2022年党建工作情况报告.docx

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1、2022年党建工作情况报告今年以来,我局党组在区委正确领导下,坚持以党的政治建设为统领,认真贯彻落实党要管党和全面从严治党各项要求,按照围绕中心抓党建,抓好党建促发展的工作思路,实现党建与业务工作深度融合,党建工作不断呈现新亮点,业务工作持续取得新成效。现将党建工作情况汇报如下:一、基本情况(一)对标提升,推进基层党组织建设标准化、制度化1、强化班子建设。局党总支下辖局机关党支部和区环卫处党支部两个党支部。局机关党支部现有正式党员*人;环卫支部现有正式党员*人。局党总支和下辖党支部按期换届,重大人事调整后党组织按程序改选,健全组织领导机构,落实党建责任制,构建领导有力、职责清晰、运转协调、管理

2、科学的党建工作机制。2、完善硬件建设。以整齐、统一、完善、规范为标准,持续开展党组织标准化建设。党总支和下辖党支部按照六有标准,规范建设党组织活动场所。2022年,为进一步加强党建阵地建设,提升党组织的服务功能,对党员活动室进行提升改造,改造后的党员活动室集教育培训、议事活动、读书阅览等功能于一体,成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地。党员活动室的升级改造,营造了浓厚党建氛围,有利于发挥广大党员的先锋模范作用,增强了党员的认同感和归属感。党组织标准化建设台账资料分类归档,动态更新,充实完善,实现党建软、硬件双提升。(二)强化监督,推进党员发展和党费收缴严格化、规范化1、严格党员

3、发展。党支部制定2022年度党员发展计划和入党积极分子培养计划。按照入党积极分子、发展对象比例不低于3的要求,坚持有计划、按程序发展党员,始终把政治标准放在首位。今年年初,机关党支部召开党员大会,确定*名入党积极分子。6月机关党支部按程序发展1名预备党员。目前,党支部正对*名入党积极分子、1名递交入党申请书人员进行培养考察,组建好入党梯队,坚持成熟一个,发展一个。2、党费收缴规范。各党支部严格按照中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定要求,按月足额及时收缴党费。支部收缴党费每月张贴公示,总支对各党支部收缴党费每季度张贴公示,接受监督。(三)精心谋划,推进党的组织生活常态化、实效化1、落

4、实各项制度规定。年初,即组织所属支部制定2022年度组织生活计划,按照时间节点和标准要求严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等各项组织制度,推动组织生活融入日常,严在经常,做到制度完备,运行高效。完善关怀、激励、帮扶等机制,增强队伍归属感、荣誉感、凝聚力、执行力,以气顺心齐劲足的状态开展工作。深化党建+队伍建设模式,每月10日组织全局人员开展“迎国旗、唱国歌、重温入党誓词、唱人民城管之歌主题党日活动。结合城管执法队伍强基础、转作风、树形象专项行动,通过支部引领带动、党员示范带头,努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍。2、

5、强化党员学习教育。采取领导讲党课、实地参观学习、观看专题片等形式,定期开展党员理想信念、宗旨意识、思想道德、反腐倡廉等专题教育。6月29日组织党员、发展对象、入党积极分子赴凤台板张集革命烈士陵园开展以庆七一、学精神、温誓词、喜迎二十大为主题的迎七一祭英烈教育活动,进一步增强了党员的党性观念和服务意识。今年以来开展集中学习、专题讨论、党课教育等*余次,有会议议程、会议签到、会议记录、会议材料、会议图片,留下了完整的学习活动痕迹。3、注重学习成果转化。注重把学习教育成果转化为城管职业的高度认同、提升工作的业务能力、廉洁自律的思想基础、城市管理的具体实践。坚持围绕工作抓党建,抓好党建促工作,以创建全

6、国文明城市为主线,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,大力开展我为群众办实事党员突击队等活动,全力营造干净、整洁、有序的城市环境。自今年3月下旬我市发生疫情以来,机关党支部积极响应社区吹哨、党员报到号召,迅速成立党员突击队,组织党员干部职工参与社区核酸检测、人员排查等志愿服务活动,为老弱妇孺提供购药、送菜、就医等暖心服务*余次,受到社区干部群众的一致好评。今年8月以来,淮南市气象台持续发布高温橙色预警,*城管局干部职工不惧烈日烤验,战高温斗酷暑,一直奋战在一线,全力以赴、争分夺秒备战创城国检。所有党员干部暂停公休、取消调休,人员迅速归位到位,在创城一线冲锋陷阵狠抓落实,较

