“枫桥经验”发言材料、心得体会（8篇）.docx

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1、枫桥经验发言材料、心得体会（8篇）第一篇，共八篇关于坚持和发展2023年新时代枫桥经验的研讨交流发言材及心得体会XX区是XX省吉安市政治、经济、文化中心，维护社会稳定压力大。近年来，我们认真学习“枫桥经验”，做好“三道工序”，夯实平安基石。第一道工序：常念经、念长经，用婆婆碎嘴时刻绷紧维护社会稳定这根弦。“枫桥经验”的首要一点，就是领导重视，党政同心。在XX,各级党政领导干部将发展和稳定放在第一位，在一些特殊敏感时期,稳定的任务更是重中之重。各级干部时刻绷紧平安稳定这根弦，将平安建设挂在嘴边，时时讲、常常讲、常讲常新，常念经、念长经。我们坚持对矛盾纠纷常排查、长排查，确保情况准、底数清。对发现

2、的矛盾纠纷，坚持细微化解、细心化解，从小处着手，既要将矛盾化解于萌芽，又要用心、用情化解，润物无声。做到每件矛盾、每桩案件都明确责任人，确保件件有着落、件件有人负责。第二道工序：抓源头、源头抓，用干部扎实的作风助推社会大局平安稳定。“枫桥经验”最关键的是做到矛盾不上交。XX这两年持续推进社会大宣传、民情大调查、矛盾大化解、治安大整治、形象大提升“五大”平安创建专项行动，总结推广即时办、及时调、适时送、不时访、集中攻、借助力、填好空、探开路的综治工作八大办法。在民情大调查中，做到“五必访”：即老党员干部、老教师劳模等有影响力的必访；提了意见和建议的必访；案件当事人，尤其是财产受了损失的必访；上访

3、人员、刑释人员、社区矫正人员、涉毒人员等特殊人员家庭必访；生活困难，尤其是与低保和精准扶贫条件相差不大，未列入扶贫对象，易被边缘化的家庭必访。坚持“三送”：送政策，接受法律咨询，散发宣传资料，发放温馨提示卡等；送平安，帮助村（社区）开展治安整治，完善人防、物防、技防设施，整治市容环境和村容村貌，创建平安家园；送温暖,党员干部与困难群众结对子，让党和政府的温暖送到每一个困难家庭。近两年，我们走访群众L2万余户，排查梳理化解各类矛盾纠纷1200余起，为群众办好事实事1余件，公众安全感率达到97.5%o立足为群众提供优质实效的服务，创建全年无休24小时“12343”服务热线，打造群众诉求对接中心，将

4、各类矛盾纠纷和社情民意第一时间梳理排查、分类流转、派单办理、快速处置，实现了“一个电话服务到。通过整合资源、部门联动,成立矛盾联调中心，建立人民调解员人才库，提供菜单式调解服务，推进诉调对接，最大限度消除社会不稳定、不和谐因素。第三道工序：整合力、合力整，用环环相扣的协作确保社会大局平安稳定。持续推进“人文社区、温馨家园”创建，着力打造共建、共治、共享社会治理品牌，推行居民议事制、低保听证制、村（社区）自治制等，建立社区、社会组织和社会工作者三社联动机制，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，让大家的事大家商量办。通过社会组织化、组织社会化，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用

5、,实现政府治理和社会调节、社区居民自治良性互动。小区居民互帮互助的宜家帮忙团、居民安家护园的联勤联防、情系万家保平安的林荣工作室、遍布城乡贴心服务的网格员XX格格，这些丰富多彩的社会治理创新实践，让居民有了更多的获得感、幸福感、安全感。第二篇2023年专题学习枫桥经验研讨发言材料及心得体会一一践行新时代“枫桥经验”维护社会和谐稳定市信访局将切实加强能力作风建设，坚持和发展新时代枫桥经验，坚持系统观念、底线思维、强基导向，奋力推进十堰信访工作高质量发展。今年是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年，是信访工作条例落实年。全市信访系统将增强创一流、争第一、干唯一的行动自觉，强化为民解难、为

