八篇学习践行枫桥经验的研讨发言材料.docx

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1、八篇学习践行枫桥经验的研讨发言材料第一篇，共八篇2023年某某读书班在专题学习“枫桥经验”研讨材料发挥村干部桥头堡作用筑牢信访稳定第一道防线信访问题能不能及时有效得到解决，关系着民心向背，关系着社会大局和谐稳定。习近平总书记指出，“群众通过信访渠道反映出来的信访突出问题，既有新动向，也有老难题，但都事关群众切身利益，事关社会和谐稳定”。信访问题的表象是矛盾纠纷，本质是群众利益诉求，维护好群众利益、解决好矛盾纠纷，才能维护社会稳定。近年来，XX县信访秩序良好，社会大局和谐稳定，其中一条主要经验就是在信访稳定工作中，深入推进一线工作法，着力发挥好村干部的“桥头堡”作用。实践证明，村一级是信访工作的

2、源头，是稳定工作的一线，一线稳则全局稳，村干部尤其是村支书是一线指挥员，他们的群众观念强、工作高度负责、早做工作、会做工作，一线工作就能做实做好，第一道防线就能扎紧筑牢。发挥接待员作用，做到来事就办事。村是最基层，信访稳定工作基础在村、关键在村、成败在村。信访工作“是送上门来的群众工作”，其首义，在于时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民。因此,村一级要设立专门的群众来信来访接待室，严格落实村干部坐堂接访值班制度，让群众找得到人，说得上话，交得了心，出得了气，只要把群众的情绪稳定好了，把群众的诉求就地解决了，群众越级信访的情形就能得到有效控制。发挥信息员作用，做到无事去找事。做好信访稳定、矛

3、盾纠纷调处工作，重要的是防范于未然，防止不稳定因素发生，防止矛盾纠纷扩大和发展。习近平总书记指出，“要加强风险研判，加强源头治理，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题”。村干部要主动发现和了解问题，经常去群众家中坐坐，聊聊天、谈谈心，听取群众意见，了解群众困难；定期开展信访矛盾问题排查，不漏组、不漏户、不漏事、不漏人；尽快处理排查出的问题，切实依法及时就地解决群众合理诉求，使矛盾化解在萌芽之中。发挥战斗员作用，做到有事不怕事。村干部遇到矛盾纠纷和信访难题要敢于面对，做到不怕、不躲、不拖、不推，及时化解矛盾纠纷，控制事态扩大或衍生新问题

4、。不怕，是要敢于、并乐于面对事情的发生，不战战兢兢、不缩手缩脚；不躲，是不回避矛盾，直面问题，并积极处理；不拖，是敢于担当，及时担责，沉着冷静，妥善应对；不推，是不轻易地把矛盾推向社会，推给上级，最大限度地在村支两委内部调解和化解到位。发挥调解员作用，做到遇事能了事。村干部要守好信访稳定一线责任田，不可事不关己，高高挂起。习近平总书记指出，“要综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，把群众合理合法的利益诉求解决好”。化解信访问题要换位思考，先推定信访人有理，安抚其情绪，使其接受化解；要实事求是，弄清事实真相，不胡乱猜测，不乱下结论；要依法依规依政策，把法律法规政策让信访人

5、听清听懂，让其明白只有依法依规依政策才能真正维护正当利益；要一碗水端平,同时期、同批次、同类型问题要公平公正，不偏袒偏私任何人或任何一方；要坚持“四个到位”，对诉求合理的解决到位、对诉求无理的教育到位、对生活困难的帮扶到位、对行为违法的依法处理到位。发挥指挥员作用，做到处事有本事。习近平总书记指出,“建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质信访工作队伍，不断开创信访工作新局面”。村干部要善于做事，有信访稳定工作的本事和水平。要增强责任感，工作时刻抓在手、扛在肩，被动就会变成主动；要学法学政策，经常收集、学习和运用相关法律法规政策，这是看家本领、制胜法宝；要注重与上级联系沟通，如

