（7篇）医院关于2023第二批主题教育开展情况总结汇报.docx

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1、医院关于2023第二批主题教育开展情况总结汇报【共七篇第一篇】自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，*医院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，聚焦主题教育目标和根本任务。医院党委高度重视、周密部署、紧扣重点、务实推进。切实做到构建新体系、提升新效能、激活新动力，不断将主题教育引向深入，以党建引领医院高质量发展。一、深学笃思入脑入心一理论学习重思想“关键少数”带头学。医院突出“快”字抓部署，统筹谋划开好局。第一时间成立领导小组。党委书记和院长任组长，召开动员部署会议，先后制定7项方案、13项计划、7个推进表、下发20余次工作推进信息、召开1次推进会议，

2、不断优化落地措施，推动主题教育全面深入开展。医院领导班子执行“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话和文章梳理形成专题学习资料，及时跟进学习。并制定个人学习计划、月度工作推进表，参加专题读书班集中学习7天、进行党委会学习3次、理论学习中心组学习2次，同时深入开展研讨，形成学习心得。专题党课夯基础。制定班子成员专题党课工作计划，主要负责领导向全院党员干部讲党课，其他班子成员面向所在支部和分管部门党员干部讲党课，支部书记面向支部党员讲,请专家结合医院现阶段工作实际讲，推动学习成果转化为指导、引领工作的抓手。理论学习全覆盖。医院各党支部根据主题教育方案，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、学习强国

3、、极光新闻、龙江先锋等平台，通过多渠道、多形式组织开展学习。以医院微信公众号为载体，建立党课开讲啦党建书架每日一测党的二十大精神等学习专栏，并为支部配齐必读书目，通过互动式、开放式、体验式学习，做到全面系统学精神、夯实基础学经典、及时跟进学动态、见微知著学历程；医院充分运用红色教育资源，组织党员参观东北烈士纪念馆、革命领袖视察黑龙江纪念馆，通过开展现场教学,重温入党誓词，不断将学习教育引向深入。二、聚焦痛点、难点一研究调查重实践围绕加强公立医院高质量发展目标，全面从严治党等12方面内容，*医院建立领导班子调研机制，紧紧围绕医院中心工作，对改革发展中的各类“难题”确定4个调研课题,并制定调研方案

4、。同时要求职能科室每月调研一个内容，并向医院提出合理化建议。院领导班子采取“四不两直”方式，深入一线、沉到一线走流程20次，针对发现问题建立专项整改台账，内容涵盖卫生环境、服务态度、病房管理、医保DRG工作、中层干部管理能力、科研及人才梯队建设、后勤保障、安全生产等问题20余项。对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决的，要求明确目标、明确责任、明确时限进行整改，并持续跟踪问效。通过调查研究，切实解决医院发展所需、基层所盼、患者所想的问题，不断提升群众满足感、获得感、幸福感，使调研成果真正转化为推动医院高质量发展的强大动力。三、突出“实”字抓成效以学促干整改提效服务患者实干担当立成

5、效。*医院积极转化主题教育学习成果，推动全院上下转变思想、大胆突破。院党委抢抓机遇、应对挑战，聚焦制约医院改革发展堵点难题，锚定科系建设、人才建设，开展绩效改革。对行政后勤科室定岗定编，优化临床医技科室成本核算及绩效核算办法，修改完善医院制度、职责，释放医院经济活力和人才动力，为医院高质量发展定向把舵。为守护人民生命健康，聚焦医院高质量发展。医院各党支部充分发挥战斗堡垒作用，切实履职履责，把“党建强科”行动计划作为学科发展的重要抓手。各党支部结合“三会一课”、“主题党日”开展“立足岗位作贡献”活动16次，“五进”活动5次，结合医院实际将党的关怀和创新理论送到群众中间。职业病防治法宣传周期间，多

6、支部联合走进哈尔滨锅炉厂有限责任公司义诊；机关联合第三党支部走进社区开展“爱眼护眼”科普宣传；重症医学科党支部走进道外区新乐社区为百姓进行义诊；康复大厅党支部联合嵩山社区,开展“健康送到家”主题党日活动；心血管内三科党支部走进医联体单位哈尔滨市民仁医院，为社区医护人员开展“传帮带”活动，进一步深化两院间医联体建设；院党委办公室联合党支部走进哈尔滨市天元学校开展“党建引领公益，爱心助学暖心”主题党日活动，切实做到“学思用贯通、知信行统一”，把学习成果转化为解决人民群众急难愁盼问题的强大动力。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，*医院推动多项诊疗管理和工作流程进一步优化。医院胸痛中心将院前诊疗

