在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言(二篇).docx

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1、在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言（二篇）在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：针对“走找想促”调研中发现的人才资源丰富而作用发挥不充分的问题，县委组织部多次调度，深入分析研判，采取了一系列有力举措，构建人才“引、育、留、用”全链条,有力推动了县域经济社会高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：优化人才发展环境，打造近悦远来新生态。全面加强党对人才工作的领导。发布人才新政20条和我县人才宣言，部署开展四大人才行动，以“真情实意+真金白银”招才引智,坚持外来人才引进与本土人才培养并重，让人才享受安

2、家补助、子女就学、职称评聘等优惠待遇，关心关爱各类人才再发展、再赋能。开辟人才引进绿色通道。围绕民生事业需求和支柱产业发展需求，引进各方面急需紧缺人才。建立县级领导“一对一”联系制度，主动抛出“橄榄枝”，全面加强地方与人才的对接联系。营造爱才惜才浓厚氛围。深挖本土资源打出人才招引特色牌，及时回应各类人才最关心、最关注的问题，搭建人才回乡发展的桥梁和纽带，乡贤反哺家乡回报桑梓的“传帮带”正能量不断集聚，“近悦远来”的人才生态持续优化。强化桑梓乡情联谊，汇聚经济发展新动能。构建联谊平台O召开高规格全县首届人才发展大会，来自全国各地的200余名我县籍乡贤俊杰齐聚我县，共话桑梓情谊、共商发展大计、共谋

3、我县美好未来。组织召开县“情系家乡，献策发展”恳谈会，为推动县域经济高质量发展出点子、献良策。打造人才智库。以乡情为纽带建立全县在外高层次人才名录，定期组织在外人士座谈会，每年表彰一批突出贡献人才和优秀人才，聘请27位我县籍在外高层次人才为我县“招才引智大使”。汇聚发展动能。构筑海螺水泥、伍星生物、丘陵农机研究院等区域人才集聚地，着力将党的政治优势、组织优势进一步转化为人才的发展优势，为全县高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。聚焦人才发展共赢，搭建创新创业大舞台。项目合作共赢。县委组织部推动乡贤人才、校地校企合作齐发力，先后与第一师范、南华大学第一附属医院、省中医药研究院、中南大学湘雅三医

4、院等院校组建紧密型教育卫健联体项目，与娄底人才集团建立战略合作关系，极大的促进了人才、教育、医疗卫生事业的跨越发展。成就人生价值。为优秀人才积极搭建创新创业大舞台，冷水江籍高级工程师李铁辉，作为高层次人才引进后，牵头或参与起草各类标准8项，拥有授权发明专利14项，主持或参与省重点科技研发计划项目4项，在农机产业链上实现了人生价值。优质的营商发展环境，吸引了上海企业家王立军的目光，在我县创办了威嘉生物科技有限公司，公司实现年产青蒿素70多吨，实现销售收入9337万元，年上缴税收565万元，出口创汇906万美元，全年净利润达1776万元。推动区域发展。人才集聚有力推动了我县高质量发展，我县今年1-

5、9月规模以上工业增加值增长6.5%,我县农机更是逆势增长，产值达27.95亿元，外贸出口7476万元。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县坚持“三聚焦三结合”，以党的二十大精神为指引，深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，推动全县大兴调查研究工作见行见效。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦中心工作，推动“跟踪调度+主动下访”相结合。以“项目攻坚年”和“作风建设年”活动为抓手，围绕“三个高地”建设中的重大问题，建立紧密畅通的部门联络机制，通过台账管理和“日调度、

6、周通报”机制加强工作落实的日常跟踪监管；通过开展“三高四新”竞赛活动、“微权力”任性使用重点整治及工程建设、专项督查督导等系列举措，转变干部作风，推动项目建设、产业发展，上半年共引进亿元以上项目11个，实现县市重点项目新开工52个、竣工24个。积极学习践行“浦江经验”，变“坐堂等访”为“主动下访“，常态化采取“四不两直”的调研方式，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，今年以来已走访各类企业代表、党员群众、社区居民共计500余次，召集基层党组织书记、县直机关单位股（室）长、“两代表一委员”、企业老板等基层群众代表召开意见征求座谈会4场，收集问题100O余条。聚焦民生实事，

7、推动“部门协同+群众关切”相结合。树立以人民为中心的发展理念，县委主要领导带头，35名县处级领导跟进，选定调研课题35项，其中，围绕房地产办证、乡村中小学校布局、文江流域水质、殡葬改革等民生课题14项。深入农业、教育、人社、交通等职能部门，解决了园区企业员工上下班交通不便、停车难、外来务工人员子女就学、移民人员社保等堵点、难点问题。此外，从群众关切入手，在粮食生产、项目建设、乡村振兴、营商环境等问题反映多、民情较集中的领域深入调研，真正做到在一线听民声、观实况、检病理、暖人心。工作开展以来，已通过走访调研、抽样调查、网上问政、12345热线等途径收集各类民生建议460条，如针对交通安全问题，开

8、展“治顽疾、压事故、保畅安”百日攻坚整治行动，全县亡人交通事故和死亡人数同比分别降低75%、64.7%,摩托车、电动车戴帽率明显上升，道路交通安全隐患逐步消除，道路交通安全形势得到了明显好转。聚焦基层治理，推动“整改问题+解决困难”相结合。坚持设身处地、换位思考的思维方式与工作方法，始终站在基层的立场角度想问题、办事情，充分利用走访调研、监督检查等契机，及时发现基层治理方面存在的短板，落实片组邻“三长制”，推行村（居）民代表“五个一”、小区“四方议事”等机制，抓实屋场恳谈会、家门口的小区夜话、村民“小积分”、邻里共治等举措，创新乡村治理新模式，激活基层治理的“一池春水”。同时坚持服务导向，变“监督管理”为“服务基层”，在整改问题的基础上，主动帮助基层解决实际困难。比如，为解决茶祖公园摊贩经营无序，乱摆乱放的问题，推出“茶祖夜市”，设置80多个摊位，联合城管、公安、电力等部门每晚派出巡逻队，维护夜市的治安环境，保障摊主们的用电用火安全，既解决了经营无序问题又发展了夜经济。目前，全县在“走找想促”活动中已收集问题1125个，解决问题833个，其中涉及户厕改造、空巢老人无人看护等基层治理问题316个。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。