6、遇重大紧急事项，随时报告情况，以便采取有力措施；要有公正之心，村干部首要是公道正派，处理信访问题更要公平公正；要坚持原则，法律法规政策面前人人平等，一视同仁；要明辨是非，做到“一是一，二是二；要杜绝私心，村干部有没有私心，群众一看就知，一听就明；要坚决依法处理，依政策办事。第二篇2023年某单位中心组在深入学习新时代枫桥经验研讨发言提纲落实“个十百千”任务推进“四化”水平新提升2018年，社会治理专项行动指挥部将继续实施全域平安创建、社会和谐建设、社会治理提升“三大工程”，全力落实“个十百千”任务，推动社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平“四提升”。全市各级各有关部门要紧盯任务目标，着力

7、采取以下措施：一要细化方案，清单管理。对社会治理专项行动确定的13项重点任务和10个配套项目，由牵头单位制定详细的实施方案，确定序时进度、完成节点、落实单位和责任人员。建立实施“一图一表三单”制度，即工作序时推进图、任务完成报告表、项目迟缓预警单、项目整改落实反馈单、综治问责提醒单，确保各项任务扎实推进。二要创新驱动，培育品牌。发挥基层首创，应用智能化科技成果，力争培育出“网格化+综治”“雪亮工程+平安交通”“雪亮工程+寄递安全”等在全国、全省可复制可推广的社会治理创新品牌，以点带面。三要靠前指挥，强化责任。各级各有关部门层层成立任务落实领导小组，实施领导靠前指挥、挂钩督导机制，确保组织领导到

8、位、要素保障到位、问题解决到位。充分运用综治问责机制，完善责任落实清单，实施正向激励，对参与社会治理专项行动，积极推进任务落实，培育社会治理品牌的牵头单位和参与单位在年度平安单位考评中予以正向奖励。任务就是命令，目标就是号角。全市政法综治干部要按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理改革创新总要求，投入到新时代美丽XX建设新征程，为创建美丽中国的示范区营造更加安全稳定的社会环境、公正规范的法治环境。第三篇某某单位党组中心组领会传承新时代“枫桥经验”心得体会、交流发言党课讲稿：党建引领打造新时代“枫桥经验”城市版“十三个坚持”科学概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想

9、，为做好新时代党的建设和组织工作确立了旗帜灯塔。特别是“坚持严密党的组织体系”，强调要增强党组织政治功能和组织功能，完善上下贯通、执行有力的组织体系，为深化党建引领基层治理提供了重要遵循。诸暨市将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定扛起“枫桥经验”发源地担当，持续探索以基层基础为支撑、共建共治为方式、惠民利民为根本，就地解决问题的新时代“枫桥经验”城市版，全方位展现党建引领基层治理新风采。巩固组织体系优势，以基础建强牵引基层创优习近平总书记强调，要加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理。党组织建强了，基层治理就有了“主心骨”。我们将坚定不移大抓基层，聚焦网格最小治理单元，

10、深入实施“红色根脉强基工程”，把党的工作融入万家灯火。聚力夯实底座，全域推行“一网格一支部一阵地”，扩面推进“红色业委会”“红色物业”建设，致力构建以党支部为核心，业委会、群团组织、物业服务企业等高效协同的组织新形态。聚力壮大骨干，建强“1+3+N”网格团队，开展社区工作者职业化招聘，加强全方位培养、全链条管理、全周期保障，确保进得来、留得住、干得好。聚力基层减负，深化“上统下分、强街优社”改革，建立“社网一体”事项过筛准入制度，厘清社区和网格职责清单，让社区工作者卸下包袱、轻装干事。发挥组织动员优势，以主体激活促进治理增效习近平总书记强调，要构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。坚

11、持党的群众路线，是新时代“枫桥经验”的重要实践路径。我们将健全“红色根脉”强基示范引领机制，强化基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，推动政府治理和社会协同、群众参与良性互动。深化群众自治，着力搭建党组织引领下的“议事+协商”平台，推行重大事务决策“五议两公开”，让“民事”由“民管”、“陌邻”变“哇邻”。深化多元共治，发动在职党员、居民志愿者、新就业群体等“融网入格”，迭代社区社会组织“5+X”标准化建设，持续拓宽社会力量参与社区治理的通道。深化协同智治，搭建“网格预报、街社吹哨、部门报到一键联动平台，融合“枫桥经验”与“浦江经验”，推动市级部门驻点式下沉处置、市领导常态

