组织部门贯彻落实二十大工作思路汇报.docx

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1、组织部门贯彻落实二十大工作思路汇报组织部门贯彻落实工作思路汇报党的二十大深刻阐述了新时代新征程党的使命任务，对党的建设提出了明确要求，为做好新时代组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。*组织部门将以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，围绕中心，聚力奋进，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设现代化新湘西提供坚强组织保障。一、突出理论武装，以培根铸魂提振发展精气神。落实党的二十大报告“坚持和加强党中央集中统一领导”“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的要求，推动党员干部政治坚定、信念坚定、行动坚定。一要以政治忠诚明确举旗定向。“两个确立”是新时代十年党最重要的政治成果。要

2、把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为政治建设根本要求，深入推进政治建设考察、政治巡察、政治监督，规范政治生活，净化政治生态，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义和历史必然性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要以创新理论武装凝心铸魂。政治上的坚定,源于理论上的清醒。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，实施好党的创新理论学习教育计划，推进理想信念教育、主题教育，抓实党委（党组）会议“第一议题”学习、专题辅导和研讨交流，推动学思用贯通、知信行统一。分级分类抓好全覆盖集中轮训和专题培训I,把广大党员干部的思想和行动统一到党

3、的二十大精神上来，为湘西发展凝心聚力、团结奋斗。三要以红色基因传承启智润心。把学习贯彻党的二十大精神，同常态化长效化开展党史学习教育相结合，发挥红色资源“富矿”密集优势，讲好湘鄂川黔革命根据地斗争故事，用好十八洞村、矮寨大桥等新时代的红色地标，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，扛牢首倡地政治担当，把伟大建党精神和脱贫攻坚精神发扬光大。二、突出人才赋能，以凝智聚力夯实发展硬支撑。党的二十大将“强化现代化建设人才支撑”摆在十分突出的位置,并把“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章，要抓住重大发展机遇，深入推进人才强市。一要擘画爱才兴才“新蓝图”。坚持人才引领发展的战略地位

4、，牢固树立人才“第一资源”理念，用战略思维谋划人才工作，结合地方所需、产业所需、人民所需，针对性编制*“十四五”人才发展规划，出台新一轮“武陵人才行动计划制定配套实施细则，构建特色鲜明、务实管用的人才发展政策体系，引导广大优秀人才扎根湘西、建功立业。二要激活育才聚才“强引擎”。围绕打造脱贫地区乡村振兴先行示范区，深入实施“乡村育才聚才行动”，探索建立乡村人才信息库和需求目录，推行高校毕业生回乡服务、青年英才返乡创业、银龄专家入乡支援等计划，引导能人回乡、新乡贤助乡、企业兴乡。开展“智汇潇湘西望你来”招才引智活动，实施青年英才、名师名医工作室、金牌导游等人才项目，有效整合各类资源和人才队伍，激活

5、湘西发展“一池春水”。三要营造识才敬才“好生态”。深化人才发展体制机制改革，完善人才评价、集聚、激励等机制，开展人才工作中“唯帽子”问题治理，让真才实学成为衡量人才的重要准则。落实党委联系服务专家制度,评选表彰优秀领军人才，抓好人才培养选拔、职称评审、待遇保障等政策落实，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。三、突出政治建队，以选贤任能打造发展主力军。落实党的二十大“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一要树导向“选”出好干部。鲜明树立新时代选人用人导向，突出政治标准，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当

6、的高素质专业化干部，以“用一贤人”带动“群贤毕至。选优配强领导班子，优化班子年龄、专业、经历结构，增强整体功能。完善干部考核评价体系，综合运用巡视巡察、绩效考核、年度考核等成果，考准考实领导班子和领导干部表现，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。二要强历练“训”出真本领。注重在重大斗争中磨砺干部，持续用好驻村帮扶、挂职锻炼、轮岗交流等机制，选派优秀年轻干部到疫情防控第一线、改革攻坚最前沿、乡村振兴主战场淬火历练，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领、斗争本领。加强专业训练，利用好市内外教学资源，有针对性举办文化旅游、财政金融、风险防范等专题研讨班，提升干部推动高

7、质量发展的专业化能力。三要严管理“管”出好队伍。用好提醒、函询、诫勉，推进领导干部个人有关事项报告专项整治、选人用人专项检查等，加强对干部全方位管理和经常性监督。落实“三个区分开来”，健全激励保护机制，在职级晋升、待遇保障上向基层倾斜，激励干部敢于担当、积极作为。完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加大源头培养，加强田间管理,推进优进纳退，确保事业发展后继有人。三、突出党建引领，以强基固本厚植发展新优势。贯彻落实党的二十大“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”要求，坚持党建引领，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一要在抓党建促振兴上用力。深入实施“基层党建引领行动”，扎

