支部意识分析研判.docx

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1、支部意识分析研判*年上半年，*党支部按照上级党委相关要求，以*思想为指导，深入贯彻党的*大精神，强化管理、聚焦落实，进一步加强和改进意识工作，牢牢把握党管意识原则，着力思想引领、舆论管控和精神鼓励，扎实做好意识各项工作。现将上半年具体工作情况报告如下。一、上半年意识总体开展情况（一）强化组Z领导，占领思想高地。*支部书记坚守意识工作第一线，认真落实“三个带头”（带头抓意识工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，“三个亲自”（重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置）要求，带头为全体党员上党课*次，教育引导广大党员群众增强主体意识，筑牢思想防线。项目支部委员会高度重

2、视意识工作，落实支委班子意识工作的主体责任，严格按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识工作负领导责任。（二）强化理论学习，补足精神之钙。一是以“学习强国app和蓉城先锋为抓手，扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作，对学习不积极的党员及时进行督促，学员活跃度基本保持在娥，日人均积分*分以上,上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日学习教育、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党员学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识的提高，把意识工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化，强化党员干部意识思想建设。（三）强化廉政建设，巩固意

3、识。将学习宣传系列重要讲话精神、党的*大精神，特别是关于全面从严治党重要论述作为宣传工作的政治要求和重要任务，教育引导党员干部牢固树立“四个意识:在元旦、春节、五一、端午等重要节点进行廉政提醒，*年上半年共开展廉政警示教育*次，其中观看警示教育视频*次，通过通报典型腐败案件，正风肃纪，进一步巩固党员干部意识。二、存在的风险和隐患项目党支部对意识工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患：（一）对意识敏感性和重要性的不够重视。存在抓业务工作抓得紧，忽视了意识工作的重要性。基层工作者认为基层行职责单一、权力弱小、接触较少，岗位、廉政风险不突出，甚至没有风险，

4、风险防范机制建设是形式主义。因而，常常出现以感情代替制度、以人情代替原则的情况，没有牢固树立岗位（廉政）风险防范的意识，成为岗位（廉政）风险隐患，可能会给人民银行带来巨大资金损失或声誉损失，带来严重的负面影响，甚至引发各类案件的发生。小部分单位参与的主动性不强，重要性认识不足，缺乏主体意识，思想上存在不愿做、不想做的现象，被动应付，消极防控在开展实际工作的过程中还没有真正从深化意识的角度去思考和处置问题。（二）党员干部网络平台信息监管不够严格。受互联网飞速发展影响，网络成了意识领域的“新战场”，微博、微信、网站、抖音等网络平台信息传播速度较快，导致意识领域的监督难度较大。（三）对党外人员意识教

5、育管理不够深入。对待党外人员意识教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。三、下一步防范举措（一）进一步强化理论武装头脑。加强领导班子思想政治建设的重点，持续加强第一议题学习和规纪法学习，强化理论学习，进一步提高对意识工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作的能力。（二）加强意识工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法，把意识学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动，如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识学习和宣传。二是扩大意识教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识学习中，加强党性修养，营造良好的意识工作氛围，筑牢意识工作基础。（三）坚持正确舆论导向，抓好道德建设。认真开展谈心谈话，及时了解党员干部心理活动，评议优秀党员，加强先锋模范学习，持续抓好党员干部道德建设。持续推进党务公开工作，依托宣传栏、投诉信箱等形式，及时公开支委换届、预备党员转正、积极分子评选等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。（四）加强组Z建设，确保意识正确导向。一是设置廉洁监督员，加强廉洁监督，畅通信息传达渠道，做好舆论监督；二是加强党员管理，细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地，更加专业化、科学化地进行组Z管理和党员管理，进一步强化全体党员对意识工作的重视程度。