建重点工作进行了全面安排部署。明确目标任务，

7、进一步理清工作思路。（二）持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“1+5+N”主题党日活动、党员培训等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。三、突出组织建设，推动战斗堡垒作用全面建强（一）高质量谋划机关党建工作。以开展“提升能力、提升作风、提升效率，带动全镇高质量发展”活动作为推进机关作风建设的有效载体，旨在使XX镇机关干部素质明显提高，工作作风明显提升，服务效率明显加快，各项任务明显进步、获得荣誉明显增多，社会形象明显变好，即：“六个明显”为目标，努力把XX镇建设成

8、党员干部之家、群众之友，带动全镇高质量发展，星”支部1个，“四星”支部4个，“三星”支部9个，“二星”支部3个。其中，产业兴旺星5个，生态宜居星14个，平安法治星17个，文明幸福星17个，支部过硬星1个。（二）多管齐下聚合力。一是打破“就星创星”模式，紧盯“五星”支部创建目标，树典型、压担子，全力打造可听、可看、可学、可比的“创星”标杆。二是抓实“评讲交流”互学互动,每季度通过现场观摩交流学习、创建资料交叉互评、现场打分、当面反馈、领导点评的方式，找出短板差距，理清思路方向，进一步推进“五星”支部创建工作走深走实，全面提升基层治理能力。（三）督查指导促提升。在开展“五星”支部创建工作的过程中，

9、始终坚持问题导向，对照“五星”支部创建标准，党建办组织人员对“五星”支部创建工作进行督导帮扶。对各村（社区）的创建目标、创建措施、创建进度、创建质量逐一督查，通过“逐个过、逐星看、逐项查”，找准工作中存在的难点、疑点，督促各村（社区）即知即改、立行立改，确保“五星”支部创建工作取得实效。（四）多措并举抓实效。一是坚持宣传引导，营造氛围。充分发挥舆论导向作用，认真做好宣传发动，通过广播、微信群、宣传创建工作，使广大干群了解争创活动的重要意义，形成上下联动、互相配合、齐抓共创的工作格局，营造创星争优、比学赶超的浓厚氛围。二是坚持创建为民、创建惠民。结合，“三访（接访、走访、坐访）”“党员联户”等活

10、动，认真研判与“五星”支部创建关系最直接的群众急难愁盼问题，分事施策，全力创星，累计为群众办实事60余件。三是坚持上下协动，保驾助星。围绕“五星”支部创建工作，科学合理制定工作目标，以高质量推动重点工作，高标准保驾助推“五星”支部创建。五、扎实做好乡镇机构改革“后半篇文章”深化乡镇管理体制机制改革，夯实基层基础，激发基层活力，提升治理能力。新设立的4个行政内设机构和6个所属事业单位中，6名股级干部任职已经县委组织部批准，其他12名股级干部和4名副股级干部任职正在办理备案审批工作。乡镇平安建设办公室、乡镇综合执法大队两个事业机构升格工作基本完成。六、其他工作一是切实做好干部职工的管理服务工作，如

11、干部职工的工资福利调整、职级晋升、社保基数核算等。二是认真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年审工作、落实好退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部座谈，为老干部提供力所能及的帮助。三是做好党内统计、事业单位人员工资统计、公务员工资统计、离任村干部补贴申报等工作。七、工作中存在的差距与不足2023年，XX镇党建工作办公室认真落实县委组织部和镇党委的各项工作，较好完成了发展党员等组织部交办的各项常规工作，虽然我们有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要有：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够。如“三会一课”、主题党日活动等形式

12、单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高,针对性不够强，效果欠佳。二是党建工作创新意识不强，缺乏亮点和特色。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是对现有党员的教育管理不够深入。在党员教育问题上没有分门别类对农村支部、两新支部和机关支部进行有针对性地指导，部分支部在学以致用、学用结合相对欠缺。八、下一步工作打算（一）旗帜鲜明讲政治，抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。进一步做好党的二十大精神学习宣传贯彻，落实学习制度，推动广大

13、党员干部在学懂弄通做实上下功夫。立足改革发展、党的建设实际，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神落实到经济社会发展各方面，体现到做好今年各项工作和安排好今后工作之中。（二）确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育顺利开展取得实实在在成效。把大兴调查研究作为开展主题教育的重要内容，制定巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制。（三）突出党建引领，推动乡村治理水平全面提升。以五星支部创建为抓手，坚持党建引领基层治理，提升治理效能。第二篇2023年，在县委坚强领导下，*镇党委带头履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、“四亮”创建主题活动、全面壮大村级

14、集体经济等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将情况汇报如下：一、2023年的工作总结（一）示范引领，全面落实管党治党责任带头履行管党责任。共主持召开党建专题会议*次，建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。突出班子自身建设。*月份，党委班子对照当前招商引资、违建墓地专项整治、文明城市创建、自建房排查专项整治、消薄清零、禁拆治违、乡村振兴等重点工作进行自我检视，进行认真疏理、深入查摆问题，把职责摆进去，见人见事见担当，对照问题找差距，进一步明确了攻坚重点。着力凝聚管党合力。扎实开展了学习贯彻

15、习近平新时代中国特色社会主义思想和XX大精神，组织年轻党员干部开展了“青年说清廉”演讲比赛。通过“一月一督查，两月一检查”的办法，使“三会一课”成为常态化。（二）重点突出，全面完成重点工作任务1.“四亮”主题创建成效显著。一是氛围营造浓厚。在集镇主干道、重大公共场所、各村（社区）制作“四亮”醒目标语、广告牌，镇机关结合“四亮”主题，高标准打造党员示范阵地、机关文化长廊、活动阵地。二是示范引领有力。着力打造*村、*村等7个乡村振兴示范村、集体经济核心村，号召全镇广大党员在工作中亮承诺、亮责任、亮担当，引导形成各项工作“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。三是责任落实落地。指导各

16、基层党组织结合实际制定“四亮”主题活动清单，明确目标要求、具体措施和完成时限，实行项目化管理，挂账销号，扎实推动各环节任务有序开展。2 .村级集体经济进一步壮大。全镇*个村（社区）重点围绕盘活资产资源、入股分红、发展产业这三条路径，实打实完善好各村的强村计划和建档立卡台账，其中，*村与*村作为集体经济典型案例向组织部推荐。强力推进村级集体经济“消薄清零”攻坚行动，重点对*个薄弱村选派党员干部联点包村，明确“党员责任区”，引导党员干部主动作为，争当乡村振兴“先行者”、发展集体经济“排头兵工*月底，*个薄弱村全面退出验收。3 .狠抓党建引领带动乡村振兴。一是开展村干部履职能力专题调研。村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优；制定“后备干部考评方案:二是抓严抓实驻村帮扶管理。加强日常监督管理，协调解决驻村工作中的实际问题。4 .全面规范党员教育培训管理。实行“导师帮带制”，实现所有新任村干部