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1、(六篇)关于开展学习榜样的力量(第二季)心得及(感想体会)第1篇,共6篇2023年某单位党组中心组收看榜样的力量(第二季)感想体会、心得近日,由中央组织部策划指导,中央广播电视总台社教节目中心制作的榜样的力量(第二季)热播。第三集聚焦全国优秀共产党员、中国科学院院士、“两弹一星”元勋孙家栋,讲述其倾注于我国航天事业数十年的故事。党员干部要致敬孙家栋同志,永葆初心,砥砺前行,充分运用自身本领纾民难,解民忧。致敬孙家栋,初心不忘,矢志不渝。“国家需要,我就去做。”孙家栋用他忙碌充实的一生践行着这道掷地有声的誓言。斯大林金质奖章见证着他的少年勤学,星穹中的颗颗卫星印证着他的青年担纲,从导弹到卫星,从
2、嫦娥到北斗,国家的需要永远是孙家栋前行的方向。虽已年过耄耋,孙家栋的脚步却从未停止,他仍向苍穹寄深情,仍为祖国育新星。党员干部要向孙家栋致敬,致敬他矢志不渝践行初心使命。要坚定为人民服务的宗旨,将不改初心与人民群众的福祉紧密相连,将自我理想的实现与祖国事业的腾飞密切相融。要牢固树立以人民为本的事业观,积极响应国家需要,积极倾听百姓心声,积极解决群众问题,小事也是功,点点滴滴都是绩,人民的认可就是最好的奖章。致敬孙家栋,敢于任事,勇于攀登。欧阳修曾说“遇事无难易,而能于敢为孙家栋便是敢为的人。1967年,钱学森点名让他担任第一颗人造卫星总体设计师,他当仁不让。1985年,中国运载火箭将承揽外国卫
3、星的发射任务,他担任中美商业卫星发射谈判代表团团长。2004年,中国启动探月工程,他以75岁高龄一力承担起探月工程总设计师的重任。孙家栋敢做事,也敢冒着风险做决定。拆除“东方红一号”上部分毛主席的金属像章是他提的,对中国第一次试验通信卫星姿态再调5度是他签的,北斗一号卫星平台转而采用东方红三号卫星的三轴稳定平台是他定的。党员干部要向孙家栋致敬,致敬他勇挑重担,砥砺前行。要练实基本功,争做“多面手”,要敢于担当,主动作为,要切实为祖国奉献,积极为人民服务。致敬孙家栋,着眼全局,考虑长远。“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域孙家栋是“会做事”的人。“上得去,抓得住,看得见,听得着“,孙
4、家栋牢牢把握住当年对人造卫星的要求,力排众议,确定“卫星的首要任务是上天”,让大家接受了他的可行性方案。他担任北斗工程总设计师,带领北斗人逐步探索出具有中国特色的“三步走”发展战略,从中国用户到亚太地区用户再到全球用户,既契合国家发展,又稳扎稳打。他制定的核心技术自主创新不受制于人这条底线也成为北斗系统的“生命线”,是北斗系统自主发展的灵魂所在。党员干部要向孙家栋致敬,致敬他放眼全局,目光长远。要多思、多学、多问,不断提高战略眼光,增强战略思维能力,在守正创新中成为堪当民族复兴重任的优秀党员干部。第2篇2023年有关榜样的力量(第二季)的研讨材料近日,由中央组织部策划指导、中央广播电视总台社教
5、节目中心制作的榜样的力量(第二季)节目播出,林占禧、吴天一、刘永坦、孙家栋、黄宝妹等先进典型的事迹和精神,像一道道光照亮了我们的心灵天空。我们要致敬他们、学习他们,汲取他们的精神营养,化为前行的不竭动力,鼓舞昂扬的拼搏意志,紧跟时代的铿锵步伐,创造不凡的奋斗业绩,交上人民满意的答卷。纺纱宝妹的追梦之光照我实干的脚步,不待扬鞭自奋蹄奋力前行。“为民纺纱要拼命干”的黄宝妹是为民实干的榜样。她对纺织事业做出的卓越贡献,来源于她勇敢追梦的精神、苦干实干的作风、攻坚克难的斗志和挺膺担当的姿态。她从生产棉纺品到协助筹建棉纺厂,“1人照看800纱锭”的不惧艰难,“单线巡回、双面照顾、不走回头路”的操作钻研,
