办公室工作经验交流材料：唯实唯先当好排头兵.docx

《办公室工作经验交流材料：唯实唯先当好排头兵.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室工作经验交流材料：唯实唯先当好排头兵.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、办公室工作经验交流材料:唯实唯先当好排头兵善弈者谋势，善谋者致远。作为省委的坚强前哨和巩固后院，河南省委办公厅严格落实省委和省委保密委工作要求,把保密工作作为一项重大政治任务来抓，以系统思维观大势,以担当实干强斗志，推动保密工作在中原大地落笔起势、泼墨挥毫。一、建体系压实责任“省委办公厅具有涉密岗位多、涉密事项多、涉密人员多和涉密级别高三多一高的显著特点，保密工作必须慎之又慎。全厅上下要提高政治站位，提升防护能力，坚决守好安全保密的底板底线。”省委常委、秘书长陈星开门见山。为切实加强对保密工作的组织领导，2019年2月，省委办公厅在机构改革中，专门设立厅保密办，级别为正处级，负责落实厅务会、厅

2、保密委员会各项工作的部署落实，指导监督各处室（单位）做好保密管理。新的部门建起来了，一切工作还要从头谋划。对于厅保密办主任赵惠来说，迈出第一步的艰辛至今依旧清晰可感。“记得那天早上，我刚接到任命通知，下午就要求上报周工作安排。面对全新的工作领域，不知道从哪里开始着手，急得我满头是汗。”她回忆道。冷静之后她认为当务之急是要结合全厅业务工作实际，弄明白保密工作“干什么”，才能筹划下一步的工作。思虑再三，她在周工作安排表上郑重写下“厘清保密办职能”。带着明确的工作任务，赵惠和厅保密办的同志们“穿梭”在省保密局各相关处室请教问题、交流经验。一段时间后，保密工作“干什么、怎么干、如何干明白”的规范化建设

3、思路在他们脑海中逐渐清晰。2019年9月，省委办公厅关于加强保密工作规范化建设的实施意见印发，从组织机构、制度建设、“三大管理”、信息公开保密审查、宣传教育等方面明确了保密工作的目标、要求和内容，解决了保密工作“干什么”的问题。紧接着，省委办公厅围绕保密工作具体“怎么干”，下发省委办公厅保密委员会工作职责省委办公厅保密委员会办公室工作职责省委办公厅处室（单位）保密管理员职责等一系列制度文件，明确各处室（单位）主要负责人为保密工作第一责任人，并确定一名兼职保密管理员具体落实日常保密管理工作，构建起责任明晰、运行规范的“厅保密委员会一厅保密办一各处室（单位）保密管理员”3级组织体系，搭建起全厅保密

4、工作规范化建设的“四梁八柱二为进一步完善保密工作制度，推动保密管理由虚到实，厅保密办依据党内保密法规和规范性文件，前后历经12次修改完善，于2020年制定出台了省委办公厅保密工作规定,共计17章99条，全方位、成体系地明确了保密管理责任、业务工作程序和具体实施办法，并于2022年再次修订。“规定内容具体、操作性强，哪些可为、哪些逾矩一目了然，干部职工遇到问题时可以照章索骥，保密工作干明白有了具体依据。”厅保密办同志说。二、担使命奋勇争先不谋全局者，不足谋一域。对于省委办公厅而言，这个“全局”，就是围绕中心服务大局，切实发挥好保密工作的支撑保障作用。“把做好保密工作放在办公厅三服务事业全局中定位

5、、谋划，力求中心工作在哪里，保密工作就覆盖到哪里，做到全方位管理、全过程监督、全覆盖服务。”每逢省委办公厅承担重要会议、重大活动等服务保障任务时，厅分管负责同志都反复强调保密工作。在服务保障习近平总书记来豫调研时，省委办公厅保密工作得到了中央办公厅肯定，这一光荣时刻的背后，是全厅上下牢记使命、勇于担当，谋在实处、干在实处的坚守与付出。省委办公厅承担着省委办文、办会、办事等日常运转工作，各处室（单位）工作性质不同，保密工作重点也不同。厅保密办指导、监督各处室（单位）在遵守省委办公厅保密工作规定的基础上，制定了有针对性的保密管理措施，既绘就“大写意”，又精雕“工笔画”一一比如，常委办制定省委领导同