7、前移，实行急诊科、CCU“双绕行”急救流程，将D-W时间最短缩减至11分钟，为急性心梗患者打通“生命之路”；儿童康复科主动识变应变求变，积极与学校、社区建立联系，为残疾儿童提供主动服务，并培养稳定的患者来源；儿科解放思想踵新路，引进龙江名医开展儿科多元化建设，增设血液肿瘤日间诊疗项目，助力学科发展、人才培养；提升优质护理服务质量，开展护理“百日提升、百日督查”双百行动、建设“互联网+护理服务”平台、创建“敬老文明号”等活动。通过系列举措，真正把调研成果转化为破解难题、促进发展的实际行动，不断增强患者就医的获得感、幸福感、安全感。学在深处，谋在新处，干到实处。*医院把握主题教育理论精髓，出实招、

8、提实质、增实效。坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，采取更多惠民生、暖民心、顺民意的举措，真正让人民群众感受到主题教育的实际成效，同时带动医院政风和行业风气持续向好，以高质量的主题教育成果推进医院高质量发展。医院关于2023第二批主题教育开展情况总结汇报【共七篇第二篇】风劲扬帆再起航，伟大事业谱新篇。*医院党委认真贯彻落实党中央决策部署和各级党组织工作安排，认真扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,成立领导小组，围绕医院发展实际，全流程全环节动员部署,“三位一体统筹推进主题教育走深走实、取得实效。一、活动特色鲜明，坚持学用结合一体推进院党委结合医院发展实际

9、，确定了“个人自学、领导领学、干部导学、交流研学、实训互学”的“五学模式”；不断建立健全各层级学习机制，推动主题教育精准发力、有序推进。党员干部坚持以学铸魂以学增智，将政治理论学习与医院高质量发展深入结合。院主题教育领导小组先后举办2期共计6天专题读书班，坚持精学领读为主，个人自学为辅,6名党委班子成员先后围绕12个方向开展12次领学研读，结合学习内容和分管工作实际开展12次专题研讨，全院开展1场次集中学习。院主要领导在干部例会、干部周会上定期对主题教育工作推进情况、落实情况进行调度。全院以党支部为单位，组织所辖科室形成学习小组，严格按照院党委部署安排，结合工作实际，认真学原文、悟原理、谈体会

10、、促发展，进一步坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场、凝聚奋进力量。全院各级党组织坚持以学正风以学促干，不断丰富主题教育活动内涵。院党委将主题教育融入医院年度重点工作当中，先后召开年度党建暨党风廉政建设大会，分5个层级签署党风廉政责任状压实责任；医院班子带领管理科室干部、三级纪检干部分两批次前往廉洁人生体验馆进行廉政教育，开展廉政实训；李颖、邵慧子等13名党员参加上级组织的“学思想、强党性、共奋斗”党员知识竞赛，多名党员答题积分位列全委前列；集中组织近200名党员集中前往观看浏阳河上。各党组织以践行为民服务为核心，开展系列特色党建活动：外一党总支部前往新型社区开展骨科疾病康复护理以及“惠民

11、就医”政策的宣传和义诊活动；外二党总支部深入*华安证券公司开展心肺复苏术急救知识宣讲与操作技能培训；内一党总支部10余名党员组成的心源性卒中健康管理团队深入李家街道文园社区开展义诊活动和健康宣教；内二党总支部联合*市星海抗癌乐园开展肿瘤防治科普讲座；门急诊党总支部在门诊大厅开展“科普促健康，携手向未来”健康科普周系列活动；基础五官党总支部开启医院党组织帮扶周边街道社区居民新篇章；机关后勤党总支部组织党员深入春柳街道所辖社区开展医保政策宣讲活动。二、围绕发展定位，坚持调查研究与推动高质量发展一体推进按照党中央关于大兴调查研究的决策部署，围绕国家全面提升医疗质量行动计划(2023-2025年)关于

