党支部书记抓机关党建工作经验交流发言材料和党组织书记抓机关党建工作责任清单.docx

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1、党支部书记抓机关党建工作经验交流发言材料2023年党组织书记抓机关党建工作责任清单党支部书记抓机关党建工作经验交流发言材料我已担任了两届机关党支部书记，作为新时代的一名平凡党务工作者，在日常琐碎的党务与业务工作中，我深感党支部书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，要紧紧围绕服务中心、建设队伍、服务群众开展工作，坚持紧盯发展抓党建、抓好党建促发展，真正发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一、讲党性、谋全局，政治站位坚定有力党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部的“主心骨”，是党员的“领头羊”。在当前复杂形势下，作为党支部书记要实现新担当新作为，必须要讲党性，强化政治引领，夯实

2、政治根基，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的工作。作为党在基层开展工作的“党代表”，肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导；作为单位思想政治工作的“第一责任人”，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，不断强化政治意识、责任意识、阵地意识、底线意识；作为支委会成员的“班长”，要有身为主心骨的责任和担当，筑牢坚强的战斗堡垒。二、管思想、抓教育，头雁引领发挥作用雁群高飞头雁领，支部书记抓支部建设中要做“政治思想的领跑者”，增强机关思想教育工作的感染力、渗透力和执行力，对标“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党支部的创建要求，全面激活机关思想政治教育工作的生命力。要以坚定的理想信念发挥引领作

3、用，把大家的思想统一到信党、爱党、跟党走的信念上；要以牢固的政治立场发挥引领作用，联系实际抓好思想教育，努力在各项工作中体现出党的意志；要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用，坚持守正创新抓实思想教育，尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，旗帜鲜明坚持正确的政治方向。三、善统筹、抓落实，担当有为带好班子机关党务工作者大多数为兼职，日常工作都比较忙，在开展党务工作与业务工作中，只有书记带好头，党员才有劲头，只有善作善成，才能有为有位。工作中支部书记要善于抓好统筹促实效，做好深层次整合，树牢“统”的意识，做到忙而不乱，用好“统”的手段，工作有条不紊，追求“统”的效益，实现收获不菲；要敢于解决难

4、题促建设，始终把人民放在心中最高位置，恪守为民之责，坚守“咬定青山不放松”的韧劲，实事求是去解决问题；要勤于固强补弱促发展，在变中求新、变中求进中，抓牢单位发展的强项，抓住单位建设的弱处，瞄准弱处重点，不断创新工作思路、改进工作方法补齐短板。四、聚合力、强内力，固本强基建好队伍机关党建工作的凝聚力和战斗力，体现在机关党员干部队伍的内生聚合力和向心力。只有充分发挥党建引领优势，凝聚各方智慧和力量，才能有效推进党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力，形成“支部推动、党员促动、党群互动”的良好氛围，确保党建工作责任上肩、工作落地。只有以培植红色基因为关键，建设一支步调一致的委员队伍，以培植红

5、色精神为目标，建设一支党性纯正的党员队伍，才能真正形成群策群力谋发展的强大合力，不断推进单位建设高质量发展。作为党支部书记，接下来我将继续“守住一份信念，专注一项事业，追求一份卓越”，以一丝不苟、精益求精的“工匠精神”为党建工作提质增效做贡献。2023年党组织书记抓机关党建工作责任清单为贯彻落实党的二十大精神，根据中国共产党章程等有关规定，按照市委市直机关党委（党组）书记抓机关党建工作责任清单（试行）和市直机关党组织落实机关党建责任制的实施意见工作要求，现就局管局属党组织书记抓机关党建工作责任制定如下清单：一、落实主体责任1.明确工作责任。领导制定本单位及局属单位党建工作责任制，明确各级党组织

6、和党员领导干部抓党建工作的具体职责。2 .强化模范引领。从严落实机关党建工作第一责任人职责,带头贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好班子自身建设，确保本单位党建工作规范有序运行。3 .注重顶层谋划。坚持党建工作与中心工作互融共进，领导制定本单位党建工作年度计划和工作要点，并督促组织实施。每年至少主持召开2次机关党建工作专题会议，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。4 .严格督查指导。领导制定机关党建工作任务清单、问题清单以及单位基层党组织书记责任清单，抓好机关党组织书记领办党建项目、党建述职等制度。5 .培树特色品牌。深化特色党建品牌，全面提升全局党建工作

7、规范化、制度化、科学化水平。二、突出政治建设6 .做到“两个维护”。带头学习党章、维护党章、遵守党章，带头学习贯彻落实党的重大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神，带头坚持党的路线、方针、政策不动摇，带头严格遵守政治纪律和政治规矩，带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。7 .严肃党内生活。带领班子成员和党员领导干部履行党员义务，带头参加所在支部的“三会一课”、主题党日活动、党员志愿服务等，带头按规定交纳党费，自觉接受监督。8 .落实“三个坚持”。带领班子成员坚持每月以普通党员身份参加所在支部学习教育，坚持每年在支部党员大会上至少作1次交流发言，坚持每年到所在支部或基层单位至少

8、讲1次党课。9 .开展谈心谈话。每年与班子成员谈话不少于1次，与机关单位中层以上干部、部分普通党员干部谈话不少于1次，沟通交流思想，明确工作要求，加强班子团结。三、建强基层堡垒10 .增强基层组织战斗力。突出基层组织的政治功能和服务功能，开展基层党组织“红色路标”行动，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，更好地服务于*项目推进、品质工程创建、行业改革攻坚等重点工作，确保年度各项任务圆满完成。IL提升基层组织活力。扎实推进党史学习教育常态化长效化和“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动，开展“亮旗树星”党组织星级评定，增强基层组织生活内生动力和“含氧量”。12 .规范党建阵地建设。按照*市基层党组

9、织活动场所规范提升工作标准，紧扣主题，立足实际，因地制宜，进一步规范本单位党员活动场所。四、深化全面从严治党13 .推动机关作风建设常态化。全面贯彻落实中央“八项规定”和实施细则精神和省委、市委实施办法，制定本单位贯彻落实办法。支持机关正风肃纪行动，重点关注*事业发展中存在的“四风问题”，消除“中梗阻”“慢作为”“不作为”“乱作为”现象。定期分析机关党员思想作风状况，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小抓常。14 .推进“清廉*”建设。带头履行“一岗双责”，深化岗位廉政风险防控机制建设,建立完善“三重一大”、述职述廉、廉政约谈相关配套制度，并支持机关纪检机构严肃查办违法违纪案件。五、强化要素保障15 .重视干部培养。举办党员干部脱产轮训和“青年干部讲坛”等活动，不断提升专业化能力。建立健全轮岗交流机制，拓宽干部交流渠道，推动干部多岗位历练。每年组织党支部书记、党务干部至少参加1次轮训，提高履职能力和水平。16 .落实经费保障。坚持厉行节约，反对铺张浪费，保障党建活动必要经费支出，按单位机关干部全年工资总额的0.5%列入年度预算。17 .严格考核考评。将机关党建工作列入局年度目标任务考核，局党委每年就机关党建向市直机关工委报告工作，局管局属各党组织每年就机关党建向局党委报告工作，并于年底组织述职评议。