2023年度银行清廉金融文化建设工作总结3篇.docx

《2023年度银行清廉金融文化建设工作总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度银行清廉金融文化建设工作总结3篇.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年度银行清廉金融文化建设工作总结3篇篇1：坚持四步调巩固清廉金融政治生态农发行XX市分行坚持以党建为统领，通过“一统领、两融合、三学习、四活动”，推动清廉金融文化建设，全力营造“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态。在2023年度全市银行业清廉金融文化建设工作中被评为“优秀”。一、坚持“一统领”。市分行党委坚持政治引领，加强党对金融工作的集中统一领导。一是加强组织领导。成立清廉金融文化建设工作小组，下设小组办公室，认真研究部署相关工作，推进清廉金融文化建设走深走实。二是统筹部署。根据市清廉金融文化建设规划和上级行工作安排，制定清廉金融文化建设活动方案，明确任务安排,确保工作有序开展

2、。三是全面动员。召开专题动员会议，及时传达有关工作要求和会议精神，推动全员增强参与清廉金融文化建设的责任感和使命感。二、坚持“两融合”o坚持清廉文化与党建、业务融汇贯通。一是推动清廉金融文化与党建相融合。每半年召开党风廉政建设形势分析会，不断强化作风建设和纪律建设。每季度讲授廉政党课，带头引导全员增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。组织开展清廉主题党日活动，前往英德参观清风英九廉政教育基地，教育引导员工常怀清廉之心。二是推动清廉金融文化与业务发展相融合。坚持“三不”一体推进，聚焦信贷、财会运营、选人用人等重点领域和关键环节深入开展专项治理，推动清廉金融文化建设与保障业务持续健康发展相结合，为业务发

3、展奠定良好基础。2023年，农发行XX市分行服务地方稳经济更加有力，全年累投贷款19.73亿；仅用10天成功申报10个重点项目基金7.24亿元，并全部实现投放，成为全省唯一转化率100%的地市，拉动总投资超78亿元，目前已支付4.9亿元，加快形成更多实物工作量；推进8.2亿元投贷联动，解决融资兜底需求。在去年全市推进乡村振兴战略实绩考核中被评为“优秀”。三、坚持“三学习”。不断拓展清廉金融文化学习方式，持续提高清廉金融文化的吸引力、感染力和说服力。一是开展集中学习。坚持以考促学，在XX银协组织开展清廉金融文化建设党廉知识线上答题，荣获XX市第一名。在广东银行业清廉金融文化建设廉政法规知识在线答

4、题活动中，全行参与率100%,并取得平均满分成绩。二是开展专题学习。充分利用专题学习会议、部门例会等，组织学习中央纪委和总行驻行纪检监察组工作部署文件和各项规章制度，教育引导员工遵纪守法。三是开展自主学习。举办阅读百年廉论书籍活动，组织全行员工撰写心得体会Q同时，组织员工积极参加XX银协组织“清廉金融线上云学习，营造浓厚学习氛围。四、坚持“四活动”。我行开展一系列清廉金融文化建设活动，推动全行员工成为清廉金融文化的宣传者、实践者和推动者。一是推进清廉文化宣教活动。打造廉洁文化场所，建设廉洁文化墙、读书角，推动宣贯农发行“清廉支农、清正立行、清白做人”理念。开展“与廉同行”书画、摄影征集活动，征

5、集绘画、书法、摄影、微视频作品共10个，让员工潜移默化接受廉洁文化的洗礼。二是举办清廉主题演讲比赛。组织青年员工紧扣清廉家风、廉洁从业等主题，讲述廉洁故事和感悟，引导青年员工扣好廉洁“第一粒扣子”。三是开展清廉文化交流研讨会Q召开“清廉支农，锻造廉洁队伍促发展”专题座谈会，组织员工在会上相互分享廉洁故事，相互交流心得，增强廉洁从业意识。四是开展清廉警示活动。扎实开展“纪律教育学习月”活动，召开警示教育大会6次，组织学习通报4份，组织观看蚁贪之害等警示教育片5次，每周编发“廉洁小贴士”，进一步强化反面典型的震慑作用。扎实开展清廉家访工作，家访达41人次，并向全体员工及家属发送廉洁家书廉洁家风促发

