专题党课：立足本职深化服务争当五种表率.docx

《专题党课：立足本职深化服务争当五种表率.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专题党课：立足本职深化服务争当五种表率.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、D风廉政教育专题DK：立足本职深化服务争当五种表率同志们：今天，由我给大家上一堂廉政教育DK。目的有三：一是落实省市县关于D风廉政建设责任制的相关要求；二是立足教育预防，与大家作个交流，提高廉政意识；三是提振信心、鼓舞干劲，全年工作已进入冲刺阶段，时间紧、任务重、责任大，需要我们齐心协力、攻坚克难，为全县工作的年终收尾站好最后一班岗。县委办公室在全县各级机关中应该是处于核心地位、中枢地位和“心脏”部位，有人称我们是“枢纽”的“枢纽”、D委的“嫡系部队”。这些称谓，既形象而又生动，也恰恰说明了我们办公室的重要性和核心价值。对于我们在座的大部分同志来讲,能进入县委办工作，基本上都经历了好中选优的过

2、程，在具体工作也都充分证明了大家的优秀。但要进一步强化自身素质、提升服务水平、增强廉洁能力，就必须贯彻落实好提出的“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守）要求，我认为大家要争取做到五种表率。第一，要以服从为天职，争当绝对忠诚的表率忠诚是对所效忠的国家、人民、事业、上级等真心诚意、尽心尽力，代表着诚信、守信和服从。在当今社会，我们虽然很少面临生与死的考验，但并不是忠诚就没了考量的标准。在平时工作生活中，大家自我检查一下，能否在感情上毫不保留地热爱D?能否思想上毫不含糊地拥护D?能否在行动上毫不犹豫地追随

3、D?对于我们办公室的D员干部，扪心自问，面对组织安排的工作部署，有没有迎难而退、牢骚怨言的情况？面对领导交办的工作任务，有没有推诿扯皮、争功诿过的情况？作为服务县委的核心部门，更加要求我们要有绝对忠诚于D的政治品质，以思想自觉引领行动自觉。要有绝对忠诚于事业的价值取向。忠诚不是说在嘴上，而应当是放在心中，落实到行动上。也许有些单位干多干少一个样，但在两力、组织部这样的单位干多干少肯定不一样，上班谁来的早，下班谁离开的晚，晚上谁在加班，假日谁在值班，平时谁在一线，哪些同志工作随叫随到、不推诿，高效率高质量完成，都能甄别、都有数，因为同事、领导、组织都看得见，能感觉到。第二，要以大局为根本，争当勤

4、学善思的表率“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域J办公室作为县委的参谋决策机关，如果工作仅仅停留在表面，不围绕大局、聚焦大局、服务大局，就不可能因势而谋、应势而动、顺势而为，必将导致工作处处被动。作为办公室的一员，就要勤学善思，善于从全局和整体的高度把握形势、分析问题、抓好工作。一要养成学习思考的习惯。大脑就像一部机器，学习就像给机器充电，思考就像推动机器运行，不充电，机器就难以高效运行，不运行，机器就会生锈。现在知识的更新周期越来越短，我们只有把学习思考当做一种政治责任、作为一种精神追求，养成一种日常习惯，才不至于被日新月异、瞬息万变的社会所淘汰。就我自己而言，每天忙于事务、协调

5、统筹，但也要抽出点时间来，从书上、新闻和身边人的谈话汲取新鲜知识。我还注意到，每周学习例会的时候，还是有部分同志会悄悄玩手机，办公室组织大家学习，互相交流思想，也是从大家不多的时间里挤出来的时间，下次希望玩手机的同志来给我们讲讲手机给他带来什么知识，独乐乐不如众乐乐嘛，大家也都来学习。再说，学习时玩手机本来就是工作不认真、对讲课人不尊重的表现。二要提升学习思考的能力。学习思考能力是D员干部能力素质的基础，直接决定工作的质量和效益。办公室服务大局，就要求我们站位要高、敏锐性要强，准确把握中央和省、市、县委的决策部署，通过广泛的学习借鉴、思考创新，用新思路、新办法破解新的难题。我们由于岗位、阅历，

