国企关于宣传思想工作典型交流材料.docx

《国企关于宣传思想工作典型交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企关于宣传思想工作典型交流材料.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、国企关于宣传思想工作典型交流材料习近平总书记指出：坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。公司党委高度重视宣传思想文化工作，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，着力在科学理论武装、思想政治工作、企业文化建设、意识形态管理和加强宣传报道上求实效、寻突破，努力为推进公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。一、强化科学理论武装，夯实宣传思想文化根基强化科学理论武装，是宣传思想文化工作“举旗帜”使命任务的重要内容。公司党委从立足“绝大多数”、瞄准“关键少数”和落实好“第一议题”制度入手，不断强化干部职工的科学理论武装。1.发挥“关键少数

2、”作用。火车跑得快、全凭车头带。为加强领导班子成员的科学理论武装，公司党委结合党史学习教育常态化长效化要求，及时对公司党委理论学习中心组学习任务作出安排，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神。同时，党委中心组成员采取集体学习（研讨）和自学等方式，统筹开展了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规和中华人民共和国民法典等法律法规的学习，分解细化了习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习计划，发挥了关键少数“先学一步、示范带动”的学习作用。2 .抓好“绝大多数”的学习。思想是行动的先导。为统一思想、提高认识，及时把党中央、国务院的重大决策和国铁集团党组、集团公司党委的

3、部署要求传递到干部职工当中。公司党委采取分管领导集中讲、先进人物广泛讲、媒体平台融合讲等方式，组织开展了“机关送课下一线”主题宣讲，并采取线上、线下方式，持续抓好干部职工的“四史”学习，按月组织开展职工政治理论在线测试答题，干部职工通过学习，理想信念得到进一步增强。3 .落实好“第一议题”制度。为坚决扛起党委会会议“第一议题”的政治责任，公司党委对落实“第一议题”制度提出了“加强学习、认真落实”的相关要求。党委书记作为党委会会议“第一议题”制度的第一责任人，把落实“第一议题”制度作为国铁企业坚持党的领导、加强党的建设的政治责任，对“第一议题”进行认真审定、严格把关、带头落实。党委班子成员按照“

4、第一议题”确定的事项，认真履行“一岗双责”，全力组织抓好分管范围内相关工作的推进落实。二、丰富思想工作载体，用好宣传思想文化抓手做好基层职工思想政治工作，是宣传思想文化工作落实“聚民心”使命任务的应有之义。公司党委把丰富思想工作载体作为做好职工思想政治工作的有力抓手，在规定动作上下功夫、在自选项目上做文章、在完善机制上出实招。1.在规定动作方面。为加强基层思想政治工作,发挥思想政治工作潜移默化、润物无声和凝心聚力、鼓劲加油的作用，公司党委不断丰富完善职工思想动态分析报告制度，对公司职工思想动态情况进行梳理汇总和分析研判，对干部职工中存在的倾向性、典型性和普遍关心的问题，按照“三必谈”的原则，及

5、时做好“一人一事”的思想政治工作，重点解决好干部职工普遍关心的难点、热点问题，维护了职工队伍稳定大局。2 .在自选项目方面。为让干部职工在感悟艰辛历程、传承红色基因和向先进学习、向榜样看齐中，不断增强爱岗敬业的积极性和主动性，公司党委高度重视革命先烈和先进典型对干部职工的示范引领作用，通过组织党员开展“缅怀革命先烈”主题党日活动、组织干部职工观看先进事迹报告会等，用崇高的精神激励人、用先进的典型引领人、用朴实的事例教育人,让全体党员的思想受到了洗礼、干部职工的认识得到了提升。3 .在完善机制方面。实践证明，有效管用的制度机制是高质量开展各项工作的有力保证。为将软任务变为硬指标，充分发挥思想政治

6、工作凝聚职工合力的主渠道作用，公司党委对党支部思想政治工作进行了规范，将所属党支部落实规范情况，作为公司季度政治工作联检互评的重要内容，通过细化检查项点、逐条对照检查、下发检查通报、督促整改落实，不断夯实公司基层思想政治工作基础，促进了公司职工思想政治工作的落实落地。三、筑牢意识形态阵地，坚守宣传思想文化防线加强意识形态管理，是宣传思想文化工作落实“育新人”使命任务的根本之策。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，持之以恒抓好意识形态阵地的建设和管理工作。1.规范工作群组管理。随着信息技术的日新月异和在线办公的大量普及，手机在带给人们方便快捷的同时，也极易引发新的问题。为维护网络信息安全

