十四五护理事业发展规划中期自评报告【六篇】.docx

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1、十四五护理事业发展规划中期自评报告【六篇】十四五护理事业发展规划中期自评报告篇1在医院“创二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，这一年我们将全面落实科学发展观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，本年度，我们将以“以人为本，以病人为中心”的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下：一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练1 .熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核；2 .熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术；3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养参加学习医院、护

2、理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养。三、更新专业理论知识，提高专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。四、加强护理工作中的安全管理1、加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施；2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝差错事故发生；3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达100%o五、院前急救工作和抢救室管理加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负

3、责，定时检查，定点放置，基数与实数相符,使用后及时补充记录。六、服务态度实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通,知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做到“三好一落实”构建和谐医患关系。十四五护理事业发展规划中期自评报告篇2为推进“十四五”时期我省护理事业高质量发展，提高人民群众健康水平，根据全国护理事业发展规划（20232025年）福建省“十四五”卫生健康发展专项规划福建省推动公立医院高质量发展实施方案福建省“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划，日前，福建省卫健委组织制定了福建省“十四五”护理事业发展规划。一、背景依据“

4、十三五”以来，全省护理队伍不断壮大，截至2023年12月底，全省共有注册护士12.25万人，每千人口注册护士数为2.95人，医护比1：1.16.注册护士总数较2015年增长30%,护士队伍的规范化、专科化培养和培训不断完善与提升，护理管理水平进一步提高，护理服务质量持续改进。优质护理服务深入推进，二级以上医疗机构实现优质护理服务全覆盖。群众就医感受和满意度持续提升，2023年度全国三级公立医院绩效考核中，福建省门诊和出院患者满意度分别位居全国第3名和第4名。“十四五”时期是福建省全方位推进高质量发展超越的重大战略机遇期，依据全国护理事业发展规划（20232025年）福建省十四五”卫生健康发展专

5、项规划等文件精神，编制本规划。二、目标任务规划提出，到2025年，全省护理事业达到以下目标：全省护士总量达到14.75万人，每千人口注册护士数达到3.42人，护理队伍数量持续增加，素质和服务能力显著提升，结构进一步优化,能够基本适应经济社会和卫生健康事业发展的需要。责任制整体护理有效落实，护理服务显著改善，更加贴近群众和社会需求。护理内涵不断丰富，护理外延进一步拓展，老年、社区、居家护理服务供给显著增加。护理科学管理水平不断提升，护理质量持续改进，调动护士积极性的机制逐渐建立完善。三、主要内容规划是指导“十四五”期间福建省护理事业发展的重要文件，包括4个方面内容：一是规划背景。简要总结“十三五

6、”福建省护理事业发展情况，分析“十四五”面临的机遇与挑战。二是指导思想、发展目标。强调深入贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神、关于深化医改和卫生健康工作的重要论述精神以及省委、省政府部署要求，以人民健康为中心、以社会需求为导向、以高质量发展为主题、以改革创新为动力，补短板强弱项，加强护士队伍建设，提升护理管理水平，拓展护理服务领域，推动全省护理事业高质量发展。共设置10项护理事业发展主要指标。三是主要任务。从健全护理服务体系、加强护士队伍建设、推动护理高质量发展、补齐护理短板弱项、推动中医护理发展、强化护理交流合作六个方面提出福建省“十四五”护理事业发展的主要任务。四是保障措施。提出要高

7、度重视，加强组织领导，将护理工作作为重要任务，纳入本地区全面推进健康福建建设、积极应对人口老龄化和持续深化医改总体规划中；促进实施，加强监测评估；注重宣传，营造良好氛围等要求。十四五护理事业发展规划中期自评报告篇3一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。2 .发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。3 .在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。4 .“5.12国际护士节与工会合作举办“护理艺术节“，以丰富护士业余文化生

8、活。二、护理工作方面1 .从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。2 .抓住护士交、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。3 .加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。4 .加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。5 .进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。6 .落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价67次。7 .加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。三、业务培训方面1 .组织全院护士业务学习及讲座6-7次。2 .对毕业

9、5年内护士分层次进行操作技能培训。3 .加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu,移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。4 .以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。5 .按计划进行静脉输液小组护士的培训。四、教学和科研方面1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。6 .制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。7 .按计划完成现有课题，并积极申报新课题。8 .积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇；主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成6类以上杂志1篇。