6、不能站在领导的角度,但我们要想办法缩小这个差距。所以说，我们办公室的同志平时关心大局的意识、思考全局工作的自觉还是不够，要在平常工作生活中，进一步有意识地加强锻炼，充分发挥好“参谋部”的作用。三要找准学习思考的方向。一个人的成功，既要看你使了多少劲，更要看你在哪儿使劲。方向不对，就会南辕北辙，越努力越尴尬。在这个知识爆炸、科技更新、理念换代的今天，如果找不准方向，面对琳琅满目的知识，就会无所适从，不知从何下手。要使学习既精又管用，就需要我们立足办公室工作，又着眼全县发展大局，按照缺什么补什么的原则，使学习具有针对性和实效性。我认为，当前我们办公室的同志还缺少几点本领，一是经济工作方面的能力要加

7、强；二是协调方面能力要加强，特别是与群众、与其他单位、甚至是与领导打交道的本领；三是解决问题的操作力要加强，尤其是处理复杂问题、繁重事务、紧急工作的能力，甚至是控制自身情绪的能力，控制情绪也包括我本人的改善。第三，要以担当为使命，争当爱岗敬业的表率敢于担当是忠诚履职的前提，有多大担当才能干多大事业。办公室作为县委的“前哨”和“后院”，如果缺乏担当精神，县委的决策部署和落实就会大打折扣。作为一名办公室干部：一要把担当敬业作为一种目标追求。担当敬业，首先需要勇气和自信。办公室作为县委的窗口，每一名干部都应当如果拈轻怕重，患得患失，碰到问题就躲、见到困难就推、遇到矛盾就绕，既不可能在工作中贡献力量，

8、也不可能在个人成长中增加碳码。所以说，责任胜于能力，智慧出于勇气。一个有强烈责任感、敢于担当的干部，会在履职尽责的实践中不断丰富知识、提升素质、储备能量、挖掘潜力，无论遇到任何困难，都不会逃避退缩。在我看来，在办公室工作对我们大家来说是一种能力上的锻炼、一种境界上的提高，更是一种目标追求、一种对自己人生的负责。二要把担当敬业作为一种价值取向。客观来说，办公室的工作比较清苦，“5+2”、“白+黑”就是我们的工作常态。有的同志和我说，“早上起床上班，家人都还没起来，晚上加班回家，家人都已经睡下了，中午在单位吃住，连续几天只能通过电话联系。”老实说，确实很累，我们办公室的加班量是其他单位的几倍。但是

9、，大家要清楚一点：工作不仅是谋生的手段，更是自我价值的体现，工作本身不应当成为一种身体的负担，而应当成为一种心理的需要。只有把担当敬业作为最高的价值标准，把干事创业放在心中最高位置，才能公而忘私、砥砺意志、超越自我。三要把担当敬业作为一种能力标准。好的事业，需要高度敬业的责任心干出来，需要开拓创新的精气神闯出来，需要脚踏实地的工作拼出来。担当敬业，最直接地体现在执行力上。这就需要我们把担当敬业作为一种能力标准，努力提升担当的素质和能力，而不是嘴上担当却偷奸耍滑、想要敬业却不学无术。作为县委办的干部，如果因为能力不足而无法担当起县委的重任、领导的嘱咐，让县委的决策部署在落实的过程中出现失误和差错

10、，那我们就对不起这个岗位了。第四，要以严谨为标尺，争当极端负责的表率“尽小者大，积微者著“。天下大事必作于细，不拘小节者难成大器。办公室作为服务县委最直接的部门，就要有“小处着手”的实干劲，追求每个环节的完善性，绝不忽视任何一个疑点，绝不放过任何一个漏项，于认真之间见风格、于细微之处显水平。一要大中见小，至广大而精微。细节决定成败。当今社会,决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。英国历史上有一首很有名的歌谣一一帝国亡于铁钉。要说一个铁钉与一个国家能相提并论，大家都觉得不可能，但要看这个铁钉是在什么环境和什么情况下使用，又要看

11、为谁使用，用到什么地方。1485年的英国内战中，国王查理三世的战马马掌上少钉了个钉子。在关键时刻，那只少钉了一枚铁钉的马掌松了，战马随即翻倒，国王滚鞍落地，军队军心大乱，随后就是战役失败，王朝易主了。所以在办公室工作，既要有战略眼光，更要有落细、落小、落实的精神，对自己高标准、严要求，事事不忽略细节，不当“差不多”先生。比如说，我们的文件夹，封面破损，标识粗糙，还不如一个乡镇的规范，这个细节就说我们工作还有很大的提升空间。二要以小见大，见一叶而知秋。千里之行，始于足下。任何一项工作都包含着无数的细节，在完成的过程中也可以分解出大大小小的细节，因此要把某件事情做好，在战略上要举重若轻，在战术上则

