干部队伍建设书记访谈稿.docx

《干部队伍建设书记访谈稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部队伍建设书记访谈稿.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、干部队伍建设书记访谈稿全省组织工作会议，是在全省上下全力打造“三大高地”、实施“五大战略”，奋力谱写中国式现代化XX篇章之际召开的一次十分重要的会议，对新时代全省党的建设和组织工作做出了统筹谋划、周密部署。我们要认真学习贯彻主席总书记关于党的建设的重要思想，聚焦落实全国、全省组织工作会议部署，不断开辟党的建设和组织工作新境界。一是突出目标导向强职能，提升组织工作契合度。围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作使命所系、价值所在。深入学习贯彻主席总书记关于党的建设的重要思想，做好新时代新征程党的组织工作，必须胸怀“国之大者”，紧紧围绕党的XX大战略部署，在加强党的领导、推进党的事业、

2、全面从严治党中充分发挥职能作用，做到党的中心工作在哪里，组织服务保障就到哪里。要始终向大局聚力，向中心聚焦，做好融入融合文章，理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才，都要从“国之大者”出发，认真做好组织谋划、推动落实、考核评价等工作，通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，推动组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势。二是突出效果导向建队伍，提升干部选用精准度。新时代十年来，在以主席同志为核心的党中央坚强领导下，党的干部工作发生格局性变化、有了实质性提升，干部队伍在革命性锻造中焕发出新的气象。XX市始终认真贯彻党的干部路线方针政策，一体推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向

3、激励等工作。积极开展“干部大讲堂、讲学两相长”活动和从事业单位科级干部中择优比选调任公务员工作，干部队伍建设取得明显成效。我们将进一步激励广大干部新时代新担当新作为，坚持新时代好干部标准，把牢政治首关、强化实绩首位、突出一线首选，推动选人用人更加精准。要加强政策衔接配套，统筹做好干部选育管用，让基层选人用人路径更宽广，人岗更相宜。三是突出问题导向固基本，提升基层建设能见度。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。增强基层党组织政治功能和组织功能，必须在持续织密党的组织体系上下功夫。XX市按照既要塑“形”又要铸“魂”要求，深入推进党的组织体系建设，创新开展基层党组织隶属关系梳理调整、两新党组织建

4、设“扩面提质创优”、机关党员干部进网格联栋包户“三认四提四知”等工作，有力增强了基层党组织战斗力凝聚力。下一步将聚焦基层建设面临的新情况新问题，把加强党的组织体系建设作为长期任务来抓，从问题短板入手，坚持大抓基层的鲜明导向，进一步完善抓基层建设工作的体制机制，增强基层建设工作的系统性、前瞻性、针对性，推动各领域党组织建设横向互动对接、上下同频衔接、条块联动链接。四是突出需求导向聚人才，提升人才工作辨识度。人才是第一资源、创新是第一动力。XX市树牢“人才是第一资源”理念，深入推进人才立市战略，不断完善人才工作体系，围绕产业链布局人才链，及时修订招才引智“新五条”政策,吸引一大批优秀人才聚集到全市

5、经济社会发展主战场。XX市以全力推进“中国药都”振兴工程为契机，实行差异化引才策略，努力在引进中医药人才上实现大的突破。要切实构建优渥的人才发展生态，打造人才服务矩阵，切实回应人才期盼。优化人才工作机制，因地制宜、突出特色，立足本地功能定位、资源禀赋、人才基础，把发挥市场决定性作用与发挥政策导向、组织引导作用结合起来，实现差异化、错位化、特色化发展，努力建立既有地域特色又有区域竞争比较优势的人才发展体制机制。五是突出责任导向抓自身，提升模范部门美誉度。主席总书记对加强组织部门自身建设高度重视，强调要持续深化模范部门和过硬队伍建设，这为抓好组织部门自身建设提供了重要遵循。要坚决把主席总书记重要指

6、示落实到组织部门自身建设中，以模范部门建设新成效增强组织部门美誉度。去年以来，XX市委组织部启动了守初心、立公心、铸匠心、修廉心“四心”组工干部队伍建设，有力提升了全市组工干部的政治素养和能力素质。未来，我们更要着眼组织工作面临的新任务新形势，以责任导向为牵引，用更严的标准、更高的要求做好对组工干部的选人用人工作，切实把具有强烈事业心、责任感的优秀干部选配到组工干部岗位。不断提升组工干部政治能力，推动广大组工干部把对党忠诚作为首要政治品质，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵，引导组工干部大力弘扬组织部门优良传统和作风，自觉维护组织部门良好形象。XX街道人武部长个人对照检查

7、材料近来，我重点围绕为民务实清廉要求，对照D章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真查摆了自身作风特别是“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。下面将我自身查摆“四风”情况汇报如下：一、遵守D的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况。长期以来，我严格遵守D的政治纪律，坚持D的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同D中央保持高度一致，坚决反对一切邪教组织，不断提高政治敏锐性和鉴别力，与一切邪教组织作斗争。组织辖区综治力量定期开展对邪教组织和人员的

8、摸底排查，对邪教组织人员进行帮扶教育，促进思想转化。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与D的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。认真贯彻落实各项路线、方针、政策，时刻用D员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕街道发展全局，真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。但是，对照教育实践活动的要求，自己在工作中存在一些不足和问题：（一）政治敏锐性不强。有时不善于从政治上考虑和认识问题，面对社会上的各种不良思潮和习气以及自己在部分场合听到的错误言论，明明知道这些观点不符合法规律条,更有悖于D的政策，但认为属于个人言论自由范畴，没有上升到政治的高

9、度引起警觉，也没有旗帜鲜明地反对和制止。对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与D中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够，在学习D的方针政策的深度力度上还有待加强，政策理论水平不高，这对于深刻认识D的内涵及D的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。（二）政策执行落实不力。在落实上级政策上，还不够坚决，比如，中央和省委、市委、区委强调要精简会议，多到基层一线办公，但在具体行动上，有时还是按老套路办事,总认为不专门召开会议明确任务，安排工作，就是重视程度不够，开了一些可开可不开的会，牵扯了基层同志的精力。再比如，中央八项规定出台后，也存在观望情绪，随着一批案件的持续曝光，才从思想上有了深刻认识。（三）服务大局的观念弱化。对自己分管范围内的工作盯得紧、靠的实，对自身职责范围以外的工作关心得少，与其他领导同志在工作上的沟通相对较少，互相借鉴，取长补短的意识不强，大局观念弱化。需要说明的问题。