7、，公司党委把规范互联网群组管理作为的一项重要任务，按照“谁建群、谁管理、谁负责”的原则，切实承担整体维护、信息监管等职责，明确各类工作群组职能,严格实行进群验证、实名备注和动态移出制度，坚决杜绝通过互联网群组处理、传输敏感信息的情况发生。4 .确保大屏运行安全。公司在局管内高铁站设置的广告大屏和各分（子）公司在职场设置的LED屏，既是公司经营创效和对外宣传的平台，同时也是意识形态管理的前沿阵地和重点部位。为确保各类大屏播放安全，公司党委加大对车站广告大屏和职场LED屏的检查抽查力度，严格执行广告上刊内容集团公司党委宣传部审核同意和职场LED屏播放内容党支部书记审核登记制度，坚决确保各类大屏安全

8、平稳运行。5 .严格信息审核制度。为弘扬主旋律、传播正能量，宣传推广公司干部职工精神风貌，公司党委严格执行信息发布党支部、党群部、党委“三审”制度，重点从内容是否符合上级精神、是否符合主流价值观、是否汇聚正能量和凝聚精气神以及图文是否客观真实、是否存在侵权等方面进行严格审核把关。坚决防止出现不实和虚假信息，切实筑牢意识形态防线。四、加强企业文化建设，活化宣传思想文化动能加强企业文化建设，是宣传思想文化工作落实“兴文化”使命任务的必然要求。公司党委把压实工作责任、创建服务品牌和开展系列活动，作为加强企业文化建设的有效途径。1 .压实工作责任。为全面压实公司“十四五”企业文化建设工作责任，公司党委

9、在深入学习领会上级文件精神的基础上，从11个方面梳理分解了公司“十四五”企业文化建设重点工作，按照“谁来干、什么时候干、到哪里干、怎么干、干完怎么反馈”闭环管理“五个环节”要求，逐项明确具体任务、责任领导、责任部门、落实措施和完成时限，有力推动了公司“十四五”企业文化建设工作。2 .创建服务品牌。提升服务品质是满足人民美好出行需求、推进高质量发展的内在要求。公司党委高度重视服务品牌创建工作，围绕“平安国企、创新国企、智慧国企”大宣传、大讨论、大实践活动，在深化服务品牌建设的基础上，组织所属分（子）公司结合自身实际和经营业务特点，按照“叫得响、立得住”的原则，广泛开展了服务品牌创建工作，为助力公

10、司高质量发展发挥了积极作用。3 .开展系列活动。为让干部职工在发表感言、抒发情怀中凝聚公司高质量发展的思想共识，公司党委以“520：我想对您说”为题，组织干部职工表达对党、对祖国、对铁路的热爱之情。为掀起群众性文化活动热潮，形成崇尚学习、善于思考、知行合一、促进发展的良好风气,组织推荐优秀读书作品和阅读达人，营造了多读书、读好书的文化氛围。充分展示公司干部职工的精神风貌，征集上报书画和摄影作品，营造了良好的文化氛围。五、提升宣传报道质效，凝聚宣传思想文化合力加强宣传报道工作，是宣传思想文化工作落实“展形象”使命任务的关键所在。公司党委在用好新媒体平台、推送精品力作和扩大宣传效应等方面持续发力,

11、不断提升公司宣传报道质效。1.用好新媒体平台。公司融媒体工作平台和微信公众号，是对内、对外展示公司高质量发展成果的重要平台。为发挥公司宣传平台“展示职工风采、凝聚发展合力”的主渠道作用，公司党委在积极整合平台资源的同时，组织宣传骨干和青年职工,制作发布反映公司安全稳定、经营创效、改革发展等方面的优质信息，使干部职工在相互借鉴中凝聚奋进力量。2,扩大宣传效应。要形成好的宣传效果，离不开干部职工的积极参与。公司党委在加强对公司新媒体平台日常维护的同时，围绕经营工作中心，根据不同时期工作重点，坚持把红花戴给一线职工、把镜头对准一线职工、把版面留给一线职工，聚焦生产一线，加强宣传报道，对内凝聚力量，对外展示形象，发挥了宣传工作唱响主旋律、凝聚正能量、传递新时代主流价值观的积极作用，为推进公司高质量发展努力营造良好的宣传舆论氛围。4 .推送精品力作。为提升公司宣传报道质效，让高质量的宣传报道不断激发干部职工的工作热情，公司党委重视调动和发挥宣传骨干的作用，以建强公司宣传骨干队伍为目标，以提高宣传骨干人员的脚力、眼力、脑力、笔力为抓手，通过邀请专业老师进行培训指导，组织制作高质量的宣传作品，并积极向局内外各大媒体进行推送，增强了公司宣传报道的传播力、引导力、影响力、公信力，汇聚成公司高质量发展的磅礴力量。