统计局2023年机关党建工作情况报告.docx

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1、统计局2023年机关党建工作情况报告2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是迎接XX市30周年的展望之年、实干之年，做好机关党的工作，对于走好新时代统计赶考之路，奋进“两个先行”“三高三新”现代化建设新征程至关重要。2023年XX市统计局机关党建工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大和省委十五届二次全会、市六届二次党代会精神，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面对标新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以党的政治建设为统领，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

2、主题教育为主线，以“双建争先”工程为牵引，以“实干争先”为主基调，一体推进统计局系统机关党建走在全市机关党建前列，成为全省统计局系统机关党建高地，努力打造市级“双建典范”，以高质量党建服务统计事业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供坚强统计支撑。一、学思践悟铸忠诚，高质量开展主题教育1.深入学习贯彻党的二十大精神。聚焦“全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神”要求，在全系统深入开展“学深践悟二十大数海扬帆勇争先”学习实践活动，把学习宣传贯彻党的二十大精神纳入理论学习中心组学习和“三会一课”、主题党日的重点内容，务求学深悟透，争当学懂弄通做实的排头兵。组织开展统计局长谈二十大、读金

3、句谈共鸣、青年宣讲“微品”征集、“数说二十大永远跟党走奋进新征程”主题演讲比赛等活动，多形式、分层次、全覆盖开展学习教育，进一步推动党的二十大精神走深走实。组织参加市直机关“学习贯彻党的二十大打造书香机关”读书荐书讲书活动、党的二十大微党课比赛等活动。2 .扎实开展主题教育。按照中央、省委及市委部署，紧密结合“八八战略”实施20周年系列活动，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出统计味、XX味、新时代味，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学

4、正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要把开展主题教育同推动中心工作结合起来，引导党员干部紧扣服务中心大局奋力争先，以更高站位更强担当推进统计生产智能规范、统计服务智慧精准、统计监督智效有力、党的建设全面过硬，真正把主题教育的任务要求在统计系统落地见效。二、旗帜鲜明讲政治，高站位加强党的政治建设3 .坚定“数有政治”统计属性。不断强化政治首位意识，坚持把政治建设摆在首位，全面加强对党忠诚教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断淬炼党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。坚守统计部门“政治机关”定位，在全系统全面加强政治机关意识教育，切实增进对“统计部

5、门不仅是业务部门，更是政治部门”的政治认同、思想认同，引导党员干部正确把握统计工作的“政治属性”，善于用政治眼光观察和分析经济社会问题，从讲政治的高度思考和助推高质量发展、建设共同富裕先行市。4 .持续加强政治理论武装。建立健全“第一议题”制度，推动学习常态化制度化规范化和闭环管理，深入实施理论铸魂溯源走心工程，及时跟进学习习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和最近作出的关于统计工作的重要指示批示精神，以及上级重要会议精神，完善以党组理论学习中心组为龙头、机关干部为主体、党支部为基础的理论武装格局，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。发挥局党组理论学习

6、中心组示范引领作用，组织中心组成员带头学习研讨、领衔重点课题研究，提高学习质效。发挥机关党总支组织督学作用，指导各党支部按要求规范开展政治理论学习，加强党员互动交流，提高党员学习教育实效。5 .突出抓好意识形态工作。坚持党管意识形态不动摇，严格落实意识形态责任制，定期研究分析意识形态工作，深化细化意识形态领域风险排查。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，做好统计分析、发布和解读工作，强化社会舆情正向引导。加强网评员队伍能力建设，完善舆情联络员群活动和例会制度，用好管好官方网站、微信公众号等意识形态阵地，切实防范舆情风险。强化意识形态的管控，探索建立党员干部思想动态研判机制，定期研究分析党员干

7、部思想状况，督促机关党总支、各支部严格落实经常性谈心谈话、思想交流和干部职工思想动态分析研判。三、强基固本筑根基，高标准夯实基层组织基础6 .开展“先锋支部”创建。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，坚持发布月度支部重点工作提示，持续抓好支部建设标准化规范化。围绕全市“双百双创”工作要求，做好机关党建示范点“复评挂星”迎评工作，发动各党支部对标“政治强、队伍强、业绩优、作风优”，积极争创“先锋支部”。开展全系统星级党支部评比，打造“一支部一特色，推动形成比学赶超的态势。落实支部书记党建工作述职评议制度，督促支部书记切实履行“第一责任人”职责，提升支部战斗力。全面深化“蓝本学习法”，

8、积极开展党员政治生日、红色基地现场教学等活动，提升党员身份意识和荣誉感、归属感。完善“xx红云”机关党建数字化管理工作体系，积极向“xx红云”栏目报送优秀党建素材。7 .构建联动工作格局。强化机制创新抓党建，完善市县联动、系统一体抓党建工作机制，持续推进机关党建带系统党建，牢固树立全系统“一盘棋”思想，深入调研、及时推广各地好经验好做法，积极推动市、县统计局开展支部“活动共抓、实事共办、难题共解、队伍共建”，合力擦亮“数初心跟党走”的系统党建品牌。建立市县联动、系统一体抓党建六级责任清单，修改完善对县（市、区）局党建考核要求，积极探索开展县（市、区）局党建工作述职活动，构建责任落实全链条闭环体

9、系。持续深化党建带群建工作，认真落实XX市机关党建带群团建设工作制度，加强对机关工会、共青团、妇委会等群团组织的领导，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。开展数联党建平台创建试点，探索建立系统党建数字化管理工作体系，实现整体智治。8 .加强党员干部队伍管理。大力弘扬“数有政治、数助决策、数实不易”XX统计局系统核心价值观，积极推行“系统性思维、研究性工作、创造性干事”工作法，以业务大培训I、业务大比拼、技能大展示为载体,开展“强局有我、担当无悔”、“我学二十大建功新征程”主题讨论、统计分析技能大赛等活动，着力锻造又红又专、能参善谋、唯实惟先的系统铁军。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，