6、42年的不懈坚持,”党员身份永不退休”的为民情怀,给后生晚辈讲党史,动员居民参与家园建设,兼任“指导员”协助筹建棉纺厂“纺纱宝妹”的“追梦之光”照我实干的脚步,我们当学习她“不待扬鞭自奋蹄”奋力前行。雷达铁军的匠心之光”照我坚韧的脚步,咬定青山不放松忘我前行。“愿得此身长报国”的“时代楷模”刘永坦院士一辈子推动国家对海探测领域前瞻布局,带出了一支敢打硬仗、能打胜仗的“雷达铁军”,铸就了捍卫国家领土主权的海防重器,使我国成为了世界上极少数拥有新体制远距离雷达这一核心技术的国家。“雷达铁军”的“匠心之光”照我坚韧的脚步,我们当以信仰之光、不变初心和责任使命奔赴时代新征程,追逐那份坚定的信仰信念和忠
7、诚品格,政治上过硬、目标上明确、业务上精湛、作风上优良、自律上廉洁、意志上坚定,“咬定青山不放松”忘我前行。马背院士的攀登之光照我锤炼的脚步,不破楼兰终不还无悔前行。一辈子扎根在青藏高原“马背院士”吴天一“越是艰难越向前“,不畏艰难,敢于斗争,勇攀高峰,努力克服高原艰苦条件,为国际高原病的防治做出了突出贡献。他的“攀登之光”就是一心向党的政治自觉,是“国家需要,我就去做”的责任自觉,是“干一行,爱一行,钻一行”的“工匠精神”和挺膺担当、恪尽职守、服从安排的行动自觉。我们致敬和学习“马背院士”,让“攀登之光”照我锤炼的脚步,当以锤炼为常态,以奋斗为使命,在岗位创佳绩,为国家做贡献,“不破楼兰终不
8、还“无怨无悔前行。菌草之父的钻研之光照我奉献的脚步,不辞辛苦出山林快乐前行。为了让人民群众“富口袋”,“世界菌草之父”林占禧一心扎根山区从事食用菌研发,成功解决了菌业生产中存在的“菌林矛盾”这一世界性难题。他是“把论文写在农民饭碗里,把初心镌刻在祖国大地上”的典范。新征程上的不懈钻研也是我们的初心使命,是奉献之光。“菌草之父”勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业,在平凡岗位上干出不平凡业绩,他的“钻研之光”照我奉献的脚步,我们要学习他的钻研精神、吃苦精神、服务精神和为民情怀、使命情怀、担当情怀,在“不辞辛苦出山林”中快乐前行。榜样的追梦之光、匠心之光、攀登之光和钻研之光照我前行。我们党员干部要以“时时
9、放心不下”的使命感、责任感、紧迫感和危机感,以无限坚强的意志、坚韧不拔的作风、不懈坚持的态度,在新征程上汲取营养,见贤思齐,担当使命,不负韶华,阵厉奋发,扬帆远航,献我青春,做出贡献,谱写时代新篇章。第3篇深入学习2023年榜样的力量第二季心得感悟及观后感伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。近日,由中央组织部策划指导,中央广播电视总台社教节目中心制作的节目榜样的力量(第二季)引发学习热潮。我作为一名新时代的青年干部,当以榜样为镜,向标杆看齐,追逐榜样之光,以信仰之笔、奉献之笔、奋斗之笔,在全面建设社会主义现代化国家的新征程上绽放青春的绚丽之花。追逐榜样之光,执愿得此身长报国的信仰之笔,
10、初心如磐、始终如一,让青春绽放信念之花。心之所向,素履以往。纵然年至耄耋,孙家栋心中最放不下的仍是航天。无论是嫦娥五号完成取样、成功返回,还是“天问一号”近火制动,他都会在第一时间发信息表达祝贺。从担任“东方红一号”的技术总负责人开始,他的一生始终践行着年轻时许下的诺言,“国家需要你去干什么事情,就去干!”以身报国,无怨无悔。唯有执理想信念之笔,蘸以身许国之墨,方能书写“强国有我”的答卷,绽放青春的“信念之花”。青年干部要汲取榜样之力,追逐榜样之光,立下“愿得此身长报国”的青春之志,把自身小我融入到国家大我中,不断筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。追逐榜样之光,执俯首甘为孺子牛的奉献之
11、笔“,吃苦在前、享受在后,让青春绽放为民之花O不啻微茫,造炬成阳。扎根社区二十余年,樊晨总喜欢把一句话挂在嘴边,“把党和政府的关怀直接传递给人民群众,让人民群众更有幸福感,是我最大的快乐!”她用心打造“邻里守望”系列活动,为社区里的老弱病残送去家一般的关心关爱;面对疫情,她毅然挺身而出,主动扛起危险性最大的接送隔离人员工作,用每天睡两三个小时的睡眠和上百个电话换来了社区上万人的平安健康。唯有执一心为民之笔,蘸取无私奉献之墨,方能书写“人民满意”的答卷,绽放青春的“为民之花”o青年干部要追寻榜样足迹,追逐榜样之光,要明白“我是谁、清楚为了谁”、牢记“依靠谁”,想人民之所想、行人民之所嘱,把人民生