6、展，着力以家风促行风。同时，上下半年均开展员工异常行为排查，强化员工“清廉”行为管理，全力巩固清风正气的高质量发展氛围。下一步，农发行XX市分行将持续推进清廉金融文化建设常态化开展，将清廉文化融入到全行高质量发展全过程,持续巩固风清气正良好氛围，为XX加强新时代廉洁文化建设作出积极贡献。篇2：2023年，XX工行以党的二十大精神为指引，认真履行全面从严治党主体责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的政治、思想、组织、纪律、作风建设，确保各项工作有序开展，稳步推进党风廉政建设制度落实，不断推进廉洁文化核心理念深植落地，为构建全行干事创业环境和实现全年各项任务指标提供了有力政治

7、保证和思想保障。去年，我行作为XX金融系统及全省工行系统唯一单位荣获“广东省五一劳动奖状”称号，取得党建经营“双丰收”的成绩。强化责任落实，夯实廉政建设主体责任。我行落实全面从严治党主体责任，推动班子履行“一岗双责”，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。成立党风廉政建设工作领导小组，明确内部组织架构的职责、运行机制，健全体制机制和落实党风廉政建设责任制，为做好清廉文化工作提供组织架构保障。组织签订各类责任书，抓好各级党组织班子成员的责任落实至Il位,实现全面履行“一岗双职”要求。坚持每半年召开1次党委会议专题研究全面从严

8、治党、强化党风廉政建设工作，分析研判全面从严治党面临的新形势新要求，研究解决问题,提出加强和改进的措施。此外，我行积极践行大行责任担当，持续深化从严治党从严治行，依靠金融力量堵截电信诈骗，守护好广大群众“钱袋子”，我行制作的爱你被骗十万缘微电影在广东省“守护钱袋子，建功新时代”媒体作品中获得优秀奖。筑牢廉洁防线，营造风清气正文化氛围。我行持续培育良好的清廉文化，营造浓厚的清廉金融文化氛围。组织观看资产管理领域反腐警示片大型银行内控合规和清廉金融文化建设线上警示案例展被“贪”字击溃的人生中国工商银行廉洁文化宣传片等教育片。通过开展清廉主题党课、专题学习会、清风传家读书会以及学习勤廉风范系列读本等

9、，让员工不断汲取理论营养、凝聚清廉力量。结合党建共建，我行组织各基层党组织积极开展参观党史学习教育纪念馆和反腐倡廉教育基地党日活动、参观廉洁文化教育基地网上虚拟展厅等，通过多渠道、多形式运用好革命博物馆、纪念馆、党史馆等红色资源，在红色教育中传承党的廉洁基因，帮助党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，紧绷反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线。同时，我行定于每周五在行内党建工作群发布清廉文化相关知识，提高廉政从业人员业务水平，营造浓厚的学习氛围Q开展清廉特色活动，强化廉政基础建设。我行在全辖开展清廉金融“四个一”文化教育活动，即组织一场清廉文化培训、阅读一本清廉文化书籍、体验

10、一处清廉文化场所、打造一个清廉文化空间，充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。通过以集中、线上线下相结合的形式开展培训，累计培训595人次，从严从实抓好新入行、新入党员工和年轻干部的廉政教育。为做好清廉金融文化宣传工作，我行在行内网讯首页开设“清廉金融文化专栏”，动员全体员工积极撰写相关信息。同时，我行在全辖33家网点门楣走字屏滚动播放“清风养正气廉洁促发展”等内容，并将“清廉金融文化建设”与“金融知识进社区、进校园”等常规金融服务工作有机结合，积极开展主题宣传教育活动，全方位提升全体员工和广大群众的清廉意识、合规意识、道德意识，大大增强清廉金融宣传教育的实效性和灵活性，此外，我

11、行面向全体员工征集清廉金融文化作品，共收到作品27件，其中摄影11件、书法8件、美术8件，充分发挥员工“诗、书、画、影”特长，把握思想性、艺术性和教育性，加大优秀廉洁文化作品宣传力度。打造清廉文化空间，创建宣传文化新阵地。为深入推进清廉金融文化建设，培育良好的清廉金融文化，切实增强党员干部清正廉洁意识，我行组织全辖充分利用员工活动室等空间，积极打造有特色、有内涵的清廉金融文化角，创建清廉文化宣传新阵地，营造浓厚的廉洁文化氛围。利用员工活动室墙面空间打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉洁文化墙，整齐有序张贴着“公正廉明”“廉政文化”“反腐倡廉”等主题海报，让干部员工时时感受到浓烈的廉洁文化气息

