某街道2023年上半年工作报告.docx

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1、某街道2023年上半年工作报告2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”承上启下的关键之年，也是朝阳建区65周年。XX街道工委、办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对北京一系列重要讲话和指示精神，在区委、区政府的坚强领导下，按照2023年度工作要点，以实施“五个十条措施”为主线，稳步推进党的建设、城市更新、社会治理、民生保障等重点工作任务,各项事业取得了明显成效。一、上半年工作情况街道全面贯彻落实市委、市政府决策和区委、区政府部署，肩负全国文明城区三年（20212023年）创建周期的决胜之责，统筹抓好经济社会发展和城市更新，以高效能治理推动XX高

2、质量发展，各方面工作取得新突破。党的建设展现新成就。一是品牌培育卓有成效。积极推优选树榜样，安华里红色物业服务体系获评“朝阳区社会领域十大党建品牌”，社区党委书记李俊红、宋鹏程同志获评“红色头雁”称号，安外社区获“首都文明单位”称号，党委书记席小志同志获评“首都劳动奖章”。带动多元主体共建，安华里社区获“北京市书香社区”称号，党委书记宋鹏程同志获评“首都学习之星”称号。打造特色党建阵地，安华里社区党群服务中心获评全区唯一一家社区级“北京市党群服务中心示范点”O2个市级社区书记工作室在社区治理、企业党建、为民服务上发力，接待市区和外省市多批参观学习，获充分肯定。家园物业邻里中心、接诉即办、遇荐X

3、X油菜花集等工作获媒体报道130余篇次。二是基层堡垒更加稳固。摩续红色血脉，新发展党员9名，成立和新增2个“两新”支部及安华里红色物业联盟党支部。街道党群服务中心充分发挥服务党员群众功能，与农工党北京中医药大学支部合作建设“中医药文化进社区实践教育基地”，人大、政协、群团组织通过开展红色教育、组织团队活动，凝聚多元力量，提振“一盘棋”士气。三是干部队伍更加优化。1名科级干部被区委选拔任用为副处级干部，提拔7名科级实职干部，其中有2名93后正科实职，达到年龄基准线要求，中层干部队伍年龄结构更加优化。开展12人职级晋升工作，新招录3名应届大学生，内部轮岗5人，转任交流5人，多方面培养锻炼干部。加强

4、青年干部培养，制定XX街道年轻干部培养计划，通过书记开班动员、沉浸式党课、组建俱乐部等多种方式，丰富培养手段，在一线历练培养干部，发现选拔人才。配齐、配强社区班子，共选拔聘任社区服务站站长1人，社区服务站副站长4人，新任社区服务站副站长试用期满转正3人，安华里社区居委会补选产生主任1人，副主任1人，扩充社区人才队伍Q城市管理塑造新风貌。一是创新模式办好关键小事。探索“一带三好”物业服务模式，发挥朝阳家园国有物业引领优势，带领13家地区物业管理单位组成红色物业联盟,以“好伙伴”分工合作方式，通过“家园邻里中心”阵地为居民提供24小时响应、30分钟内上门的“好管家”服务，接待居民1500人次，上门

5、解决居民实际困难50次，承担“好帮手”职能，开展党员志愿服务。加快市场化、规范化物业管理进程，完成五联建小区引进亿方物业、黄寺17号院引进朝阳家园物业及深房大厦业委会换届工作。大力强化“城管执法进社区”，155户生活垃圾分类挂账薄弱对象100%销账。垃圾分类考核成绩保持街道系统前5名，垃圾分类工作三周年成果展示活动获11家市、区级主流媒体报道。二是科学谋划推进城市更新。以“一规三库”统领XX高质量发展，深化XX街道街区控规（20212035年）编制，在市区发改委的支持指导下，压茬推进公共空间库建设，经过7稿编制、6轮实地专题调研、十余次覆盖近5000人次的意见征集，将“XX新坊活力街区公共空间