6、志工作区域若干管理规定，对保密工作提出明确要求；综合一处在接到文稿起草任务后，从拟定提纲时就按照定密管理要求进行管理；法规室在审核文稿时，严格按照拟定的密级先行采取保密措施；秘书处严格规范省委涉密会议、重大活动保密工作流程，制定相应检查明细表；机关党委规范文稿公开审查流程，确保每一篇稿件都符合保密要求在采访中记者了解到，省委办公厅注重抓好常态化风险隐患排查，每年严格开展保密自查自评工作，将保密管理的关键环节和易发问题，细化为5个方面44项风险隐患清单，印发各处室（单位）进行自查、预防预警；还对涉及敏感信息较多的处室（单位）和保密要害部门、部位等，定期进行重点检查和保密提醒，制定防范化解责任清单

7、，确保整改落实无盲区、无死角。在省委第十一次党代会等重要会议活动召开前夕，省委办公厅坚持关口前移，制定保密工作预案，开展文件管理、网络巡检等工作，为会议提供安全保密环境；在2022年事业单位重塑性改革中，他们有为有位、靠前谋划，在定密管理、涉密人员管理、涉密载体管理和信息发布等方面作出“六个严格”规定，确保改革过程中无失泄密问题发生。“针对重大工程项目，我们也全程参与方案设计、招标采购、运行维护和实施验收等各个环节，为项目顺利推进提供坚强保密支撑J厅保密办同志告诉记者。三、迎挑战善作善成“xx同志担任涉密岗位有所调整，相关信息需进行更新。”在厅保密办，工作人员只需动动鼠标，就能查到涉密人员的基

8、本信息，并对相关数据进行更新。而在以前，管理数量庞大且变动频繁的涉密人员则是一个十分棘手的问题。为实现涉密人员的精准管理，厅保密办结合各处室（单位）职能，确定了定密责任人、涉密文稿起草、涉密载体收发等18类涉密岗位，并依据涉密岗位拟定涉密人员，使得每位涉密人员都明确身在何岗、该干何事、应负何责。为更好应对涉密人员进出、调动、离退休等人事变动情况，2021年,厅保密办建立了全省首个涉密人员管理数据库，实现了涉密岗位、人员、事项的全方位动态管理，确保涉密人员定得准、管得严、用得好。近年来，为加强全省党办系统业务交流学习，每年都有多名人员到省委办公厅跟班学习。“他们来自全省不同市县、不同单位，分散在

9、不同处室跟班学习，对他们的保密管理很容易成为真空状态。”厅保密办同志说道。面对这一问题，厅保密办探索构建了跟班学习人员全过程保密管理模式，即上岗前要求派出单位进行严格审查，并由厅保密办进行保密教育培训，组织签订保密承诺书；在岗时由跟班学习处室（单位）的保密管理员进行日常保密监督；离岗时进行保密提醒谈话，办理脱密期委托管理手续。目前，省委办公厅对百余名跟班学习人员的保密管理规范有序，各项工作开展均衡向好。“牢记十不准、十不得、六严格、七必须、九严禁，保密规定融入日常，我们在潜移默化中增强了保密守密意识。”省委办公厅的一名工作人员告诉记者。而他口中的这段“顺口溜”，指的是省委办公厅印发的保密工作行

10、为规范。“我们编撰时，在形式上做了一些创新，使之更加朗朗上口，用大家听得懂、记得住的语言和形式，赋予保密宣教生命力，提高保密宣教针对性。”厅保密办同志表示。这些年来，省委办公厅不断创新保密宣教形式，给每位干部职工打好“预防针”一一每季度召开一次保密管理员例会、定期开展保密专题培训和保密工作经验交流会，让保密管理员“晾”方法、“晒”亮点、提建议，互学互鉴，共同提高，推动各处室（单位）主动把保密教育纳入主题党日、支部会议、处务会等议程，自发组织到保密教育实训平台参观学习、观看保密警示教育片、进行保密知识测试等。知保密、重保密、会保密的燎原之火，已升腾在越来越多人的心中。目前，省委办公厅保密工作规范化建设已初见成效，树牢保密意识、掌握保密知识、执行保密规定已成为办公厅人的思想自觉和行动自觉。在新的赶考路上，省委办公厅将继续加压奋进、务实重干，把习近平总书记的殷殷嘱托转化为推动保密工作改革发展的思路举措和生动实践，为“三服务”事业筑牢坚强保密屏障！