12、，使其在潜移默化中接受清廉文化的滋养和熏陶。开辟清廉文化“阅读角”，在员工活动室角落空间设置“廉洁书吧”，在书架上放置各类清廉书籍、杂志及文学作品等供员工自由取阅，为员工业余时间提供精神食粮，同时积极组织干部员工读廉洁书、守廉洁心，形成全员阅读的良好氛围。设置特色清廉文化宣传栏，展示员工心声、优秀员工剪影以及特色活动展示图，将企业文化宣传与廉洁文化教育有机结合，发挥廉洁模范效应，将廉洁文化特色活动提炼上墙，时常警醒干部员工绷紧廉洁从业之弦，让清廉金融文化扎根茁壮发展，结以硕果。严管厚爱结合，推进清廉文化走深走实。我行围绕“严管厚爱”的管理理念，积极践行“共创共健共享”企业文化，创新员工异常行为

13、排查模式。通过强化管理，将员工异常行为排查与关爱员工、家访、慰问等工作有机结合，提高工作质效Q去年，由我行行长带头及各层级管理人员对所管辖的员工在生育、生日、遇困等特殊时期进行上门慰问家访，累计家访包括分行领导班子、中层干部、内控主管、网点负责人、运营主管等内控案防核心管理力量在内的人员合计超50人次。此外，我行各级领导家访超650人次，以实际行动关心关爱员工工作学习、身心健康、家庭生活等，推动家访成为管理人员践行“严管厚爱”员工管理理念的重要载体，拉近了与员工及员工家属的距离，提升了干部员工思想动态分析的效果，凝聚人心，充分激发了干部员工干事创业的热情。同时，我行持续改善基层员工工作环境，在

14、行内打造12个文体协会丰富员工八小时外精神文化生活，帮助员工减压减负，让员工安心工作，进一步提高员工凝聚力和归属感Q下阶段，XX工行将结合党的二十大精神，持续推动清廉金融文化建设工作，坚持党建引领，认真贯彻落实总省行战略方针，不断强化责任担当，服务改革发展，把严的主基调坚持下去，保持抓铁有痕、踏石留印的韧劲，将从严治党和从严治行两手抓、两手硬，做到两提升、两促进，为实现安全运营和高质量发展营造“清正廉洁、风清气正”的政治生态和经营环境。篇3：党的二十大报告指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协

15、调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。实践中，XX农业银行坚持把清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，推动形成党委统一领导、纪委组织推动、部门协同联动的工作格局，着力营造与现代金融行业发展相得益彰的清廉金融文化氛围。一、丰富载体形式，推动廉洁文化入脑入心丰富廉洁文化优质产品和服务供给，是加强新时代清廉金融文化建设的重要任务。XX农业银行党委、纪委贯通协同，以务实有效为标准，将清廉金融文化建设落实在具体的行动措施上。开展“五个一”主题活动。征集一次心得体会，分层分类遴选优秀心得进行刊登，供全行员工学习；举办一场演讲比赛，围绕清廉家风、清廉从业、清廉金融发表学习感悟

16、，在全行上下形成“比学赶超”的浓厚氛围；建立一个考试题库，开展清廉金融法律法规知识测试，达到以考促学的目的；征集一批文化作品，以鲜活的形式对清廉文化进行广泛的传播；打造一个文化场所，展示我行清廉金融文化建设工作成果，努力营造“崇廉、尚廉、赞廉、倡廉”的清廉金融文化氛围。开展年轻干部教育监督管理“七个一”活动。通过“一场走访约谈、一次廉政合规谈话、派发一份廉政提示函、讲授一堂廉政党课、共读一本廉政书籍、撰写一次廉洁心得体会、建立一人一画像”，从严从实加强对年轻干部教育管理和监督。开展“清廉时间”活动。由党支部书记对党员进行“纪律告示、风险提示、案例警示”为主要内容的“三示”教育，各级纪检机构负责人定期列席支部党员大会，监督党支部落实“清廉时间”活动的情况。二、做实日常监督，统筹抓好廉洁文化建设针对不同群体特点和需求，建立分层分类的监管机制和制度，聚焦关键少数、重点领域、关键环节，精准施策、定向发力，确保全体员工的行为受到严格监督和约束Q