7、真碰硬整改问题,确保城市管理工作出真招、见实效。深入践行我为群众办实事活动,抓紧抓牢党员干部下沉社区工作,与街道、社区携手,抓实抓细常态化疫情防控工作和社区志愿服务活动,争做社区好帮手、群众贴心人,用实际行动打造人民满意城管品牌。进一步完善党员干部直接联系群众制度。一是牢固树立宗旨意识,提高服务水平。局党组紧紧围绕党史学习主题教育,始终坚持为民服务宗旨,以增强人民群众的获得感、幸福感、安全感作为工作的出发点和落脚点。把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中,切实解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是公开公平公正服务,接受群众监督。修订完善城管局行政职权事项目录及权责清单,向

8、社会公开城市管理方面的法律、法规、政策、工作制度、办事程序等,促进权力阳光透明运行。加强便民大厅建设,配齐便民服务设施,设置举报箱、举报电话,自觉接受监督,使便民服务大厅服务更加便民、规范,增强办事群众的体验感。局党组正是按照区委、区政府的决策部署,辛勤付出,无私奉献,求真务实,敢于担当,实现了市容整洁度提升、城市文明度提升、群众满意度提升、社会参与度提升、队伍美誉度五提升。持续深化党的建设、作风建设、队伍建设,坚持服务为先,坚持问题导向,坚持疏堵结合,不断实现新突破、迈上新台阶、开创新局面。(四)落实责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作1、认真落实一岗双责规定。坚持把党风廉政建设与行政业务

9、工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子主要负责人认真履行党风廉政第一责任人的职责;班子其他成员认真落实职责范围党风廉政建设工作任务。2、坚持重大事项集体决策制度。对于三重一大事项,始终坚持民主集中制原则,必须经过领导班子集体研究讨论后才作出决定,推进行政决策的科学化、民主化和规范化。3、严格执行中央八项规定。打造机关廉政文化墙,潜移默化中使廉洁文化入脑入心入行。严格遵守中央八项规定、省委“三十条、市委四十条等作风建设规定,紧盯年节假期,管住重要环节,持续正风肃纪,推动党员干部思想、工作和生活作风持续转变。二、存在的问题和不足一是重业务轻党建的思想或多或少的存在,党员学习创新性和吸引力还需要进

10、一步提升,党员组织生活还需要再丰富。二是在队伍管理上,满足于不违规、不触线、不出事,没能始终做到严格约束,严格监督。三是党风廉政建设和反腐败工作方式相对单一,党风廉政教育需进一步加强,廉政风险防控措施需更加细化完善。三、下一步工作打算(一)从严抓思想教育,注重源头防控。培育执法队伍担当作为的政治品格,以德促廉、以廉养德。建立廉政警示谈话等制度,强化查责问效,抓细抓小抓预防,切实增强党员干部学纪、明纪、守纪的自觉性。增强拒腐防变能力。加强廉政文化建设,把反腐倡廉宣传教育纳入城管文化建设之中,打牢惩治和预防腐败体系建设的思想基础。(二)从严抓管党治党,提升党建水平。全面开启“党建+队伍建设、党建+

11、文明创建等党建+工作模式。发挥党支部的主体作用,推动党的组织生活认真、经常、严肃地开展。严格落实党员联系群众、党员活动日、党员承诺践诺、党内关怀帮扶、党员政治生日等制度,激发创先争优内在动力。创新学习方式方法,以政治学习促进信念坚定。每月10日坚持开展主题党日活动,培植城管品牌文化。继续做好党员发展工作,加强党员教育管理,保持党员的先进性和纯洁性。(三)从严抓作风建设,净化政风行风。严格落实党风廉政建设两个责任,层层落实“一岗双责规定。强化廉政风险防范风险防控,及时查纠苗头性、倾向性问题。持续深入开展执法队伍强基础、转作风、树形象行动,认真践行721工作法。建立健全各项规章制度,推动形成作风建设抓常抓细抓长的工作机制。(四)从严抓责任落实,忠实履职担当。今年是我市创建全国文明城市承上启下之年,我区创城工作基础薄弱。我们要紧紧围绕文明创建这个大局,以钉钉子精神抓好落实,引导党员在文明创建中当先锋、做表率、树形象,坚决打好文明创建持久战、攻坚战。以兢兢业业的态度、扎扎实实行动、孜孜不倦的努力,实现管理提质、环境提优、幸福提升,发展提速。

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