机关作风建设主题讲话稿.docx

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1、机关作风建设主题讲话稿同志们：前几天我到下属单位调研，有人向我反映，找机关个别人办事很难， 答应好的事总是喜欢拖，问个事总喜欢打马虎眼。过去我们是门难进、 脸难看、事难办，现在是门好进了，脸也好看了，但事依旧难办。有时 候下面问你个事，就答复一句话“我帮你问问”敷衍过去，至于问没问、 问到什么程度，无人知晓。这反映出，个别机关干部服务意识不强、责 任担当不够、办事能力不足，明明是自己职责范围内的事情，却拿“帮 你问问当挡箭牌，且之后就没了下文，让干部职工很是反感。过去，也就是我当机关办事员的时候，那时候的个别机关干部遇到 基层来办事，总是说要“研究研究，这其实与现在“帮你问问”有着共 通之处，

2、都是一种推脱之词。“帮你问问”虽然有一个帮字，却并 不想真帮，主要是不好意思直接拒绝基层要求，可又不愿揽事担责，于 是就找借口、耍滑头，以委婉之词加以推诿，想方设法把工作推开、把 责任推掉。的确，有些事情由于制度规定不明确，需要请示领导，或很 难当场办理，需要集体研究，或不属于自己分内之事，需要沟通协调， “帮你问问”可以理解，也理当如此，这也是依法行政、依规办事的必 然要求。如果问了之后有行动、有落实，务实功、出实招、求实效，给 基层干部职工有明确答复、有具体指导，这才是勇于担当任事的表现， 这才是值得肯定的。但是，仅仅或者只是停留在“问问”的地步，而不去想办法、办实 事，不解释、不解决，脸

3、好看、事不办，让基层白等着、干着急。以“帮 你问问”为名，行糊弄人、推诿扯皮之实，问题就会在“问问”中被拖 延，矛盾就会在“问问”中被放大。态度不可谓不随和，口气不可谓不 温和，实则“躲”字当头，“推”字当先，作风漂浮、工作应付，这是 典型的官僚作风，不仅寒了基层的心，也损害了党组机关的形象。好干 部既要有细的品质，又要有实的风格。工作务实、过程扎实，才能换来 结果真实、群众称赞。评判改作风的成效，就是看有没有解决实际问题， 有没有给基层带来实惠。对于基层反映的问题，如果不想着怎么去解决， “帮你问问”说得再多再好，也是无济于事，群众不会买账。可以说， 不解决问题，就是最大的形式主义。世间事，

4、作于细，重于实。想做事的人总有办法，不想做事的人总 有理由。群众满意的是“马上就办”的实干型干部，而不是“帮你问问” 的表态式做法。面对基层反映的急难愁盼问题，如果搞官僚主义那一套， 凡事等一等、缓一缓、放一放，不热心、不上心、不尽心，就可能“小 事拖大、大事拖炸，消解基层的获得感、幸福感、安全感。所以说， 各级领导和机关唯有设身处地为基层着想，满腔热忱替基层解忧，特事 特办、急事急办，少些“拖泥带水”，多些“马上就办”，只有把基层 的操心事、烦心事、揪心事放在心上，把自身职责扛在肩上，多一些“视 民之不安，如疾行、紧抓快办，真做真为、善作善成，真正做到快速落 实、高效解决，方能赢得基层点赞，才能树立良好形象、赢得基层认可。