12、化下沉接访。放大组织统筹优势，以资源增值推动服务提质习近平总书记强调，要健全社区管理和服务体制，整合各种资源，增强社区公共服务能力。党建有力量，服务见成效，居民才能更有幸福感获得感。我们将致力提升社区“大党委”运行效能，进一步理顺机制、强化统筹、凝聚力量。有效链接项目化服务资源，全域深化党建联建，推动实施一批共建单位领衔、社区网格主导、居民共同参与的“微治理”民生实事，把服务送到群众家门口、心坎上。有效链接市场化发展资源，依托社区党群服务中心矩阵，深化“强社惠民”改革，探索“社区集体入股+强社公司运营+共富工坊参与”增收模式，实现集体有收益、群众得实惠。有效链接专业化人才资源，发挥枫桥学院阵地

13、作用，聚焦公益组织、社区建设、司法矫正等专业领域，大力培育基层治理人才队伍，为推动社区服务蝶变升级提供更加坚实的智力支撑。第四篇专题学习2023年枫桥经验交流发言材料人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”化矛盾XX县着力推动人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，全县成立各类调解组织502个，拥有专兼职调解人员2734人，县财政年均投入1200万元，用于以案定补、购买服务、完善设施和加强软硬件建设等，为建立和完善矛盾纠纷多元化解机制提供了有力保障。搭建指挥调度平台，实现矛盾纠纷由多头排查、各自化解向统一排查、多元化解转变。成立全县矛盾纠纷多元化解工作领导小组，出台大调解工作实施意见，列出任

14、务清单和责任清单，明确21个乡镇、48个县直单位的职责任务。成立县、乡两级矛盾纠纷多元化解指导中心，与综治中心合署办公，在村（社区）设立工作站，做到综治工作站、人民调解室、驻村警务室三位一体。在县法院、信访局、司法局、公安局、政府法制办分别设立诉调对接、联合调处、人民调解、警民联调、行政调解5个中心，对口指导化解矛盾纠纷，实现了工作的无缝对接。搭建社会参与平台，实现矛盾纠纷排查化解工作由封闭式向开放式转变。县法院诉调对接中心聘请4名退休法官担任特邀调解员，开展诉前调解工作，累计分流调处各类涉诉案件1260件，调处成功695件，县法院连续2年收案增长率下降10个百分点，被安徽省高级人民法院授予“

15、全省矛盾纠纷多元化解机制改革示范法院”。县信访局引入公益律师进驻，参与调处重大矛盾纠纷案件19件，其中息访14件、导入法律程序5件。县公安局在基层警民联调室吸纳村（社区）调解员，排查化解矛盾纠纷3459起，预防可能引发民转开旷的纠纷168起。各乡镇调委会充分发动基层组织、平安志愿者和“五老”人员，排查化解矛盾纠纷7489件。县医疗纠纷调委会，借助“医务专家+医学鉴定机构”等调解力量和商业保险等市场化手段，调解医疗纠纷35件，调解成功率、履行率均为100机搭建信息管理平台，实现矛盾纠纷排查化解工作由纸上交办、桌上谈判向网上网下、联动调处转变。县委政法委运用“互联网+”思维，主导研发“XX县大调解

16、信息管理系统”软件，促进了部门间的信息共享，保障了社情民意在网上收集、矛盾纠纷在网上研判、重点案件在网上流转，大大提高了工作效能。系统运行以来，已收录各类矛盾纠纷1992件，调解成功1864件，成功率达93.6%O第五篇XX单位理论学习组2023年在集体学习新时代“枫桥经验”心得体会交流发言材料一一坚持“五狠抓五到位”构筑和谐稳定铜墙铁壁今年来，XX县强化政治意识、职责意识、民生意识，认真贯彻中央、省、市关于综治信访维稳工作决策部署，坚持“五狠抓五到位”，有力维护社会和谐稳定。截止目前，全县没有发生恶性案件、群体性事件、暴力恐怖事件、敌对分子和邪教组织破坏滋事。特别党的十九大召开期间，实现“零登记、零非访、零滞留、零事故”。一、狠抓责任落实，信访积案化解到位。认真落实省委省政府信访积案清零攻坚活动，将52个信访维稳突出问题、739个信访重点人员