食堂规范管理规定.docx

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1、食堂规范管理规定1.为了完善公司员工食堂管理，给员工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境，提高员工食堂的管理水平和服务质量，结合员工食堂实际用餐情况，特制定本规定。12本规定适用于公司食堂工作人员，员工食堂隶属公司行政部管辖，由行政专员担任食堂管理员。2 .食堂岗位编制及岗位职责2.1 岗位编制：食堂管理员1名、厨师1名、帮厨工3名。2.2 厨师岗位职责：吃苦耐劳，端正服务态度，听从上级领导的安排。持“健康证”上岗，搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得染指甲，不得留长指甲。工作前及便后必须洗手消毒。每天参加原料的验收，严格把关，发现质量问题要坚决退回并上报食堂管理员，不

2、得隐瞒不报。配合食堂管理员调剂员工餐伙食，虚心听取员工的意见或建议，不断改善伙食质量。做好食品卫生，生熟分开，用具要定期消毒。确保按时开饭。完成上级领导临时交办的其他任务。2.3 食堂帮厨岗位职责：帮厨须听从厨师安排做好洗菜、配菜，协助厨师的工作。协助厨师完成公司食堂各餐的烹制工作，保证食堂安全卫生，无过期变质食品，发现过期变质食品要第一时间上报食堂管理员。供餐时负责监督用餐员工的餐费缴纳，禁止漏打饭卡的情况出现。供餐时负责统一按量分发，不得多打，同时负责监督用餐员工，杜绝剩菜剩饭等浪费现象。做好餐厅的清洁卫生，用餐完毕后对餐厅桌面、地面和消毒碗柜等进行卫生清理和清洁。做好食堂操作间的卫生清理

3、工作，厨房灶台、砧板、蒸箱、冷藏柜、水池、厨具、地面等无油尘、无渍。持健康证上岗。完成厨师临时交办的其他任务。2.4 食堂管理员岗位职责:全面负责员工食堂原料采购、厨房管理、卫生消毒、食品安全及安全教育、食堂仓库、餐食及就餐安排等有关员工食堂的各方面工作。每日统计早、中、晚（夜宵）就餐人数无出错，通知食堂安排餐食;每日检查食堂卫生清洁、餐具消毒情况确保无死角；每日安排次日/下周员工餐菜谱，与厨师确定用量，制定采购清单通知采购；根据采购清单清点核对货品，确保无误，并签字确认；每周汇总一次采购清单，每月盘点一次仓库，建立食堂采购台账；每月6日前汇总上月就餐扣款数据台账及明细表报人事专员核算工资；3

4、 .厨房管理3.1 食品验收每天由食堂管理员和厨师共同验收并在送菜单上签名，确保每种食材过称，不短斤少两，蔬菜感观好、新鲜。确保荤菜/冻品不变质，变质荤菜/冻品坚决不使用。调料、米、面、油符合规格要求，在保质期内。蔬菜、荤菜/冻品全部上架，不直接落地。荤菜/冻品放进冰箱，未加工食品和已加工食品分开摆放，并定点、整齐。食品存放实行三隔离”:生熟隔离；食品与杂物、药物隔离；成品与半成品隔离。1.1.1 肉等易腐食品的保存必须低温冷藏，食品化冰之后严禁二次冷冻。322大米、干货等易霉食品的储存注意干燥防潮。323油盐酱醋等调味品，加盖加罩。3.3 食品储存按入库先后、生产日期和类别，按“先进先出原则

5、摆列整齐。3.4 剩余食品处理：剩余食品能继续食用的必须存放在冰箱内，不得随意倒掉。3.5 盘点：行政部和财务部、采购部每月底对食堂剩余食材进行盘点，用于核算成本。1.1.1 二次更衣，洗手消毒，穿戴好整洁的衣、帽、手套和口罩。1.1.2 放置好熟食，并加盖。1.1.3 开餐中保持良好的服务态度，热情微笑服务。1.7 餐具食堂清洁与环境卫生371餐具、炊具分类：一刷、二洗、三消毒、四保洁，定点整齐摆放。1.7.1 食堂环境卫生清洁，保证桌面、地面干净并做好桌面消毒，每餐清扫。1.7.2 厨房卫生每天定时清洗炉灶、工作台、盛器、水池。设施干净、光亮、无杂物、无滑腻。桌面、门窗、货架清洁无尘，地面

6、干净无积水，无四害。熟食盛器消毒后，方能使用。各种器具和抹布必须生、熟专用。各种器具和抹布用后及时洗净。1.7.3 保证食堂周边地方清洁，工具定点摆放，不乱堆杂物。1.7.4 每周六用餐结束后进行1次大清扫，食堂管理员负责检查。1.8 冰箱1.8.1 冰箱应保持里外干净，食品整齐摆放，生熟和熟食分开，熟食用保鲜膜包好。1.9 安全教育与管理1.9.1 上岗人员必须持有效食品从业人员健康证，上岗前必须严格执行卫生消毒程序。食堂管理员必须经常对厨师、帮厨工进行食品卫生、安全教育，并做好方案和记录，正确操作工具（炉灶、阀门、蒸饭箱、水、电使用），正确使用消防器材。1.10 采取制度化管理。4 .用餐

7、时间4.1 用餐时间为：4.1.1 早餐：7：408：154.1.1 午餐：光学部12：00；装配部12：20；办公区：12：304.1.2 晚餐：17：3018：004.1.3 根据公司需要变更就餐时间，应按调整后时间准时开饭。5 .用餐方式及流程5.1 员工食堂用餐实行个人打卡制度，一人一次。5.2 用餐采用分餐制：由帮厨工按份打饭菜。6 .附则6.1 违反本管理规定者，依据情节进行罚款或绩效扣分，罚款金额201000元，情节严重或屡教不改的按严重违反公司规章制度处理，予以解除劳动关系。6.2 如发生突发事件的，按有关应急预案执行管理。6.3 附件：食堂用品采购清单、员工就餐月汇总表7 .本规定解释权归公司行政部。