10、年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。十四五护理事业发展规划中期自评报告篇4为贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，国务院日前印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划（以下简称规划），围绕推动老龄事业和产业协同发展、推动养老服务体系高质量发展，明确了“十四五”时期的总体要求、主要目标和工作任务。规划指出，在党和国家重大规划和政策意见引领下，我国老龄事业发展和养老服务体系建设取得一系列新成就。人口老龄化是人类社会发展的客观趋势，我国具备坚实的物质基础、充足的人力资本、历史悠久的孝道文化，完全有条件、有能力、有信心解决好这一重大课题。同时也要看到，我国老年人口规模大，老龄化速度快，老年人需

11、求结构正在从生存型向发展型转变，建设老龄事业和养老服务体系的重要性和紧迫性日益凸显，任务更加艰巨繁重。规划强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党委领导、政府主导、社会参与、全民行动，实施积极应对人口老龄化国家战略，以加快完善社会保障、养老服务、健康支撑体系为重点，把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程，尽力而为、量力而行，深化改革、综合施策，加大制度创新、政策供给、财政投入力度，在老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐上不断取得新进展，让老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年。规划提出了“十四五”时期的发展目标，即养老服务供给不断扩大，老年健康支撑体系更加健

12、全，为老服务多业态创新融合发展，要素保障能力持续增强，社会环境更加适老宜居；并明确了养老服务床位总量、养老机构护理型床位占比等9个主要指标，推动全社会积极应对人口老龄化格局初步形成，老年人获得感、幸福感、安全感显著提升。规划部署了9方面具体工作任务，包括织牢社会保障和兜底性养老服务网，扩大普惠型养老服务覆盖面，强化居家社区养老服务能力，完善老年健康支撑体系，大力发展银发经济，践行积极老龄观，营造老年友好型社会环境，增强发展要素支撑体系，维护老年人合法权益。同时，规划设置了公办养老机构提升行动、医养结合能力提升专项行动、智慧助老行动、人才队伍建设行动等专栏，推动重大战略部署落实落地落细。规划要求

13、，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善法治保障，强化组织协调，落实评估考核，为规划实施提供坚强保障。县级以上地方政府要按照本规划要求，结合实际情况，细化相关指标，推进任务落实，确保责任到位、工作到位、投入到位、见到实效。十四五护理事业发展规划中期自评报告篇5为了适应人民群众日益增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据卫生部“十二五”时期中国护理事业发展规划纲要(20-20-年)和继续深化医药卫生体制改革的总体规划，结合我院护理工作实际情况，特制定20-20-年我院护理发展规划。一、总目标加强护士队伍建设，提高护理队伍整体素质，依法执业；加强护理管理，规范护理行为，拓

14、展护理服务；更新理念，改变模式，继续推行优质护理，努力为病人提供全程、连续、专业、人性化的整体护理服务，让病人满意、社会满意、领导满意、大夫满意、护士满意，最终实现“五满意”之目标。二、具体工作任务1、进一步贯彻落实护士条例。进一步贯彻落实护士条例，完善护士准入制度，加强护理队伍建设，明确护士的权利、义务和执业规则，增强护士依法执业的法律意识，维护护士合法权益。2、加强护理队伍建设。根据医药卫生中长期人才发展规(20-20-年)和卫生部颁布实施中国护理事业发展规划纲要(20-20-年)，大力培养与培训护理专业人才，落实护士配备相关标准，加强临床一线护士人力配备，优化护士队伍结构，提高护士队伍服

15、务能力。(1) .提高护士队伍总量和护士配备。根据三级医院评审标准到2015年，全院护士总数与实际开放床位比要求达到0.8:1,病区护士总数与实际开放床位比达到0.6:1,ICU护士总数与实际开放床位比达到2.5-3:1,手术室护士与手术床比达到3:1,母婴同室、新生儿护士总数与实际开放床位比达到0.6，NICU、PIeU护士总数与实际开放床位比达到1.5-1.8:1；临床一线护士占全院护士的比例295%；建立护士机动库，机动库人数占全院护士总人数16%；实现护理人力资源的合理配置。(2) .优化护士队伍结构。进一步增加大专及以上层次护士比例，缩减中专层次护士比例。根据三级医院评审要求到2015年，全院大专以上学历护士280%。(3) .稳定临床护士队伍。完善用人和收入分配机制，完成护士的岗位设置管理工作，建立科学的绩效考核机制，护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，努力创造良好的职业发展条件，稳定临床一线护士队伍。3、提高医院临床护理水平。继续扎实推进“优质护理服务示范工程”活动，在各科室深化“以病人为中心”的服务理念，广泛开展健康教育活动，全面推行责任制整体护理的服务模式，为患者提供全程规范化护理服务。加强护理管理信息化建设，提高护理服务效率。完善护理服务标准、规范，健全护理质量控制和持续改进体系，进一步规范临床护理行为，提