12、开展改善就医感受提升患者体验主题活动要求，院党委先后面向全院开展2次征求意见建议活动，从全市卫生健康发展所需、医院高质量发展所需、群众就医愁盼问题入手，结合医院“十四五”规划的目标任务，确定了12个调研方向；锚定医院发展目标、功能定位，确定了6个调研题目和10个方面的办实事、解民忧重点事项，将调查研究作为主题教育的重要环节推动医院高质量发展。探索专项调研和日常调研深度融合新思路。院党委围绕6个专项调研题目成立6个调研专班，以高效精简、不搞重复调研、不搞盆景式调研为原则，先后召开4场次专题研讨。会前各领导采取“四不两直”方式直奔调研领域区域，向党员、职工、群众探讨存在问题，确定调研主题并制定座谈

13、议程；会中各科室就调研内容涉及的情况进行简介，各参会代表开门见山，直击问题，交流谈论中进行认真分析、提出办法、达成共识；会后，各调研专班围绕提出问题、讨论意见形成具体措施。做到了调研走访和日常工作紧密结合，查找问题更准更实。探索新形势下区域帮扶合作新模式。“推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局”是党的二十大报告和政府工作报告强调的重点，作为*市卫生健康委直属规模最大、实力最强的医疗机构，医院始终坚持公益本心，彰显责任担当。主题教育至今，先后与*长兴岛经济技术开发区签订托管协议、与旅顺口区总医院签订医联体协议；先后迎接北京天坛医院神经系统疾病专科联盟任添华教授及其团队、中国胸痛中心联盟副主席曲

14、新凯教授及其团队、中华医学会内分泌学分会候任主任委员王卫庆教授及其团队、辽宁中医药大学、格尔木市人民医院、庄河市中心医院等多家单位来院开展交流；先后派出2个团组分别赴格尔木市人民医院、西藏那曲索县人民医院开展技术帮扶、业务指导。一场场交流互动和密集互访，将医院探索医联体建设新模式的“路线图”向前推进了坚实的一大步。探索调研成果创新转化新路径。院主题教育开展之初,班子即达成共识，以解决问题、推动改革为目的开展调研工作，各领导既要领题调研，也要负责起草报告。围绕调研提出的问题，各专班认真研究政策，目前围绕“以DRG为抓手提升医疗质量内涵”“进一步加强医院纪检监察干部队伍能力建设、提升纪检监察监督质

15、效”“加强医院安保力量及制度建设”“更好解决老百姓看病难和就医烦以学科和人才队伍建设为驱动，推动医院高质量发展”先后协同40余个科室，收集到意见建议和解决措施近百条，与之相关的年度重点工作得到协同提速推进。三、强化解决问题，坚持忠诚担当与为民服务一体推进院党委对标对表习近平总书记关于主题教育的重要指示，牢牢把握核心要义，坚持学思用贯通、知信行统一，以解决问题为导向，出真招、下实策、建长效，让人民群众看到问题被解决后的新面貌，让医院摆脱问题的束缚实现高质量持续腾飞。聚焦改善患者就医感受。近三年来，医院坚持以领跑思维创新医疗服务模式，深入持续开展“四抓”活动，为滨城百姓提供优质、高效、便捷、有温度

16、的医疗服务。650天完成千例达芬奇机器人手术；率先推出入院准备中心等3个综合功能平台；升级改造日间手术中心等8个医疗及辅助平台;整合资源打造神经医学中心等8个“一站式”疾病诊疗中心。主题教育至今，医院先后开通“云胶片”服务、改造优化放射线检查区及就诊流程、推动智慧医院线上线下提档升级、进一步拓宽预约诊疗服务途径、优化门诊出诊服务结构、扩展入院准备中心服务项目；先后举办包括肾脏病、“三八”国际妇女节、“六一”国际儿童节、世界甲状腺日等在内的十余次大型义诊，为患者百姓提供免费服务千余人次；中国临床肿瘤学会(CSCO)乳腺癌规范化诊疗示范中心暨*医院乳腺疾病诊疗中心正式落户我院；医院心脑血管病融媒体科普基地正式成立；顺利完成检验中心IS015189医学实验室现场评审。一项项为民服务举措的有效落实，让百姓群众看到了医院解决问题的真方法。聚焦提高员工幸福感。医院始终坚持以党建为引领，以员工为根本，持续关心