6、党分忧的政治责任，站在统筹发展和安全的高度,系统谋划部署推进信访工作。坚持系统观念，高位谋划一体推进。强化基层基础，把着力点放在源头预防和前端化解上，组织开展矛盾纠纷源头治理专项行动，落实重大决策风险评估，深化“户户走到”，持续开展矛盾纠纷“大走访、大排查、大包保、大化解、大稳控”行动，在源头治理上下功夫。强化初信初访，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，严格落实“三到位一处理”工作要求，在“事心双解”上下功夫。强化包案化解，深化接访下访阅信包案工作制度，及时回应群众关切，解决合理合法诉求，在治重化积上下功夫。强化专项治理，聚焦区域性、阶段性突出问题集中攻坚，切实把大多数信访

7、问题解决在基层和萌芽状态，在防范风险上下功夫。坚持守正创新，固本强基完善机制。加强党的领导，健全完善信访联席会议机制，紧紧围绕建设绿色低碳发展示范区，紧扣绿色底色、低碳路径、发展方向、示范目标，坚持信访形势每月分析研判、信访问题多元调处和信访工作“四位一体”考核督办机制。推动县、乡矛盾纠纷调处中心实体化规范化建设，深化示范县（市、区）、乡镇（街道）创建和全省信访系统“人民满意窗口”创建。发挥示范引领作用，以创建载体加强工作统筹，不断增强做好信访工作的前瞻性、系统性和针对性，进一步提升人民群众对信访工作的满意度。坚持政治引领，提能善政担当作为。提升政治站位，做担当有动力的信访干部。认真贯彻落实党

8、的二十大精神，在学以致用上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，一切围绕大局转、一切盯着目标干，牢牢把握信访工作高质量发展的制高点和主动权。提升业务水平，组织开展工作大部署、问题大查摆、业务大攻坚、能力大提升系列活动，干什么学什么、缺什么补什么，着力提升信访干部研究问题的理解力、落实工作的执行力和工作成效的穿透力，以强有力的能力作风把“送上门来的群众工作”做细做实做好。第三篇2023年度领导干部在深入学习贯彻新时代“枫桥经验”研讨交流发言材及心得感悟坚持和发展新时代“枫桥经验”奋力开创防范化解社会矛盾风险新局面通过近日自学和今天的集中学习，结合近年来县域社会治理实践，

9、使我更加深刻认识到坚持和发展新时代“枫桥经验”、最大限度地实现社会矛盾纠纷“早发现、控得住、化得了、处理好”的重要性和必要性；更加深刻认识到诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争、维护社会和谐稳定，必须从健全完善社会矛盾纠纷预防调处化解机制抓起，确保“小事不出村社、大事不出镇街、矛盾不交省市”。近年来，我市紧紧围绕解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，积极探索矛盾纠纷多元预防化解路径，比如：结合镇村换届优化基层人民调解机构X个（村和社区X个、乡街X个），成立劳动争议、医疗纠纷等行业性专业调解机构X个，以调解能手命名品牌工作室X个，并出台人民调解以案定补实施办法，对重大疑难、复杂性、一般性、

10、简易性和口头协议类纠纷分别给予1元、400元、100元、50元和20元不等的补贴创新实施百姓说事、法官说法+N速裁快调（1名员额法官带领多名法官助理开展诉前调解）、警民联调、检调对接和访事夜谈“5+3+1信访事项化解等工作机制（领办带访、远程云访、联合接访、暖心走访、包案化访为一体的“五访化案机制，案件督办函、风险提示函、问责建议函为一体的三函问效机制，信访约谈问责机制），2020年以来成功调解各类矛盾纠纷X件（乡街调解X件、法院X件、公安X件、检察院X件、信访X件），无“民转刑刑转命案件发生，我市专业人民调解中心荣获全国模范人民调解委员会称号，我市被评为全省法治政府建设示范县（市）。尽管我们

11、在化解社会矛盾上取得了一定成绩，但预防和化解新形势下矛盾纠纷，还面临很大压力和挑战。一是新旧矛盾交织，复杂程度高，治理难度大。随着改革开放加深和经济发展加速，有些社会矛盾被“高度压缩”，且源头多、分布广、燃点低，比如因征地拆迁、企事业改制、公司倒闭、承诺难履行等引发的矛盾，“当时未平复、时下闹政府现象十分普遍，叠加近年来疫情、经济下行、自媒体炒作等影响，个别矛盾呈现“舆论先行”“网上网下联动”趋势。二是新型矛盾纠纷不断涌现，基层防范化解压力加大。主要是从传统的婚姻家庭、邻里关系、土地纠纷、劳动争议等加速向物业管理、合同纠纷、民间借贷、涉众金融和环境权益维护等新领域扩展，且呈逐年上升态势。三是部