10、强化党支部的政治功能，加强党员日常教育管理，不断丰富机关党员党性教育方式。加强机关统计文化建设，大力弘扬讲感情、讲责任、讲奉献的“家”文化和温馨、和谐、融洽的“暖”文化，充分发挥机关文化铸魂、聚力作用。9 .扎实抓好统战工作。认真贯彻落实习近平总书记关于统战工作重要论述，坚持将统战理论学习纳入党组理论中心组学习计划，切实提高统战意识。认真落实中共中央关于加强新时代党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设的意见，强化党内党外互动连接，建立局领导结对联系党外人士制度，不定期开展谈心谈话，及时了解党外人士情况，增进其对中国共产党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；建立党支部结对联系党外

11、人士机制，主题党日等活动主动邀请党外人士参加,让其共同学习党的政治理论，始终保持坚定的政治定力。强化党外干部队伍建设，将党外干部纳入局干部队伍建设总规划，加大实践锻炼和培养使用力度。10 .建强党务干部队伍。激发党务干部内生动力，认真执行关于落实“专兼职党务工作经历纳入干部履历”要求的若干意见，将专兼职党务工作经历纳入干部履历，切实增强党务干部荣誉感、使命感。探索将专兼职党务干部抓党建工作表现纳入干部选拔任用、年度考核评价体系，提任干部公示时将人选的党内职务与行政职务一同公示，不断增进党务干部的获得感。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求,选优配强党务干部，提升党务干

12、部业务水平，积极参加市直机关工委举办的党务培训、岗位练兵、业务比武活动，针对性强化能力建设、管理考核、激励关爱。四、融入全局促先行，高水平发挥先锋助力作用IL开展党员先锋行动。强化“党建领航、支部领路、党员领跑”导向，激发党员在创新深化改革攻坚开放提升上勇当先锋、争优服务。围绕高质量发展建设共同富裕先行市、优化营商环境等市委中心工作，做精全省共富型统计监测体系省级综合试点工作，纵深推进统计现代化改革，积极组织实施全国第五次经济普查，迭代升级浙企“最多报一次”应用，推动党建业务与中心工作深度融合。实施“践诺强责”行动，强化“岗位就是职责、岗位就是担当，引导党员干部开展“亮任务、亮承诺”活动，激发

13、党员干部担当作为争先。推进三级书记领办党建项目。充分发挥机关党组织的政治优势和群团组织的组织优势，开展好与椒江区海门街道王家村的结对共建社区、与箸横镇新繁荣村的扶贫帮困和“驻村第一书记”等工作，推动机关党建与村（社区）党建互联互动。12 .弘扬实干担当作风。积极开展“四敢引领实干争先”活动，动员党员干部围绕“山的硬气、海的大气、水的灵气、人的和气、拼的豪气”解放思想、建言献策，重点实施“服务提质、监督提效、改革提速、基础提优、干部提能”“五提三争”行动，进一步激发党员干部干就干最好的拼劲、做就做极致的韧劲、争就争一流的冲劲。持续提升机关作风效能，集中整治“躺平”“推诿拖延”“提线木偶”等不良风

14、气，营造唯实惟先、实干担当的浓厚氛围。加强一线历练，通过上挂下派等方式进行实战练兵，加大干部轮岗交流和双向学习锻炼工作力度，锤炼党员干部解决实际问题的能力和勤政为民的务实作风。深入实施“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”“破百难、助共富”“万名干部助万企”等行动，着力解决企业群众基层急难愁盼问题。深化“社区吹哨、党员报到”活动，引导党员干部积极投身基层社区治理，助力文明城市创建。13 .大兴调查研究之风。结合主题教育，在全系统开展“大走访大调研大服务大解题”活动，重点对标市委“打造十大成果”“实施十大行动”和“推进十大改革”目标要求，深入基层一线调研，做优统计监测，做精决策服务，撰写高质量有分量

15、的统计分析专报，推动党员干部当好服务党委政府经济决策的“首席经济师:健全完善局领导班子成员联系县（市、区）局制度，落实常态化走访联系交流机制，帮助基层单位加强机关建设和业务建设，解决统计工作难题，整体提升统计工作水平。五、勤政廉洁扬正气，高质量推进清廉机关建设14 .深化“四责协同”。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定和XX市统计局党组落实全面从严治党主体责任清单要求，健全党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”和纪委监督责任协同发力的全面从严治党责任工作体系，把横向协同协作与纵向压力传导紧密结合起来，打造管党治党“责任共同体”。强化“闭环管理”，建立

16、全面从严治党主体责任落实全链条闭环机制，将全面从严治党主体责任清单化、过程定期汇报、年终述职评议、专项考核跟进等环节紧紧相扣，形成一个完整、系统的闭环，压紧压实管党治党责任。15 .抓牢“关键少数”。加强对领导干部的监督，督促严守党章党规党纪，带头廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。强化对重要岗位、关键领域、重点环节权力运行和“三重一大”事项的制约监督，实行岗位廉政风险点动态排查机制，把堵塞制度漏洞与促进完善治理结合起来，积极构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。发挥机关党总支、党支部纪检监察委员监督“前哨”作用，全力支持驻局纪检监察组开展工作，落实“五张责任清单”，深化运用监督执纪“四种形态”，形成监督合力。强化经常性监督，建立局领导定期召开分管线廉情分析会制度。16 .持续正风肃纪。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，靶向纠治“四风”隐形变异问题，结合重要时间节点，经常性开展作风效能检查督查。深化“清