12、要举轻若重。特别是在办公室这种工作重要、政治敏感、事务繁杂的综合部门，无论办文办会办事，每一个岗位，每一个环节，职责都要确，要求都要具体，不能出一点差错。这就要求我们要有“火眼金睛”，要“明察秋毫”。当年日本人判断我国开发大庆油田的例子就很说明问题。早在我国开发大庆油田时,1966年7月中国画报有王铁人头戴瓜皮帽的照片，日本人就推断出此地为零下30度的东北地区。这是第一个细节。根据运原油的列车上灰层的厚度，测出油田与北京的距离，认为油田应在哈尔滨与齐齐哈尔之间。这是第二个细节。1966年10月人民中国刊登出宣传王进喜的文章中，透露出一个“马家窑”的地名，日本人便推出大庆在安达车站附近。这是第三

13、个细节。王进喜原在玉门油田，1959年参加国庆观礼后就销声匿迹了，由此推断出大庆油田开发时间为1959年9月。这是第四个细节。对以上四个细节的捕捉，使日本人后来在中国石油工业进口设备的谈判中占据主动，大获全胜，几乎垄断了我国石油设备进口市场。由此可见，我们办公室的每一位同志平时一定要做有心人，多观察，多联想，多动脑，则必有收获。三要讲求效率，细致而不拖沓。细致与效率本身并不矛盾，因为效率是在正确处理问题基础上的效率，如果做的事本身就有漏洞，甚至是错误的，那“效率”越高麻烦越多。“凡事预则立，不预则废。”严谨细致而又注重效率，就要谋划在前，先人一步，始终谨记晚办不如早办、被动办不如主动办，做到复

14、杂问题简单化、简单问题程序化，以急事快办、大事细办、熟事生办、生事慎办的态度处理问题。第五，要以自省为常态，争当廉洁自律的表率县委办D员干部是否廉洁，直接关系到县委和县委主要领导的形象和威望。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生不廉洁最先突破的是廉洁自律这道防线,只有时刻自省自警，辨明是非得失，守住初心，保持定力，才能固守廉洁自律这条底线。一要分清轻重。这是从目标取向上讲的。就是要树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、利益观、地位观，始终做到目标明确、政治清醒，朝着自己的目标奋斗。分清轻重，要从大局着眼，服务服从大局，既有县委的大局，也有办公室作为一个单位的大局，

15、比如在干部考察推荐、民主测评时，就要讲大局，妥善处理好个人与组织，同事间关系的情况与要求，办公室不能有杂音。二要不忘初心。这是从修身养德上讲的。律己廉为首，立世德在先。不忘初心，方得始终。手握权力，面对诱惑保持平和心态，看到纷扰守住一颗初心，这样的人生纵然没有权力“过山车”的巅峰体验，没有浮华“名利场”的刺激风光，但却能坚定了前行的定力。反之，则将前功尽弃。三要持之以恒。这是从言行举止上讲的。“做清官不易，须一生写就，成贪吏不难，仅一念之差。”作为办公室的一员，就要把自己的一举一动、一言一行同县委办、甚至县委的形象联系起来，严肃认真地对待小事、小利，任何时候都耐得住清苦、守得住寂寞、抵得住诱惑

16、、管得住小节。现实中，许多反腐案例不胜枚举，但那些身陷囹圄、身败名裂的下场，大多是在“温水煮青蛙”中放松了要求、丢掉了原则、丧失了人格造成的。四要算清大账。这是从是非得失上讲的。俗话说：手莫伸,伸手必被捉。我们千万不要认为我们只是一名普通工作人员，没有权力和机会搞不廉洁。现实生活中我们看到，除那些身居高位的外，不乏有普通的工作人员利用工作之便，走上贪污不廉洁之路。因此，希望大家时刻算清政治、经济、家庭、荣誉、自由账，一旦有不廉洁行为，可能就是前程尽毁、倾家荡产、妻离子散、名誉扫地、身陷牢笼。五要守口如瓶。这是从谈吐言论上讲的。办公室服务县委，身居机密要职，工作中经常会接触到很多保密资料，有的是文件、有的是消息，这些都事关大局。大家在平时工作生活中，要慎言慎行，多听少说，不能“轻言细语”传消息，更不能口无遮拦放大话。特别是一些涉密的同志，要注意办公室的的安全保密工作，外出时记得将机密文件存放好。还有负责报纸刊物收集的同志，要注意保密资料和刊物的存放，不要将其与普通