12、分群众信访不信法，一些矛盾很难化解。主要是有些矛盾纠纷已进入司法程序，由于当事人的诉求得不到法律支持转而上访，比如目前我市的X件重点信访案件中，有X件为涉法涉诉类案件，占比达到X%,这部分案件多是重复访和无理访，实现“事心双解”难度很大。四是调解平台融通整合不够，联调联动能力不足。警调、诉调、访调、专调等机制虽已建立，但法院、司法、信访等部门的诉源治理智能化调解平台多为省级以上保密平台，无法整合联通，制约了信息联通、纠纷联排、力量联动，影响了整体调解成效。五是基层调解力量薄弱，能力素质不强。我市现有人民调解员X名，其中专职X人、仅占X%,50岁以上X人、占X%,且多由村（社区）委、居委会干部和

13、村民（居民）小组长兼任，加上大部分文化程度不高、专业知识储备不足，一定程度影响了调解成功率。针对压力挑战，我们主动适应、沉着应对，综合运用政治、经济、法治和信息化等手段，着力破解障碍、解决问题。一是提格统筹，高位推动，持续拉紧社会治理责任链条。结合实际优化社会治理工作机构，分条线、分领域组建工作专班，拆分任务、拆实责任、拆细动作，穿凿做实各领域各环节工作，常态化落实X名市级领导包联X个乡镇街道及X个市直部门X多名党员干部下沉社区任“三长”，各专班每季至少开展1次系统检查，适时复盘验证、整章流程，以“五化”和“五步归零法”推动治理任务落细落地，确保治理工作有序有力扎实开展。二是预防为先，防治结合

14、，着力健全矛盾纠纷化解机制。将防范化解社会矛盾风险作为重要政治任务，以“协同、开放、多元、联动、强基、治源”理念明事压责促落实，适时组织政法、信访、应急和公检法司等部门会商研判社会风险，通过综治视联网系统，建强纵向贯通、横向集成、共享共用、跨地区跨部门跨行业的社会治理服务平台，动态完善风险评估、矛盾化解、成效复盘、奖惩兑付等制度机制，坚决打通社会治理痛点堵点，坚决防止社会治安、意识形态、福利保障和网络安全等各类风险叠加，坚决消除利益诉求向政治安全领域传导的隐患。三是突出重点，紧抓关键，坚决打赢清存遏增攻坚战。主要围绕安全生产、信访维稳等7个领域，持续深挖彻查风险隐患，清单化、台账式推动问题整改

15、，适时组织开展回头看，确保问题改到位、改彻底、不反弹。特别是对于重点信访案件，全面开展隐患再排查、风险再研判、化解再提标，努力实现“清零”目标。对于新增矛盾风险，深剖成因、深细化解、深究责任，坚决消除持续发酵、做大成势隐患。四是改善民生，增进福祉，聚力补齐经济社会发展短板。紧紧抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持将80%以上财力投入滚动实施的民生事项，今年大力兴办就业、教育、医疗、交通、住房、文体、消费、救助、兜底保障和防灾减灾等10个领域61项民生实事。同时深入实施经济高质量发展“1+7”攻坚、镇域高质量发展和“1365”村级集体经济倍增等行动，将保安全、促发展、惠民生各项事业牢牢抓在

16、手上、落到实处，以“一枝一叶总关情”的使命感和经济社会发展实绩化疾、解纷、除患。五是优化结构，提升素能，着力建强社会治理干部队伍。将多元矛盾纠纷调解工作纳入“四网融合、五支队伍联动、六步接办”工作体系（全面推进城乡基层治理党建网、平安网、民生网、智慧网“四网”建设；全面建强专业社工、网格员、综合执法、志愿服务、群防共治“五支队伍”；建立完善分级落实责任、形成闭环治理、强化部门协同、优化资源配置、健全议事机制、综合考核评价等6项机制，推动实现“四张网融合”“五支队伍联动”），组建物业管理、合同纠纷、民间借贷、环境权益维护等专业性调解机构，将政治可靠、素质过硬行业部门人员及政法系统人员划条分片充实基层调解员队伍，采取线上线下结合方式强化素质能力培训，以调解员等级评定制度实施推动人民调解工作高质高效运行。同时，扛实担牢从严治党主体责任，持续强化正风肃纪反腐，为锻造治理铁军、解决社会矛盾、打造平安法