8、实开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，推进县市委组织部长抓党建促乡村振兴述职考评，层层压实抓乡促村责任。全面加强驻村第一书记和工作队管理，大力推进集体经济“消薄攻坚”行动，落实好湘西自治市农村集体经济运营管理办法（试行），增强村级组织力和产业带动力，以组织振兴撬动乡村全面振兴。二要在夯基层固基础上用功。统筹推进农村、社区、机关事业单位、“两新”等各领域党组织建设，持续整顿提升软弱涣散基层党组织，深入推进基层党组织整建提质专项行动，整治电信诈骗、涉毒等突出问题，抓实村级组织挂牌清理，让党的基层组织更加坚强有力。提升党员发展质量，加强党员教育管理，稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁

9、性。三要在善治理勤为民上用心。认真践行党的群众路线，深入推行“党建引领、互助五兴”和“五进”小区基层治理，健全村民自治机制，完善村规民约，加强民主管理和协商，促进党群互助、共建共享。加强村（社区）党群服务中心体系功能建设，拓展“一门式”便民服务效能，实现“办事不出村”，切实提升群众获得感和满意度。县委组织部贯彻落实二十大会议精神工作汇报县委组织部贯彻落实会议精神工作汇报党的二十大胜利召开以来，县委组织部精心组织实施，深入学习领会，强化统筹安排，将深入学习贯彻会议精神与主责主业相结合，与为民服务相结合，推动全县各级党组织和广大党员干部深研细学会议精神、用心领悟会议实质，切实将会议精神转化为推动全

10、县高质量发展的强大动力。一、迅速“学”，瞄准切入点，确保学习“有热度”一是提前谋划学。将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，结合会前、会中、会后“全链条”式制定聚焦党的二十大组织系统宣传工作方案，要求各级党组织结合工作实际抓好学习贯彻，针对会前筹备、会中学习、会后落实提前部署任务、压实责任，督促落实。二是专题研讨学。县委组织部第一时间组织观看开幕会盛况,坚持“第一议题”制度，会后通过专题会议学、党支部学，利用好干部职工例会、党员大会等原原本本、原汁原味传达学习党的二十大报告和中国共产党章程。针对党的二十大关于党的建设和组织工作的各项新部署新要求，组织干部结合在研讨发言、

11、交流学习中碰撞思想火花，认真研究贯彻落实具体思路、具体路径、具体抓手。三是统筹调度学。组织征订党的二十大精神学习用书，广大党员干部积极响应组织号召，认真组织群众集中收看开幕会,带头抓宣贯、促转化，自觉把思想、工作、责任摆进去，用最新会议精神武装头脑、指导实践、推动工作，确保党组织“站位高”、党员“走前列”、全员“有声势”。共收到全县80余个党组织报送组织老党员、各行各业优秀党员同志收看党的二十大开幕会，有效扩大会议精神宣传覆盖面。二、全面“议”，聚焦关键点，确保学习“有深度”一是丰富载体深入学。用好*党建公众号做好会中宣传、会后学习展示，结合会议日程及时转载会议精神的知识和权威解读50余条次，

12、深入报道各行业、各领域党代表事迹，不断增强党员干部学习贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉,全面领会会议重大意义，大力营造“学思用贯通、知信行统一”的浓厚氛围。二是依托阵地广泛学。为推动党的二十大精神入脑入心，引导各乡镇（街道）探索领导干部讲主题党课、党支部书记带头讲、普通党员分享讲的“三讲”模式，要求各级党组织利用党建宣传栏、党务公开栏等阵地开展多形式宣传，以支部为单位、村（社区）为抓手、各类群众会为载体，针对群众进行通俗易懂的传达，让学习效果持续“发酵”。三是精心组织谈感悟。聚焦组工干部、高层次专家人才、乡村振兴一线干部、各领域党员代表等群体，*党建特别推出专栏，通过撰写心得体会、网评文章等

13、方式，立足学习宣传贯彻落实党的二十大精神，结合职能职责畅谈学习感悟，充分发挥共产党员先知先觉、先想先悟的先锋意识，深刻领会习近平总书记的殷殷嘱托，进一步深化理解认识。截至目前,共收到全县200余名党员干部的投稿，已刊发60余名党员干部的学习心得。三、扎实“做”，明确落脚点，确保学习“有力度”一是紧扣教育抓实效。为满足广大党员干部不同层次、角度的学习需求，立足于丰富红色文化资源，持续更新干部教育课程内容，把学习贯彻党的二十大精神纳入党员干部教育培训的首课、主课、必修课，把党的二十大报告纳入培训必学内容，同时利用“三会一课”、主题党日、党员大会、院坝会等方式，组织党员开展学习培训，确保提升培训实效

14、。二是立足岗位谋思路。在*县2022年“擂台比武”等活动中引导广大党员干部立足岗位围绕抓好党的二十大精神学习宣传贯彻落实、提升党建引领基层治理效能、壮大村级集体经济发展等重点工作，全面对标深入推进新时代党的建设新的伟大工程重要部署，系统化推进工作任务，清单化管理工作措施，闭环式推动责任落实。三是从严监督建机制。持续释放从严从实的干部监督信号,营造风清气正的学习贯彻氛围。下发通知，强化对党员干部在党的二十大召开期间疫情防控、安全生产、信访维稳等重点工作中的考察和日常管理监督，建立持续发现、评价推荐的动态管理长效机制，突出实干实绩和一线选人用人导向，为谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章提供人才保障。