12、活幸福当作“国之大者”。追逐榜样之光,执事不避难者进的奋斗之笔”,阵厉奋发、笃行不怠,让青春绽放奋进之花。青春淬火,百炼成钢。从事快递行业十多年,“快递小哥”宋学文在平凡岗位上书写了属于自己的不凡故事。累计配送30余万件包裹,行程超过32万公里,始终保持零差评、零投诉、零安全事故。为提高配送效率,实现按需精准配送,他定期对所配送区域内用户消费规律统计分析,掌握客户需求,不断调整优化配送时间和配送方式,成了大家交口称赞的“活地图”。唯有执砥砺奋进之笔,以奋发有为之砚,蘸担当作为之墨,方能书写“我将无我”的答卷,绽放青春的“奋进之花青年干部要以榜样为镜,追逐榜样之光,多当几回“热锅上的蚂蚁多接几次
13、“烫手山芋”,在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干,让人生理想的风帆高高扬起。第4篇X单位中心学习组2023年专题学习第二季榜样的力量观后感及心得感悟近日,由中央组织部策划指导,中央广播电视总台社教节目中心制作的榜样的力量(第二季)热播,聚焦党的二十大代表、全国优秀共产党员、广西汽车集团有限公司首席专家郑志明,讲述其从普通钳工到大国工匠的故事,进一步激励广大劳动者特别是青年一代崇尚技能、学习技能,走技能成才、技能报国之路。各地要深耕技能人才培养“责任田”,坚持多措并举、完善培养体系、涵养良好生态,为中国制造、中国创造展现技能力量。完善顶层设计,畅通技能成才体制机制。紧跟大局大势定政策、建机制、抓落
14、实,实行更加积极有效的人才政策,才能让中国特色人才制度优势进一步彰显、技能人才活力进一步释放。以更宽视野服务大局,加强职业院校的顶层布局和战略规划,适时调整学科专业结构,重点建设一批新兴前沿学科,推进基础学科与大数学、新能源、新材料等重点领域的交叉融合,推进紧缺领域技能人才培养。以更活机制深化改革,分类推进职业技能人才评价机制改革,坚持破“四唯”和立“新标”并举,探索完善社会化、市场化的人才评价机制,科学修订评审条件,建立以技能价值为导向的薪酬分配制度和用人评价体系,健全畅通人才职业技能等级制度,打破技能人才晋升“天花板”。以更实举措发挥效能,推动职业技能人才领域放管服改革,坚持人才管理做“减
15、法”、人才支持做“加法”,制定机构设置、编制使用、岗位评聘等方面的授权清单,把人才评价的自主权“还”给用人单位,更大程度激发职业技能人才活力。搭建成长平台,培养技能报国职业人才。高质量的发展离不开职业技能人才,推进新时代技能人才队伍建设,就要更加注重技能人才的培养工作,涵养技能人才发展“源头活水”。在创新育人模式上下功夫,探索中国特色学徒制,推行企业实训和院校调训“双培训”、企业师傅和院校老师“双导师”的联合培养模式,将各地办学优势与企业资源优势有机结合,把技能理论转化为实践运用,实现“工学一体化“,促进教育链、人才链与产业链的有效衔接。在推进以赛促育上下功夫,聚焦企业现实需求和人才成长需要,
16、常态化开展组织开展“技能比武”“技术擂台“,以赛促学、以赛促培,将比武竞赛变为学教相融的新课堂、交流展示的新平台,激发技能人才成长活力。在加强交流合作上下功夫,连接技能大师工作室、工匠人才创新工作室等平台,实施技能领域“走出去”“引进来”合作项目,支持优秀技能人才进行跨地区、跨行业的技术交流,积极参与国内外技能交流座谈等活动,推进技能领域的交流互鉴。弘扬工匠精神,弓I领技行天下时代风尚。充分释放人才活力,还需不断优化职业技能人才发展大环境,让技能人才有“里子”更有“面子”。完善人才保障体系,鼓励各地成立技能人才服务联盟,将技能人才纳入政策享受范围,在购房补贴、生活补助等“关键小事”上给予倾斜,提供协同互动的多元服务体系,持续增强技能人才荣誉感获得感和幸福感。畅通职业发展前景,引导企业建立基于技能等级、业绩贡献的薪资分配