6、改造提升项目”正式纳入北京城市公共空间改造提升示范工程试点项目储备库，进入深化项目阶段。充实老旧小区库建设，完成2021年第二批老旧小区综合整治项目，涉及47栋居民楼、2.8万平方米，3890户居民受益。以“九个维度、五项要求”为目标开展5轮专题研讨及机关社区意见征集，形成2022年第一批老旧小区综合整治8个项目方案和图纸。三是形成合力共促综合管理。高标准开展全国文明城区复查测评，综合排名全区第5名。顺利完成国家卫生区复审专项检查评估，100%完成整改。超额完成2023年度拆违任务117.02%,100%办结无违建创建举证类图斑。强化“门前三包”执法监管力度，创新普法宣传66次。严格落实“三定

7、”责任制，高压整治占道经营。发挥驻区交通民警作用，完成XX医院周边等创城重难点点位环境秩序整治。街道10条背街小巷均达到“优美街巷”创建标准。加强地区交通基础设施规范化建设，完成区域交通初步规划。首次使用“整体包干”模式及考核管理机制压紧压实地区堆物堆料清运、应急环境保障等工作。强化人防、技防、法防，坚决打好污染防治攻坚战。安全保障实现新提升。一是加固治安防线。以市域治理现代化建设为抓手，完成全辖区智慧社区建设，新建升级12处自行车智能停放点车棚。形成“一网一站三队”联动发力的“XX云卫兵”社会治安综合体系，街道指挥中心可快速调取497路监控网信息，应急事件实现30分钟内上报,小型消防站出警时

8、间同比缩短1015分钟，联合公安机关通过贞心365App直播开展全民反诈宣传。二是全力查堵风险。主要领导统筹安全生产和火灾隐患大排查大整治工作,未发生重大安全生产事故，配合第五督察组顺利完成安全生产督察工作。落实食品安全属地管理责任，健全食品安全“两个责任”组织领导工作机制，食品安全零事故。深入推进企事业单位自查自纠，社会单位“企安安”检查覆盖率100%。三是维护大局稳定。履行稳增长责任，高频调度6家异地经营企业回迁，新增注册企业111家，年度任务完成率均超60%,小房产税征缴同比增长17.24%。多措并举服务企业，积极走访企业人才，2家企业入库“朝阳区经济大脑在谈项目”，71项企业诉求办结满

9、意率100%,企业高管个税奖励受益人数同比增长22.7%o联合安和社区公益基金会推进集体经济薄弱村帮扶工作。全力推进法治政府建设，加大“八五”普法力度，未产生矛盾纠纷激化和越级上访现象。拥军优属，专人专窗承办退役军人服务2900余人次，优待证办理完成率73%。基层治理拓宽新路径。一是提升数字化治理水平。全力打造“智慧XX云平台”，按照网格化管理实现以房管人,存储人口数据55056人次、27222户。推动社区积极使用人口管理App,发挥“电子民情日志”作用，包楼入户率53%o以贞心365App为抓手持续推动贞心数字文化家园建设，围绕邻里社交站、便民服务站、资源集散站、治理共同体的功能定位，开展机

10、关及社会单位联合直播5场，联合北京科学中心、中信银行、博雅国学馆、XX医院、朝阳实验学校等23家社会单位为地区居民举办知识讲座、图书大集、亲子运动会等线上线下活动31场，联合辖区311家门店资源，开展线下粉丝节、线上社区团购、贞心直播等活动，为居民售卖特价商品和特色服务，总销售额3.4万元，惠及群众5000余人次。二是加强诉求处置能力建设。上半年接诉即办6个考核周期中2次进入全市前50名，直派+转派受理案件综合得分4次进入全区前10名，网格工作稳定位列全区前5名。结合地区老龄化程度高的特点，未诉先办完成辖区121名独居孤寡老人入户安全排查、XX怡园养老照料中心屋顶排气装置更换、XX医院消防演练

11、培训等，获北京电视台接诉即办栏目专题报道。三是优化共建共治效果。抓好群众“意见领袖”及居民骨干培养，全楼栋覆盖设置2402名和谐促进员，挖掘454名铁杆志愿者，实施28个社会治理类项目，推进5处楼门院推广点位建设，创新形成安华西里社区“六微六心”工作法，促进“一社区一特色”基层治理体系不断完善。民生福祉提上新高度。一是严格落实群体保障。对标对表“七有”“五性”要求，精细化开展社会救助与残疾人社会保障，及时足额办理各类民政救助、保障类资金约807万元，军工活动参与率较往年提高20%o对辖区用人单位信用分级，累计处理劳动纠纷14起，为27名劳动者追回欠薪80926元。打造“贞心同盟”养老联合体项目

12、，免费为62户安装适老黄扶手，整合50余家企业资源上线养老服务超市提供12小时在线、24小时应急的“一刻钟”服务。开发就业岗位1312个，超额完成年度任务。帮助辖区200余名失业人员实现稳步再就业，服务社会化退休人员11838人次。依法落实教育责任，稳妥有序完成52人义务教育入学转学审核。二是打造长期惠民工程。推出“遇荐Xr品牌，首秀举办“遇荐XX”油菜花集活动，发布“贞心365路线”“政务服务路线”“文化历史路线”三大服务惠民线路。深化地区文联及文明共促联盟活动影响力，受益1.1万余人次，为社会单位引流创收6万余元。稳步推进医联体建设，整合辖区医疗资源推进医养结合，服务2.7万余人次。安华里

13、、安外社区正式运营全国首批红十字会城市社区博爱家园示范项目，开展特色服务活动约200场。三是夯实文化文明建设。恢复“24小时图书馆”服务，地毯式排查维修更新辖区全民健身器材，为各类文体队伍培训800余课时。护航青少年成长，开展未成年人保护宣传、禁毒教育进校园、XX少年团、垃圾分类打卡校园等活动。辖区居民在“2023年朝阳区羽毛球公开赛”中获得女单比赛第三名，在“朝阳公民科学素质大赛”中获得第三名。全面从严治党融入新内涵。一是严格履行巡察整改主体责任。深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央巡视工作方针，落实区委巡察工作会议要求，全员自觉主动融入巡察工作，按照区委第七巡察组要求、安排,提

14、交档案2551份，谈话58人。二是压紧压实管党治党责任。不断提高工委全面从严治党水平，用好“第一种形态”，开展约谈6次。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，拓展廉政文化建设广度深度。坚持意识形态与重点工作同部署，严格落实2023年度意识形态工作班子成员责任清单。三是进一步发挥基层“探头”作用。强化监督执纪力度，按照“全周期”“全链条”“三导向”方式，强化同向发力，完成“两会”期间服务保障、创建基本无违法建设区、安全生产大排查大整治等专项监督，及接诉即办、典范城区创建、节前“四风”检查等日常监督。同志们，在经受疫情考验之后，我们聚焦“明思路、定举措、提士气、鼓干劲”，按照既定目标奋勇担当，在上半

15、年取得了可喜的进步。这些成绩来之不易，是区委区政府正确领导、悉心指导的结果，是地区各级党组织和广大党员干部群众勤力同心、埋头苦干的结果。在此，我代表街道工委、办事处向大家表示衷心的感谢，并致以诚挚的慰问！二、存在的问题肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，前进道路上仍有许多困难挑战，工作中还存在一些不足：一是诉求处置标准化和“吹哨报到”机制内化不足，成绩有所起伏,有待进一步强化规范性建设，杜绝办理过程的断点、盲点；二是内审机制不够健全，存在个别监管不到位不深入的现象，有待进一步强化风险防范能力建设，确保过程严谨可控；三是一体推进决策部署落地生根的效果还不明显，有待进一步强化社会治理能力建设，发

16、挥党建工作协调委员会作用，形成更大建设合力。我们必须高度重视，找差距、补短板，实现自我提升。三、下半年工作计划2023年下半年，XX各项工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记对北京一系列重要讲话精神，认真落实市委十三届三次全会和区委十三届六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，将XX发展融入朝阳“1234发展战略”与“五宜”朝阳建设大局，统筹发展与安全，高标准完成年度任务，聚力抓好创城、创卫及接诉即办工作，进一步推动党的二十大精神在XX高质量发展进程中落地见效。做好下半年工作，要做到“五个坚持”。（一）坚持党建带动，提升基层党建水平一是夯实思想政治根基。落实全面从严治党主体责任，定期召开党风廉政建设专题会，完善责任清单、任务清单;注重治本抓源，加强廉洁文化建设，常态化开展党性教育、警示教育。严明纪律，锻造忠诚干净担当的干部队伍。开展专项督查，保障重点工作有效实施。二是扎实开展主题教育